Эста

Ну Господа, скажу честно, хапнул горя я с этой конторой. Не контора, а большая куча фекалий! Качество дверей как было сказано в ранних комментариях, не выдерживают никакой критики, очень дорого, черезчур дорого за такое качество, учитываю цену исходного сырья, цены должны быть как минимум в 3 раза ниже! Берите Китай лучше, чем двери ЭСТА, по качеству одинаково, а так хоть не так обидно будет за потраченные деньги. Бордак полный в фирме, директор данной фирмы без совестный, мало того что деньги отжимает у своих сотрудников, под видом необоснованных штрафов, так ещё и хватает наглости на них орать как на скотов, потому что не счетает их за людей... ПОКА ДАННЫЙ СУБЪЕКТ стоит во главе компании -- ничего хорошего здесь не будет, он набивет свой карман, отстраивает себе виллы, а те кому он должен быть благодарен, что компания ещё на плаву - месяцами задерживает даже окладную часть, не говоря о процентах. А так же не выполняет своих обязательств перед своими партнерами и дилерами. Но страна большая, лохов на век ЭСТА хватит, найдет ещё кого развести, даже с такой репутацией как у этой конторы. Всем удачи!

ни чего отрицательного я сказать не могу!

З/П - обещают... но не платят, задерживают, удерживают на необоснованные штрафы.
Ценятся сотрудники с длинным языком (до поры).
Качество продукта (дверей) невозможно оценить даже на "3", отсюда постоянные жалобы клиентов, суды...
Постоянная текучка кадров во всех слоях, от руководящих до рабочих доходит до абсурда. Фирма летит в глубокую яму, вытянуть её, наверное, можно... но для этого нужно убрать руководителя (греко-еврея Ставроса) который и довел контору до такого плачевного состояния.
В начале 2х тысячных годов... фирма жила только за счет эксклюзивности, теперь их сожрут конкуренты, рекламации, судебные иски от клиентов( исков очень много) .
Не тратьте свое время на эту контору...
P\S я не из разряда обиженных, это мой первый отзыв и он нацелен не на то чтобы выговориться и унизить эсту, но на то, чтобы помочь Адекватным Проф.кадрам не допустить ошибки при выборе работы.

Пригласили на собеседование, предложили обучение, первый день съездил на обучение, собрался ехать на следующий день, позвонили и сказали что им уже не требуется!!! С людьми поступают, как со скотами!!! Тол нада, то потом не требуется!!! Да чтоб они загнулись со своими дверями поршивыми!!!!!!!!!

Наверно те люди, которые сейчас пытаются спасти ситуацию в компании делают все с точностью до наоборот. Важное решение всех проблем - всех уволить и начать все заново - абсолютный бред. Уже уволилось большинство ключевых сотрудников, а это именно те кадры, которые могут(могли) что-то сделать.
В первую очередь надо избавиться от неэффективных руководителей, а потом уже все остальное.

компания разводит тебя

1. Слабая самоорганизация.
2. Малоинформативный и неудобный веб-сайт.
3. Отсутствие электронного магазина.
4. Текучка кадров.
5. Серая ЗП.
6. Задержки производственного участка.
7. Отсутствие самостоятельного отдела ппланирования и логистики.
8. Компанией де-факто единолично управляет учредитель, что в корне неверно.
9. Невысокая заработная плата.
10. Отсутсвие самостоятельного отдела маркетинга (нехватка POS-продукции).

Информация для тех кто собирается на собеседование по вакансии Руководитель сервисного отдела (доставка и монтаж) (СД), Руководитель сервисного (клиентского) отдела (ХХ).
Подумайте прежде чем ехать и вообще иметь дело с этой компанией.
Зарплата: на СД 45-65 +бонусы, на ХХ от 60 +бонусы. за что и как начисляются бонусы не сообщают. Схема серая. Оклад тоже не говорят. ЗП на испытательный срок тоже не говорят.
Оформление: говорят по ТК, но не говорят с первого ли дня. Рабдень не нормируемый, но отпуск 28 почему то. На счет должностной инструкции помалкивают.
Собеседование: говорят что будет именно собеседование, на самом деле анкетирование. Говорят что будет разговор как с кадрами так и директором, но с директором не будет. Что либо о нюансах работы кадры рассказать естественно не могут. В анкете (4 листа) необходимо указать паспортные данные, сведения о всех членах семьи, доходах, приводах в милицию, судимостях, где работают родственники, являетесь ли акционером. На каждом листе мелко Мы гарантируем конфиденциальность вашей информации. В конце анкеты Я не возражаю против проверки (осторожно! персональные данные!!!)... И народ приходит толпами (возможно на другие вакансии, но зачем тогда четко обговаривать время собеседования?).
Сроки: говорят что срочно, но уже месяц вакансия печатается на разных сайтах. + на ХХ стали искать Инженер сервисного отдела с Перспектива карьерного роста до руководителя сервисного отдела, с требованием - Наличие инструмента: шуроповерт, дрель (желательно).
Отзывы: в интернете много отзывов по поводу несоблюдения сроков поставки и ремонта. Да и на собеседовании кадры очень интересовались насколько опытны в плане успокоить клиента. Так же проговорились что срывы на производстве бывают часто (переработки, разгневанные клиенты).
Лично мне после всего не стало понятно какого специалиста они хотят, хотят ли вообще, какие обязанности и сколько за это собираются платить. Переработки, об оплате кадры улыбнулись. Уверен что никакой системы учета заявок нет, кадры ничего сказать не смогли.
Надеюсь эта информация окажется полезной кому-то.

