Гасзнак

Как работал, так и заработал

)))

Добавлю несколько слов к предыдущему комментарию, касаемо Коммерческого директора Карпенко Евгения. Проработал у нас совсем немного (что радует), но отрицательного смог привнести много: массовый уход работников из-за нежелания работать с человеком, неадекватно воспринимающим информацию от людей. Очень удивляет, что Собко его взял на работу. Карпенко очень самоуверен, но в действительности ничего не представляющий из себя ни как руководитель, ни как человек. Двуличный, умеющий пускать пыль в глаза, кичащийся своим образованием MBA, но на деле совершенно не умеющий его применять, очень неприятен в отношениях с подчиненными. Могу сказать одно - коллектив вздохнул с облегчением, когда он ушел!!!

Желание пригласить на работу коммерческого директора не всегда оканчивается победой для Компании.

Получил отклик на свое резюме на работном сайте, подписанное директором по персоналу Константином Домрачевым.
Сразу удивило чрезмерное использование заглавных букв (клавиша СapsLock у него наверное заедает).
Оказалось, что в разделе контакты на их сайте информация для соискателей - вообще вся заглавными буквами.
А "директор" Константин - сам лично встречает желающих поработать в сей славной конторе.
Вежливо и культурно ответил, что предложения о работе с з\п ниже, чем X не рассматриваю.
В ответ получил через сайт "отказ после собеседования" (которого не было и не будет), а также злобное и хамоватое письмо по эл.почте.
Вывод: категорически не рекомендую связываться с подобными шарашками. Почитав другие отзывы можно сделать вывод, что рыба портится с головы, а неадекватность компании начинается с директора.
Если Вы хоть немного уважаете себя - проходите мимо.

-недостаточно продумана взаимосвязь отделов

Описываю то, что я наблюдал в офисе фирмы, есть еще и производство, я там не был, но уверен почему-то, что там примерно тоже самое, исходя из информации которая от туда приходит и того как не возможно что либо с этим производством запланировать, либо накасячат с качеством, либо сорвут к чертям все сроки.
Отрицательных сторон довольно таки много, и отсутствие четкой позиции у руководства в том чего они хотят, от жизни, бизнеса и сотрудников, и как следствие хаотичная кадровая политика, и истерики генерального именно истерики, и черная зп, и отсутствие каких либо значительных перспектив. При этом никакого соц. пакета, не выдающиеся зарплаты, в вакансиях в интернете обещания сильно завышены, кругом одни начальники, не поймешь кому подчиняться и бешеная текучка, плюс далеко от метро, и не организованно места для обеда.
Тут пишут что Собко А.А. (гендиректор и собственник) ведет себя надменно по отношению к соискателям это не совсем так, это он так просто набивает цену себе и своей фирме, вроде как дает вызов кандидату. Но только приняв этот вызов вы ничего интересного взамен не получите, только зря потеряете свое время и нервы. Работать тут конечно можно, но врядли стоит, можно найти фирмы подобного уровня и получше. И да, не верьте золотым горам, обещанным на собеседовании, скорее всего, что вас обманут по зарплате прямо на испытательном сроке.
В общем если жесткие жизненные обстоятельства не заставляют вас принять предложение о работе в ГАСЗНАКЕ, то пройдите мимо, сходите на еще одно собеседование, обновите лишний раз резюме и поищите другое место работы. По любому тут вы не задержитесь надолго и в конце концов получите только разочарование и не более того.

Господа, надеюсь буду полезен. Соц пакета нет, сразу говорю. Структуры подчиненности тоже нет - все начальники. "Текучка" кадров колоссальная - сначала года ушло человек 12-14, точно сложно подсчитать. И это только с офиса, трудно знать, что там на производстве с "равшанами" происходт. Зарплта небелая, руководство считает каждую копеечку)))))). Только студентам окончившим ВУЗ будет, наверное, некоторое время интересненько, но не более..........Так что думайте сами, решайте сами ГАСЗНАК или не ГАСЗНАК))

Был там на собеседовании. Специфичные люди. Большие амбиции. Соглашусь с предыдущими отзывами о высокомерности поведения руководителей(а где по другому...каждая сосиска хочет казаться сырокопченой колбасой)))). Хотят что-то новое но при этом боятся сломать старое(сделай то не знаю что но приэтом должно остаться все как есть и принести ОТЛИЧНЫЙ результат, если так не произайдет- испытательный срок вы не прошли... с такими потребностями проше начать свой бизнес...) . Работать туда непойду - не тот случай чтобы кому-то что-то доказывать.

Находятся далеко от метро (надо добираться на транспорте, пешком нереально), нет условий для того, чтобы брать еду с собой (как мне сообщили, все питаются в близлежащих кафешках, что довольно накладно). Ещё в самом бизнес-центре дурацкая пропускная система с десятью проверяющими.

Пока неувидел. Потом напишу, если будет.

Пришла в компанию на собеседование в хорошем настроение, но после собеседования с ген. директором оно сразу же улетучилось.....
Начиналось все хорошо, пришла в офис на собеседование к Януш Игорю. Как я поняла это был кадровик. Разговаривал очень вежливо, и все собеседование прошло на позитивной ноте. Потом меня повели к непосредственному руководителю того отдела куда я пришла устраиваться. Его проводил Дмитрий Царев. Тоже все прошло отлично, нормально поговорили, обсудили все технические вопросы касательно моей вакансии. Потом меня отправили к самому главному ген. директору Александру(фамилию-отчество не помню..). Вот тут все настроение сразу улетучилось...Во-первых разговаривал очень хамовито и с таким видом как-будто я у него милостыню пришла просить. Во-вторых начал мне говорить что им нужны профессионалы в их сфере, а не люди с "улицы", которые никогда не сталкивались с товаром которым они торгуют. Но тогда возникает вопрос, зачем меня звали на собеседование и тратили и свое и мое время, и зачем профессионалу 3 месяца испытательного срока??!! В третьих, по вопросу зарплаты...все очень туманно и не понятно. Обещают на испытательном сроке 30 000 рублей, а после 3-х месяцев испытательного срока столько-же и еще может быть % с продаж, но какой % пока неизвестно. В общем работай как дурак 3 месяца, а потом столько же платить будут. Дальше, что меня больше "убило", так это то, что он говорил рассматривая мое резюме: "Я незнаю когда вы все это выучите, нам нужны сотрудники которые все знают.." и тут же говорит :"А когда вы сможете на работу выйти??" Я говорю не раньше чем через день, так как у меня еще собеседования будут. Сложилось такое впечатление что он хочет сделать вид, что у них такая крутая компания и что я такой непрофессионал скорей всего им не подхожу, и в ту же минуту говорит что лучше если я пораньше выйду на работу)))
Как то вот так.... Если бы не собеседование с ген.директором, то я бы пошла работать в эту компанию, но после такого хамского поведения я там работать не хочу, так как считаю что руководитель должен быть компетентным и деликатным, потому что это лицо компании.
В этой компании могут работать только люди которым все равно на отношение начальство к подчиненным.