Dr. Loder

Очень красивый дизайн клуба,обещали бесплатные посещения и карьерный рост.

Насчет Александра и его видео. Персонаж этот или неадекватен или работает на конкурентов. Вот еще видео от этого-же канала Москва 24
http://youtu.be/M4EtfrM5eXo
http://youtu.be/vUp53Qr7SoU
как видим тут все отлично и радужно))) т.ч. не надо ля-ля

их нет.

очень красиво, стильно.
Возможность заниматься фитнесом.
Руководство малого звена на уровне. На них все и держится.

Я несколько лет работала фитнес-тренером в разных фитнес-клубах Москвы, а в Лодер устроилась по знакомству. Моя подруга рассказала, что здесь комфортно работать и к тому же хороший коллектив, в буквальном смысле слова потащила меня на собеседование. С моим стажем работы меня взяли с руками и ногами, руководству мое резюме понравилось и вот я уже полгода тружусь в этом фитнес-клубе. Ни на что не жалуюсь, пока все меня устраивает, условия работы и тренерский состав отличные, клиенты клуба хоть и состоятельные, но вполне адекватные и хорошие люди. Обещают скоро поднять зарплату, так что не бойтесь и смело устраивайтесь на работу в наш Доктор Лодер на Остоженка.

Вот вернулся в Москву, встретил друга по прошлой работе, вспомнили былые времена и решил посоветовать Лодер на Остоженке всем, кто ищет работу тренера.
Перед устройством на работу в первую очередь волновало отношение к сотрудникам, а именно каким оно будет, но, к счастью, ничего страшного не было, а отношение было на нормальном человеческом уровне, тем более мы как лицо клуба, поэтому клуб о нас заботился. Зарплата была хорошая, правда насчет дальнейшего роста так и не посчастливилось узнать, потому что уехал жить в другой город. Писать можно много, но основное это: хорошая зарплата, комфортная обстановка, подобающее отношение к своим сотрудникам, так что сочинять мемуары не вижу надобности. Добавлю только, что проработал там чуть более полугода и ни о чем не жалею.

Уважаемые читатели данного сайта!

Я на сегодняшний день являюсь менеджером клуба Dr.LODER в Сколково. В силу определенных обстоятельств была вынуждена зайти на подобный сайт и прочитать все то, что пишут здесь АНОНИМЫ. Хотелось бы немного прояснить ситуацию. Обращаюсь к персонажу, который 22.04.13 оставил большую часть комментариев на данном сайте. Я понимаю, что времени свободного у Вас много, и поэтому Вы обязательно прочитаете мое сообщение, желая отписать еще, что либо неприятное в адрес сотрудников, компании и клиентов в целом. Думаю для большинства очевидно, что подобный негатив пишут не обиженные компанией сотрудники, а псевдо-трудяги, которые были уволены либо за нарушение трудового порядка, либо за халатность в исполнении своих обязанностей, либо за обман компании посредством махинационных действий и так далее. В иных случаях расставаться с профессионалами своего дела не имело бы смысла компании, так как сотрудники – это неотъемлемая составляющая успешной фирмы. Но зачастую легче начать с кого-то, чем с себя. Наверняка, будучи рейтинговым тренером, востребованным менеджером или улыбчивым доброжелательным администратором, с Вами бы обязательно сохранили трудовые отношения на взаимовыгодных условиях? Но скорее всего Вы таким сотрудником не являлись. К сожалению, помимо заслуженных регалий, тяжело сразу определить личностные качества будущего сотрудника, когда вопрос встает об оформлении подходящего стажера. В последствии взаимного недопонимания приходится работать над улучшением кадрового штата, путем различных обучений (оплачиваемых компанией), воспитательных бесед и прочего. И тем не менее, хотелось бы обратить Ваше внимание на следующее: на данный момент в сети работает более полутысячи сотрудников, занимается более пятнадцати тысячи клиентов. И Вы один из десятков, который высказывается не посредством личного обращения для получения конкретного ответа и конкретного решения в Вашем вопросе, а пишите в интернет-сети сообщения, не имеющие оснований для обсуждений и скорее всего без обратной реакции со стороны компании. Следовательно, напрашиваются выводы, что перед Вами не стоит задачи разрешить сложившиеся обстоятельства. Теперь, определив Ваши намерения, хотелось бы уточнить, в чем смысл клеветы? Вы, видимо, единственный из всего штата сотрудников остались без выплаты? Подозревая, что данная ситуация – недоразумение, обращаю Ваше внимание, что заработанная плата сотрудников всегда выдается в кассе, под роспись в ведомостях. Если Вы этого не знали – являлись ли Вы вообще сотрудником нашей фирмы? Или это «черный пиар» конкурентов? Всё прочее премирование производится переводом денежных средств на лицевые счета каждого сотрудника лично. Быть может, Вы во время не предоставили своих данных для получения данной премии? Тогда опять же, вопрос к Вам.

Дорогой друг, мы любим наших сотрудников, наших клиентов, нашу компанию!

Всегда любой вопрос можно решить полюбовно, неразрешимых ситуаций не бывает. Бывает недопонимание и желание посредством унижения других, казаться правым. Но увы, это не так. У Вас в любом случаи есть мой номер телефона, раз Вы так хорошо осведомлены о фирме, о сотрудниках и о моей жизни лично. Буду ждать Вашего звонка для решения сложившихся обстоятельств. Надеюсь на Вашу благоразумность и адекватную обратную связь. Всем удачи!

С уважением, менеджер клуба Dr.LODER SKOLKOVO,
Скатова Василисса.
vasilissa.skatova@yandex.ru

Работа в очень красивом и презентабельном клубе, похожим на дворец, весьма доставляла. кругом картины и очень красивая мебель, хотелось привезти сюда своих друзей, но в связи с переездом не получилось.

раскошный дизайн клуба

положительных сторон уже нет

Когда устраивался всё понравилось

нету