Самое кошмарное место, где мне доводилось работать. Хозяин полный идиот, который лезет везде куда ни надо, оскорбляет, орет, штрафует за все. Коллектив был бы нормальный, если бы не стучали друг на друга. А без стукачества тут и дня проработать невозможно. Текучка страшная. Нормальные профи удирают сразу. В среднем, работают от дня до 2 месяцев, потом убегают или их увольняют. Обучения нет, а учить необходимо, т.к. даже если опыт работы есть, о нем тут можно забыть: тут все не так, как у людей. Клиенты орут, просрочки по заказам страшные. Бедного клиента все пинают, после получения с него денег никому он нафиг не нужен. Штрафы за все! Зарплату ту, которую обещали. получить просто не реально. Постоянный прессинг, который никак не способствует нормальной работе. В общем, если хотите острых ощущений и приколов, потусуйтесь там пару деньков. если время есть. Будет потом что рассказать.

Директор неадекватный,жадный,грек-еврей.

Отзыв клиента ЭСТА (стальные двери ESTA, ООО "ЭСТАДООР") - осторожно мошенники!

Как их клиент, могу посоветовать лишь одно:

НИ ЗА ЧТО И НИКОГДА НЕ ОБРАЩАЙТЕСЬ К ЭТИМ МОШЕННИКАМ В ООО "ЭСТАДООР"!!! (они же ЭСТА, ESTA, ESTADOOR, стальные двери ESTA, www.estadoor.ru). Берегите свои деньги, нервы и время. Удачи Вам! Надеюсь информация приведенная здесь помогла Вам не повторить ошибок многих несчастных клиентов горе-конторы ЭСТА.
Здесь-> (http://estadoor.livejournal.com/) вы найдете инфомацию о моем печальном опыте связанном с дверями ESTA и подборку статей и отзывов в интернете об этой чудо-компании ООО "ЭСТАДООР" и ее подмосковных металлических дверях ESTA (двери ЭСТА), изготовленных заботливыми руками таджиков и молдован в Малаховке.

отрицательного очень много
1.задержки з/п,постоянные не доплаты,приходится все выяснять,
2.сотрудники приносят компании миллионы,но Ставрос не хочет за это платить,платить жалкие копейки,и в день з/п вечно с недовольным лицом,жалко с денюжками раставаться)
3.з/п черная белая,фиг что высчитаешь
4.рабовладельчиский график(1 выходной в неделю, с 9-20 ИЛИ С 10 до 21 и за это вы получите 20000т.р.,а то и меньше)
5.на сотрудниках"навариваются" постоянные неадекватные штрафы
6.план на месяц сообщают в середине следующего)высчитывает на ск ты уже продал,чтобы денег по меньше заплатить
7.на собеседовании "льют в уши" как все прекрасно и замечательно,а на самом деле через месяц-два понимаешь куда попал,и что оттуда нужно срочно убегать
8.двери сейчас ужасные,все скрипят,и ржавые
9.монтажных бригад не осталась(потому что те даже свои деньги тратят на бензин,контора ничего не оплачивает)
10.постоянные задержки,и руководство даже не ставит в известность сотрудников,которые не посредственно успакаивают клиентов в связи с чем такие просрочки(в договоре предусмотрено,клиент за просрочку вообще гроши получает)
11.представляете в фирме даже нет юриста,он работает удаленно,по телефону,смешно=)
12.нет никаких условий для карьерного роста,хотьи пишут и обещают,ИХ НЕТ!!!!
13.нет премий,нет поздравлений на НГ,на 23 или 8 ,на ДР,вообщем нет НИКАКОЙ МОТИВАЦИИ.
14.Заказчики отдавая сразу по 100т.р. и больше за дверь до ее изготовления ждут ее порой по месяцу,а то и больше
15.за последний год уволился весь старый коллектив,и это ужасно,но руководдитель считает это нормальным,что люди не задерживаются,ведь относись он к людям иначе, компания бы расцветала и приносила доход в 3 раза больше,но ему этого не нужно,он с легкостью растоется с работниками,отработывшами по 3 года.
если уж из фирмы уходит гл .бух,то дело шито белыми нитками и это звоночок,пора валитьотсюда)

не устраивайтесь сюда,будет жаль потраченного времени!!!!