Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
ЭкоНива
Компания «ЭкоНива» – одна из первых стала поставлять в Россию импортную сельскохозяйственную технику ведущих мировых производителей. «ЭкоНива» – крупнейший дилер John Deere в России и Европе. Компания видит свою задачу в продвижении на российский рынок современной сельхозтехники и передовых агротехнологий, позволяющих максимально эффективно заниматься сельским хозяйством и развивать отечественную аграрную отрасль.
За годы работы компания заняла лидирующие позиции в сфере поставок и обслуживания сельхозтехники. Является поставщиком сельхозтехники и официальным представителем таких лидеров мирового сельхозмашиностроения, как John Deere, Vaderstad, JCB, Lemken, Poettinger, Kverneland, GEA, AGI и других.
2) постоянно громкая музыка, просмотр фильмов и еда (прямо "первое, второе и компот") в кабинете, чтобы не отвлекаться от сюжета очередного блокбастера (это также для "особенных")
3) МАТ!!! (от них же... от "гениев")
(на жалобы по поводу пунктов 3 и 4 руководитель отдела никак не реагирует, только улыбается)
4) обучения нет
временами оплачет спортзал
нет штрафов
нет обучения, нет понимания того, что и как делать
музыка ВО ВРЕМЯ РАБОЧЕГО ДНЯ!!! ПОСТОЯННО!!! (мешает)
2) йогурты и бутерброды после 18.00
3) можно ходить в полноценный оплачиваемый отпуск
2) обучение отсутствует (как что делать непонятно и никто не объясняет даже если спросить, все посылают куда подальше...)
3) хамство и неуважение в коллективе
4) еда В КАБИНЕТЕ (запах постоянно) прямо не отходя от компа с музыкой и играми
-спортзал оплаченный
зарплата не велика, премий нет
на другой работе " самостоятельно приобретенные навыки" на фиг никому не нужны (тк очень уж сомнительные)
нет штрафов за опоздания
очень громкая музыка
неуважение и хамство
перспектив нет
уважение в коллективе - напрочь отсутствует
хамство - процветает,
система работы - "сделай так, не зная как, но чтобы всем понравилось"
