Dr. Loder

Все положительные отзывы пишут сотрудники, которые занимаются пиар.
Зарплата серая (минимальный оклад+проценты). Оклад официальный платят всегда, так как боятся трудовой инспекции и т.п. А вот бонусы платят первый месяц, иногда второй, а потом выплачивают маленькими частями или не платят вовсе месяцами.. Сотрудники подсчитывают накопившийся долг по бонусам и продолжают работать в надежде, что им компания выплатит когда-нибудь, но этого обычно не случается, просто увольняют или сама уходишь, а долг так и остается.. Они не боятся "кидать" сотрудников, так как бонусная часть зарплаты нигде не прописана, а значит не возможно доказать.. Иногда идут в ход угрозы, иногда сила.. Генеральный разговаривает исключительно матом, при мне посылал по всем известному адресу даже пару клиентов, когда те задают не удобные вопросы.
При мне уже шли разговоры, что набирать сотрудников собираются в Белоруссии, так как тем вообще некуда будет деться по приезду..рабство...
А еще у генерального любимая "фишка" (правда уже стара как мир) что его все бывшие сотрудники воровали, поэтому он их уволил, причем миллиона воровали, а он ни на кого в суд не подает, вот такой вот добрый генеральный :)
Если мой отзыв поможет хотя бы одному сотруднику, то я буду счастлива!!!
Лично мне тоже не выплатили бонусов за 3 месяца (не маленькая сумма теоретически), знаю одну девушку кинули на год бонусов..
Нет нет и еще раз нет! Не думайте, что с Вами этого не случится..я тоже так думала

Отработав почти год,увидела только отрицательные стороны компании,которая считается премиум класса,такие как: -Не уважение и унижение работодателя к своим подчиненным! -Не своевременная и не полная выдача заработной платы,с постоянной задержкой на 3-5 месяцев и с последующим увольнением задолжность так и не выплачивается! -При приеме на работу оговаривался один график,в дальнейшем он менялся от решение руководства и увеличивался рабочий день до 14ч. в сутки! -Выходные дни и место работы так же могло меняться от решения руководства! -В такой ситуации была не только я,все кто работал в то время в «Dr. Loder» были обмануты,зарплата так и не выдана,а к некоторым более требовательным бывшим сотрудникам предпринимались угрозы и физическая сила,чтоб добровольно отказались от своей зарплаты!

Таких нет, на мой взгляд.

Никаких. Отличный клуб

Не нашел, может плохо искал, но все же.

нет

Нет

не нашла

Не советую связываться с данной компанией

Ну начну с того,что кадровик не прислал схему проезда,а объяснила на словах:"Ул......., выходите из метро,поднимаетесь по ступенькам,потом спускаетесь там проходите и увидите банер. идти 5 минут. Вобщем найдете!то,что 4выхода на Белорусской полбеды. Навигатор показывал 2,5 км. Ну конечно девушка их пройдет за 5 минут. Ладно нашла через 30 мин. Данные о них мне прислали hh.ru, там номер и некая Анна Ивановна Пахомова, смешно,но ни охрана,ни на ресепшене такую не знают. Провели в отдел кадров, дали анкету заполнить, пока заполняла в отделе бухгалтерии. Девушка, которая дала анкету, сказала после заполнения подойти к ней, в кабинете ее не было, осталась ждать в коридоре и тут из кабинета начала кричать женщина, которая только что блистала своими знаниями о колхозанках, сюда зайдите !!!!говорит на какую должность и дайте паспорт(а про паспорт то и никто не говорил, хорошо был загран) , так что Вы думаете, она мне его кидает обратно со словами: "это что?". А что, загран не удостоверяет личность? На что мне в ответ : "разговор окончен". Господь увел меня от этой конторы, в таком гадюшнике работать...вот такая ситуация,а вы сами решайте,может мне просто не повезло......p.s. Не думала,что когда-нибудь напишу отзыв о компании, но это полный неадекват! Всем удачных поисков

руководство из 90х годов.
З\П ЗАДЕРЖИВАЮТ ОЧЕНЬ СИЛЬНО. Нет точных дней выплаты з\п. Постоянно живешь в ожидании чуда. Можно получить аванс и з\п за март только в мае.
Слюни летят во все стороны при разборе полетов. Никакой тактики, обучения сотрудников, соц защиты НЕТ! Если обучение, то в выходной день(что никому не надо).
Отдел кадров позволяет себе разговаривать с сотрудниками так, как не разговаривают торговки на рынке (Цербер).
Если часть сотрудников не выполнили план - ЗАПРЕТ на занятия фитнесом ВСЕМУ отделу.
Полнейший беспредел.
Сотрудников не уважают, не ценят.

пока не увидела их