Президент-Нева

1. Атмосфера в компании - 37-й год наяву! Особенно в последние 2 месяца кризиса - люди даже перестали улыбаться и общаться друг с другом - как бы кто чего лишнего не сказал - уволят сразу же. Видеокамеры и "жучки" повсюду. В течение последних двух месяцев увольняли "по собственному желанию" за малейшую ошибку или даже без неё по 2-5 человек каждый день, в т.ч. и руководителей различных уровней! Не застрахован от увольнения в течение часа абсолютно никто - причём нет возможности даже что-либо узнать о причинах, не говоря уже о том, чтобы что-то ответить в своё отправдание!
2. Увольнения в течение часа происходят столь часто, что уже никто не удивляется. Считается, что обошлись "гуманно", если дали отгулять хотя бы неделю отпуска перед внезапным увольнением. Если ложишься в больницу или заболеваешь более-менее серьёзно, то сразу предупреждают, что в день выхода на работу напишешь заявление "по собственному желанию" (представьте, с каким настроением человек будет поправляться!).
3. При увольнении рассчитывают, как правило, только по официальному заработку (он отличается от фактического в 1,5 раза) . Больничные оплачивают тоже по официальному заработку (причём сейчас всем сотрудникам - даже тем, кто ещё будет продолжать работать).
4. За каждое опоздание (даже НА МИНУТУ!) пишешь объяснительную. За совокупное опоздание за 15 минут в месяц - высокие денежные штрафы.