Эста

ни чего отрицательного я сказать не могу!

З/П - обещают... но не платят, задерживают, удерживают на необоснованные штрафы.
Ценятся сотрудники с длинным языком (до поры).
Качество продукта (дверей) невозможно оценить даже на "3", отсюда постоянные жалобы клиентов, суды...
Постоянная текучка кадров во всех слоях, от руководящих до рабочих доходит до абсурда. Фирма летит в глубокую яму, вытянуть её, наверное, можно... но для этого нужно убрать руководителя (греко-еврея Ставроса) который и довел контору до такого плачевного состояния.
В начале 2х тысячных годов... фирма жила только за счет эксклюзивности, теперь их сожрут конкуренты, рекламации, судебные иски от клиентов( исков очень много) .
Не тратьте свое время на эту контору...
P\S я не из разряда обиженных, это мой первый отзыв и он нацелен не на то чтобы выговориться и унизить эсту, но на то, чтобы помочь Адекватным Проф.кадрам не допустить ошибки при выборе работы.

Пригласили на собеседование, предложили обучение, первый день съездил на обучение, собрался ехать на следующий день, позвонили и сказали что им уже не требуется!!! С людьми поступают, как со скотами!!! Тол нада, то потом не требуется!!! Да чтоб они загнулись со своими дверями поршивыми!!!!!!!!!

Наверно те люди, которые сейчас пытаются спасти ситуацию в компании делают все с точностью до наоборот. Важное решение всех проблем - всех уволить и начать все заново - абсолютный бред. Уже уволилось большинство ключевых сотрудников, а это именно те кадры, которые могут(могли) что-то сделать.
В первую очередь надо избавиться от неэффективных руководителей, а потом уже все остальное.

компания разводит тебя

1. Слабая самоорганизация.
2. Малоинформативный и неудобный веб-сайт.
3. Отсутствие электронного магазина.
4. Текучка кадров.
5. Серая ЗП.
6. Задержки производственного участка.
7. Отсутствие самостоятельного отдела ппланирования и логистики.
8. Компанией де-факто единолично управляет учредитель, что в корне неверно.
9. Невысокая заработная плата.
10. Отсутсвие самостоятельного отдела маркетинга (нехватка POS-продукции).

Информация для тех кто собирается на собеседование по вакансии Руководитель сервисного отдела (доставка и монтаж) (СД), Руководитель сервисного (клиентского) отдела (ХХ).
Подумайте прежде чем ехать и вообще иметь дело с этой компанией.
Зарплата: на СД 45-65 +бонусы, на ХХ от 60 +бонусы. за что и как начисляются бонусы не сообщают. Схема серая. Оклад тоже не говорят. ЗП на испытательный срок тоже не говорят.
Оформление: говорят по ТК, но не говорят с первого ли дня. Рабдень не нормируемый, но отпуск 28 почему то. На счет должностной инструкции помалкивают.
Собеседование: говорят что будет именно собеседование, на самом деле анкетирование. Говорят что будет разговор как с кадрами так и директором, но с директором не будет. Что либо о нюансах работы кадры рассказать естественно не могут. В анкете (4 листа) необходимо указать паспортные данные, сведения о всех членах семьи, доходах, приводах в милицию, судимостях, где работают родственники, являетесь ли акционером. На каждом листе мелко Мы гарантируем конфиденциальность вашей информации. В конце анкеты Я не возражаю против проверки (осторожно! персональные данные!!!)... И народ приходит толпами (возможно на другие вакансии, но зачем тогда четко обговаривать время собеседования?).
Сроки: говорят что срочно, но уже месяц вакансия печатается на разных сайтах. + на ХХ стали искать Инженер сервисного отдела с Перспектива карьерного роста до руководителя сервисного отдела, с требованием - Наличие инструмента: шуроповерт, дрель (желательно).
Отзывы: в интернете много отзывов по поводу несоблюдения сроков поставки и ремонта. Да и на собеседовании кадры очень интересовались насколько опытны в плане успокоить клиента. Так же проговорились что срывы на производстве бывают часто (переработки, разгневанные клиенты).
Лично мне после всего не стало понятно какого специалиста они хотят, хотят ли вообще, какие обязанности и сколько за это собираются платить. Переработки, об оплате кадры улыбнулись. Уверен что никакой системы учета заявок нет, кадры ничего сказать не смогли.
Надеюсь эта информация окажется полезной кому-то.

Самое кошмарное место, где мне доводилось работать. Хозяин полный идиот, который лезет везде куда ни надо, оскорбляет, орет, штрафует за все. Коллектив был бы нормальный, если бы не стучали друг на друга. А без стукачества тут и дня проработать невозможно. Текучка страшная. Нормальные профи удирают сразу. В среднем, работают от дня до 2 месяцев, потом убегают или их увольняют. Обучения нет, а учить необходимо, т.к. даже если опыт работы есть, о нем тут можно забыть: тут все не так, как у людей. Клиенты орут, просрочки по заказам страшные. Бедного клиента все пинают, после получения с него денег никому он нафиг не нужен. Штрафы за все! Зарплату ту, которую обещали. получить просто не реально. Постоянный прессинг, который никак не способствует нормальной работе. В общем, если хотите острых ощущений и приколов, потусуйтесь там пару деньков. если время есть. Будет потом что рассказать.

