Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
ООО "Экспресс-К"
Компания «Экспресс-К» успешно работает и развивается на территории ЮФО с 2006г. Мы занимаемся дистрибьюторской деятельностью, то есть являемся представителем фирм – производителей различных групп товаров на юге России.
Основными направлениями деятельности являются торговля продукцией компании Артисан, Аквалайн, МПК, Ипатово, Трехсосенский и многих других.
В настоящее время в компании успешно трудится более 100 человек.
Мы приглашаем на работу активных, жизнерадостных, уважительных, ответственных, добивающийся поставленных целей людей.
Кадровая политика компании основана на следующих ключевых принципах:Продвижение собственных кадров.Все будущие руководители ООО "Экспресс-К" начинают работу с младших должностей и продвигаются по служебной лестнице в зависимости от результатов своего труда. Такая политика в совокупности с быстро расширяющейся деятельностью нашей Компании постоянно создает новые возможности для повышения профессионального мастерства и служебного роста. Ответственный участок работы с первых шагов. Приобретая опыт на рабочем месте, Вы будете иметь возможность демонстрировать и развивать свои способности. Обучение и профессиональное совершенствование. Компания предоставляет сотрудникам возможность в полной мере раскрыть их потенциал. Мы стремимся к повышению благосостояния работников, их социальной защищенности и удовлетворенности своим трудом.
Помимо конкурентоспособной зарплаты и выполнения требований Трудового законодательства, компания предлагает интересный пакет компенсаций и льгот. Вот некоторые из них: Скидки на продукцию компании;Оплату мобильной связи (для отдельных категорий сотрудников);Оплата использования личного автомобиля (амортизация, оплата ремонта, ГСМ);Бесплатное питание (обеды, ужины);Доставка "поздних" сотрудников домой;Фирменная экипировка (отдельная категория сотрудников)Корпоративные мероприятия и праздники.