ФГУП Почта России

если почта россии значемое предприятие страны почему самые низкая зарабатная плата у почтальонов 6000 тысяч у оператора 8000 у начальника поч отд 13000 а управленцев от 50000 до 100000 они что больше работают чем те кто зарабатывает и на ком держится почта.

Условия труда отвратительные, зарплата мизерное, отношение к сотрудникам как к рабам

Бывший почтальон зарплата очень низкая и не кого не волнует,что работаешь в любую погоду!Спец одежда просто ужас!Пока не будет нормальной зарплаты будет текучка!

Я бывшая сотрудница,работала курьером.За время моей работы поменялось три начальника.Последняя сократила мою должность,не оповестив за ранее.Поставив перед фактом,либо увольнение,либо перевод почтальоном с сохранением оклада.Оклад не сохранили.Работа почтальоном не позволило здоровье.Вот так относятся к людям в этой организации.

Задолбаешься перечислять. Был бы смысл.А его нет!!! На верхушке все хорошо.Особенно в Москве. А до тех, кто действительно составляет костяк Почты России(операторы, почтальоны, сортировщики) нет никого дела. Про ремонт в самом отделение ни делался со времен его открытия. В бомжатнике краше. Канцтовары за свой счет. Форма белый верх темный низ удобен тем, кто сидит на платежах или на чем то аналогичном, а когда ты оператор универсального окна - пипец. Почту принимаешь, отправляешь весь как черт чумазый, стараешься выглядеть достойно, но работа берет свое. Большинство работающих женщины, а руки как у бичих. Тяжесть таскаешь, про норму все молчат,хотя в договоре про это не указано. Грузчиком не нанимался. А пашешь как лошадь. Начальницы хитрожопые. На тебя все сваливают, лишь бы самим не работать. Помогают когда деваться не куда. А люди, которые клиенты ебанашки местные. В банке таких поджопников на дают без всякого сожеления, а мы блять должны улыбаться им. Клиенты ценные. Особенно таинственный клиент. Все начальники его бояться. Сразу все косяки начальство узнает. А почту закрывать приходиться, на улице темень, на отшибе района, по башке дадут и ты еще виноватым станешь. Видити ли начальник живет далековато и ей быстрее на автобус нужно успеть. А ты как-нибудь сама справишься. Короче перечислять можно бесконечно минусов. Главное, что верхушка не хотят ценить своих работников, но зато хотят чтобы все работали фанатично. Они все модернизируют, а на деле все как было так и будет в жопе, что свойственно ФГУП ПОЧТА РОСИИ. Для примера, Сбербанк, так там сразу видно какие офисы, и как к сотрудникам относятся.

-Низкая з/пл (на эти копейки нельзя даже одному прожить, не что что детей поднимать) -Канц. товары за своё счёт! Вообще обнаглели. За такую з/пл покупать самим! -Форма одежды. Покупать ТОЖЕ ЗА СВОЙ счёт. Всю пыль и грязь от посылок своей одеждой вытирать! -Жалуйся или нет- до этого никому нет дела! На верху только деньги тянуть умеют и банки строить, до работников дела нет! ИМ ПРОСТО ПЛЕВАТЬ! Они это даже не читают!!!!!!!!!!!!!!

Руководитель отдела кадров ОСП Пушкинского почтамта не может разговаривать не с работниками почтамта не с людьми, которые приходят устраиваться на работу, оскорбляет и унижает, поливает всех без исключения грязью. За июль 2014 год и по настоящее время коллектив отдела кадров постоянно меняется, так как люди не могут с ней работать. Причем уходят квалифицированные специалисты, а Т.В. всем рассказывает, что люди тупые, не справляются со своими обязанностями, бояться работать и так далее, хотя это все не правда. И никто не задумался из вышестоящего руководства почему за год в отделе кадров сменился 8 человек, в других отделах все знают и молчат, бояться сказать начальнику почтамта. Пока из отдела кадров не уберут не кто не будет работать в отделе, она очень тяжелый и не честный человек.

Во-первых, никогда на собеседовании и при устройстве на работу Вам не скажут, что вы будете работать не с 8 до 20, а с 7.45 и до 22-23.00 (при мне и позже уходили). Во-вторых, зарплата упала, наверное, ниже плинтуса. Мне на собеседовании в ОПС сказали про оклад, как начала работать - на тебе, сделка! Это при том, что народ может приходить по одному человеку в день, потому что почти все уже давно пользуются Интернетом и E-mail. Что касаемо меня, попалась начальница просто последняя свинья и сука, меня еле уволили, докопались к больничному, что там нолик исправлен, по причине отсутствия регистрации вообще его принимать не хотели (всем наплевать тут на Ваши проблемы, причем о том, что в Москве должна быть регистрация обязательно, они почему-то умолчали, хотя все документы видели!).
Короче, не советую за такие деньги там сидеть. То вообще на обед не попадешь(которого, кстати нет), то сидишь и смотришь все 12 часов в потолок. А эти часы, в которые ты делаешь отчеты и приходишь домой чуть ли не в 12 ночи, никто и не считает. Даже при графике 2\2 считаю это неразумным и вообще тупостью. имхо.

Проработала на почте 3 месяца !!!Сбежала оттуда не оглядываясь!!!Начальница просто больная женщина, которой нужно лечиться!!!!Вечные недостачи по коробкам , лотереям и т.д!!!!Мне интересно, кто за это все отвечает ???Мне эти лотереи нафиг не нужны!!!Я уволилась, так на меня еще повесили 3000 за не достачу!!!к кому можно обратиться?!Она вымогает у меня деньги угрозами!!!На диктофон записан с ней разговор. Деньги я отдавать не буду!!!

Воровство, хищения во всех опс, пора судить за все, что приченен ущерб почтам,благодаря таким руководителям как Русанова и ее подчиненым руководителем, пора почистить ряды.

Низкая зп. Много дублирующих отделов в управлении (особенно почтовых) , кто и чем занимается непонятно. Карьерного роста нет. Теперь придумали новую фишку, для устройства своих знакомых. Берутся за отдел (пример - отдел по работе с персоналом), в отделе у сотрудников зп в районе 30000 руб, создают такой же дублирующий отдел, ставят своего молодого руководителя и он устраивает на работу своих сотрудников с прежней работы (отдел подбора персонала), зп у них 70000 руб., а у руководителя больше 1000 000 руб. В феврале увеличивают оклады на 15%. За какие заслуги такая высокая зп новеньким работникам, и первый отдел справлялся с задачами, а зачем сделали второй такой же. Казалось бы кризис в стране, экономия средств, так стали избавляться от сотрудников первого отдела ( с зп 30 т. р.), хотя сотрудники работали не один год. Вот такая экономия, бюджет на зп нового отдела увеличился в несколько раз.

фирма гавно сюда идут работать кому больше некуда податься
большая текучка какая то странная вертикаль управления чуть ли не напрямую из москвы из за этого большой бардак во всем. всем все похуй.