Директор неадекватный,жадный,грек-еврей.

отрицательного очень много
1.задержки з/п,постоянные не доплаты,приходится все выяснять,
2.сотрудники приносят компании миллионы,но Ставрос не хочет за это платить,платить жалкие копейки,и в день з/п вечно с недовольным лицом,жалко с денюжками раставаться)
3.з/п черная белая,фиг что высчитаешь
4.рабовладельчиский график(1 выходной в неделю, с 9-20 ИЛИ С 10 до 21 и за это вы получите 20000т.р.,а то и меньше)
5.на сотрудниках"навариваются" постоянные неадекватные штрафы
6.план на месяц сообщают в середине следующего)высчитывает на ск ты уже продал,чтобы денег по меньше заплатить
7.на собеседовании "льют в уши" как все прекрасно и замечательно,а на самом деле через месяц-два понимаешь куда попал,и что оттуда нужно срочно убегать
8.двери сейчас ужасные,все скрипят,и ржавые
9.монтажных бригад не осталась(потому что те даже свои деньги тратят на бензин,контора ничего не оплачивает)
10.постоянные задержки,и руководство даже не ставит в известность сотрудников,которые не посредственно успакаивают клиентов в связи с чем такие просрочки(в договоре предусмотрено,клиент за просрочку вообще гроши получает)
11.представляете в фирме даже нет юриста,он работает удаленно,по телефону,смешно=)
12.нет никаких условий для карьерного роста,хотьи пишут и обещают,ИХ НЕТ!!!!
13.нет премий,нет поздравлений на НГ,на 23 или 8 ,на ДР,вообщем нет НИКАКОЙ МОТИВАЦИИ.
14.Заказчики отдавая сразу по 100т.р. и больше за дверь до ее изготовления ждут ее порой по месяцу,а то и больше
15.за последний год уволился весь старый коллектив,и это ужасно,но руководдитель считает это нормальным,что люди не задерживаются,ведь относись он к людям иначе, компания бы расцветала и приносила доход в 3 раза больше,но ему этого не нужно,он с легкостью растоется с работниками,отработывшами по 3 года.
если уж из фирмы уходит гл .бух,то дело шито белыми нитками и это звоночок,пора валитьотсюда)

не устраивайтесь сюда,будет жаль потраченного времени!!!!

Проработала в компании достаточное кол-во времени, чтобы узнать всю ее сущность: Обнанули с самого начала- обещали оклад в 18 тыс. в итоге был 14 тыс.,2.График работы оказался не с пн.-пт., а + еще и некоторые субботы и работать 2-3 дня не с 9-18ч., а с 9-19,30, остаться пришлось только потому, что было жалко время на обучение (около 2-х недель) +долго искала работу.Ну да ладно, подумала я, обещали, что все будет супер и ок!В итоге з/п была вроде нормальная, относительно (при выполнении плана доходила до 30тыс., но такое случалось редко!т.к. двери оказались сезонным продуктом, а после НГ 2010 вообще мало продавались!)
Заставляли сидеть за офис менеджера, пообещав заплатить нормально, но в итоге платили копейки!Вообще в этой компании норма, заставлять выполнять чужую работу за копейки, в основном за заместительство вообще не доплачивают!
Самый прикол, когда девчонок из call центра руководитель лично завтавил работать за курьера, естественно бесплатно иди грозился увольнением!Бесконечные необоснованные штрафы- видимо в целях экономии, плохой офис (в Малаховке)- больнично грязные белые стены, мало окон, никакого кондиционера, никаких мероприятий корпоративных, нет подарков и поздравлений (только кто сам захочет, поздравит).Во время моей работы все уволились, из коллектива старого остался только руководитель сервисного отдела Константин- самый хороший человек в этой конторе!И два человека с его отдела.
Одним словом очередная компания, которая обещает много денег и процветания, но в итоге все бегут и неоглядываются назад!

Соглашусь с выше сказанными словами, на самом деле коллектив "был" хороший. Но с таким руководителем ни один сотрудник не выжил в этой компании. Последнее время все сидели только на антидипрессантах.. Ему достовляет удовольствие издеваться над подчиненными, унижать, налагать штрафы без основания,запугивать увольнением. За время существования компании-"Шарашкиной конторы" сменилось очень много людей, как только она еще не погорела??!!! Все кто приходит, после 2-х месяцев просто бегут сломя голову от туда. А двери, которые компания пропогандирует как самые лучшие, ЭТО ВСЕ ЛОЖЬ!!!!!!! Двери стоят бешеных денег, а на самом деле собираются из мусора в старом зачхлом цехе в малаховке,да еще и огромная проссрочка!!!!!!!!!!! Из-за проссрочки заказчики начинают идти к менеджерам(а куда же, ведь консультировали его менеджеры!!), начинают ругаться, угрожать.Менеджеры изо всех сил стараются успакоить клиента, хотя сами не знают когда им доставят товар.А при этом руководитель, не находя выхода просто начинает скрываться и прятаться от всех!!! Люди не никогда не покупайте двери в эсте, вы их просто не увидите, или устанете биться головой о стену!!!! Люди, если вам дорого ваше здоровье, нервы, и финансовое положение- НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ!!!!!