Джип-Автоклондайк

Раньше были, сейчас, К СОЖАЛЕНИЮ, НЕТ.

В магазинах четкая система мотивации, если без подробностей, то выглядит примерно так: Сколько сделал – столько получил, никто за лень и безделье доплачивать не будет. Как говорит наш босс: как потопал – так и получил. Каждый может заранее посчитать свою зарплату. Можно конечно хорошо зарабатывать, но хромает наличие товара. Переработка не оплачивается, как правило дают дополнительные выходные. Если рабочий день окончен, то уходишь со своего рабочего места сразу без всяких: «Давай доделаешь и пойдешь», «Еще полчасика поработать надо» и тд.

График работы полностью нормированный и жестко соблюдается. Изменить его может только руководитель розничной сети. Кучинский мужик строгий, но справедливый. В сложной ситуации всегда пойдет на встречу. Если заболел то 1-день всегда дают отлежаться без справок и больничных листов. Хочу отметить, что тот, кто не хочет нормально работать, в коллективе не приживается. С ЗП нареканий особых нет, курс конечно специфический 25р, но он был сразу озвучен, а не при получении, по факту. Как правило вопросов с ЗП не возникает.

Что можно сказать про компанию. В розничной сети коллектив слаженный и подобран профессионально. Текучки кадров нет. Знаю многих сотрудников, которые проработали более 5 лет. Зарплата выплачивается в срок. Работая в розничной сети могу заметить что руководство действительно строгое и не дает особых поблажек, но если хорошо выполняешь свою работу, то и претензий не имеет и дополнительными обязанностями не нагружает (как большинстве фирм где довелось работать).

Откуда им взяться , если условия работы поставлены так , что люди готовы друг друга грызть?

Работала в этой компании лично. Из плюсов могу сказать, что зарплату выдают вовремя, кабинет просторный, чисто, уютно. По работе если, то мнение сотрудников всегда выслушивают, но не всегда, конечно, принимают. А так вполне демократичная компания.

Спасибо за ваше внимание к нашей компании и за высказанное вами мнение. Мы приняли во внимание ваши отзывы и провели проверку указанной вами информации.
По поводу вашего недовольства большим количеством личных вопросов при приеме на работу можем сообщить, что при отборе кандидатов уже много лет используется типовая форма анкеты. Да, там есть вопросы о семейном положении и прописке. 99% кандидатов и сотрудников спокойно реагируют на подобные вопросы.
Также вынуждены сообщить, что в последнее время по собственному желанию у нас бухгалтера не увольнялись. Был только один случай увольнения из-за установленного несоответствия должности и недостатка профессиональных навыков. Возможно, это ваш случай.
Большое количество юридических лиц объясняется просто – у нас холдинговая структура, к тому же компания уже более 20 лет на рынке и продолжает расти (кстати, вы ошиблись в возрасте компании).
По поводу текучки кадров можем сообщить, что более 70% основного состава офисных сотрудников работают у нас 5 лет и более.
С наилучшими пожеланиями, Отдел персонала компании Автоклондайк.

Из всего положительного,расчет получила вовремя

Никаких

Для сотрудников всегда хорошие скидки на продукцию. Качество товара отличное.

Был приглашен на вакансию в эту компанию. Прошел два собеседования. Никаких накладок, всё четко, быстро. Сотрудники, с которыми общался, вежливые, грамотные. Сработали оперативно и пригласили меня на работу. Был вынужден отказаться по семейным обстоятельствам, хотя, если честно, жалею. Первое впечатление о компании очень хорошее.

Не заметил, если только вовремя выданные ЗП сотрудникам.