Доктор Столетов

Бегите.

Нет аптек в Краснооармейском р-не.

Со Столетовым
история моя такова:
Проработав там в течение года аналитиком мне предложили должность директора по закупкам
в филиале ЮФО. Компенсация должна была быть соответствующей.
Я приехал в данный филиал. Через месяц после моего приезда сменили генерального
директора. Шостик Т.Б. профессионал высочайшего уровня ушла.
Руководство в свою очередь забыло о договорённостях. Я к этому времени переехал,
перевёз вещи, снял квартиру (за свои денгьги, поскольку предполагалось просто увеличить
зарплату), ко мне приехала супруга.
Я свои обязательства исполнил полностью. Через год в филиале была внедрена новая
логистическая система, автоматизорован процесс закупки, разработана и внедрена торговая
площадка.
Работа нравилась, но филиал пришлось покинуть, поскольку ни одно обязательство
руководство Столетова не исполнело. Даже с учётом значительного сокращения затрат без
потери в обслуживании. Более того зарплата была уменьшена, руководство сослалось на
кризис. Между тем к тому времени прирост был около 15%.
В результате моя зарплата, которая была на уровне обычного специалиста в Москве
значительно уменьшилась. При личном общении изменение заработной платы объяснилось так:
"уровень жизни в Краснодарском крае ниже". На этом мы и подвели итог.
От комментария уровня некоторых "управленцев" я воздержусь, т.к. основная идея изложена
верно в предыдущих комментариях.
Скажу главное - данное руководство не исполняет свои обязательства.

Не знаю что в компании но бухгалтерия отстой полный круглые ботаники заклиненые на теории

- огромная текучка;
- низкие командировочные (250р./сутки). Для поездки в командировку приходится копить деньги;
- низкий уровень заработной платы;
- отсутсвие компенсации питания, проезда и мобильной связи;
- ненормированный рабочий день (заявлен рабочий день 10-19, но на деле, прежде чем уйти, нужно отпра

Абсолютно отсутствует четкое направление развития данной структуры. Во многом благодаря ген. директору (госпожа Шостик), фирма превратилась в некий балаган с огромной текучкой.
Для принятия какого-либо ре

Чудовищная текучка.
Генеральный директор у которой не проходит ни дня без хамства, идиотских указаний и трудоустройства безработных родственников своих друзей
Серая зарплата (50% от которой при увольнении вы не получите, потому что она нигде не прописанна).
Нездоровая атмосфера среди сотрудников.

Всё это ЗАО "ЭРКАФАР" 2007! Добро пожаловать!

Не указаны