Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

ГК Независимость

Группа компаний «Независимость» – один из крупнейших федеральных автомобильных дилеров, входит в топ-10 ведущих авторитейлеров России. Группа основана в 1992 году и представлена в крупнейших региональных центрах страны – Москве, Екатеринбурге, Уфе. Дилерский портфель Группы компаний «Независимость» постоянно расширяется и на данный момент включает ведущие мировые автомобильные марки Audi, Volkswagen, BMW, Jaguar, Land Rover, Volvo, Ford, Mazda, Mitsubishi, KIA и Peugeot.

Группа компаний «Независимость» обеспечивает оперативное и эффективное решение всех вопросов, связанных с приобретением и обслуживанием автомобилей.

Группа имеет высочайший уровень сервиса и предлагает частным и корпоративным клиентам комплексные автомобильные решения, включающие полный набор услуг — от приобретения нового автомобиля и реализации автомобиля с пробегом до сервисного обслуживания, кузовного ремонта и страхового урегулирования убытков.

Компания активно развивает бизнес-направления, которые являются неотъемлемой частью приобретения новых автомобилей:

  • «Независимость — INTRADE» - автомобили с пробегом (покупка, обмен, продажа и сервисное обслуживании автомобилей с пробегом)
  • «Независимость — INFIN» - финансовый супермаркет (страхование, кредитование, лизинг)
  • «Независимость — CARFIX» - центр кузовного ремонта

Внимательное отношение к потребностям и пожеланиям клиентов всегда было и остается одним из приоритетов для Группы компаний «Независимость». Главное для «Независимости» – превосходить желания клиентов. Компания планомерно идет к выполнению своей главной цели – быть лучшим дилером по качеству обслуживания каждого представляемого автомобильного бренда. Достижения компании подтверждаются престижными наградами импортеров и признанием независимых экспертов.

Дальнейшие планы Группы компаний «Независимость» предусматривают присутствие во всех ключевых регионах России, заключение новых дилерских соглашений с производителями популярных марок, развитие востребованных сервисов и абсолютное лидерство на автомобильном рынке страны.

Основой для реализации поставленных компанией задач является превосходная репутация перед клиентами, партнерами и производителями, профессиональная управленческая команда, сбалансированный портфель брендов, а также наличие необходимых финансовых и кадровых ресурсов.

Впечатления о компании
Аноним, г. Москва
02.02.2011
Достоинства
Что характерно - все негативные отзывы однообразны - абсолютно ВСЕ кто недоволен просто был не принят на работу в эту компанию)))))))))
Просто умиляет эта особенность.

Из положительного: стабильная, продолжающая развиваться компания. На счет з-п чуть откорректирую предыдущего оратора - не на всех позициях ежегодно пересмотр идет - все что касается бэк-офиса - ДА. Все что касается отдела продаж - нет, там иначе, надбавки если и есть то это 50-100баксов, остальное от продаж зависит.

Комментарий человека который устраивался в финсервис на позицию "менеджера по пролонгации" тоже умилил - начальник "финсервиса" так себя вести не мог по определению. Скорее всего это был некий "шишок" (старший менеджер финсервиса одного из автосалонов) но уж точно не Игнатьев (очень эрудированный, умный и высококультурный человек - его Вы просто видимо не видели и не общались, очень жаль - даже просто собеседоваться с ним очень приятно и подчас позновательно - образец топ-менеджера)
Зарплата вся "белая", платят во-время, в достаточной мере высокая (девочки-хостесс получают около 25-30т.р.-а это начальная позиция). В сравнении по рынку уровень з-п очень приличный - в большинстве остальных дилерств у хостессов з-п около 15-20т.р., а 25 т.р. имеют уже оформители документов, ну менеджерская з-п пропорционально выше.
Про менеджеров по подбору кадров сказать ничего не могу - была там крайне давно, получилось так что собеседовалась с их начальницей, очень приятная, умная женщина, хорошо знает свое дело, хорошо "видит" человека. На обещание "перезвонить" перезванивала несколько раз - первый раз практически сразу после собеседования, потом через недели 3 при втором моем собеседовании (и по итогам собеседования в т.ч.) и после финального собеседования с непосредственным руководителем.
Что сейчас в центральном отделе кадров творится - я не знаю.
Недостатки
Семейственность присутствует, к сожалению прогрессирует (5 лет назад было в разы меньше). Однако, все-равно не тотально. На рядовые должности попасть можно, далее как себя покажешь.
Из минусов - по-сути нет практики перевода с повышением из одного БП в другое (за искл. финсервиса).
Начинает появляться практика "если ты хорошо продаешь машины - продавай их пожизненно". А это очень огорчает - ибо любой "организм" что не развивается - со временем загнивает. Надеюсь этого все же не произойдет и в итоге все будет хорошо в данной компании.
Ольга, г. Москва, Ленинградское шоссе
19.01.2011
Достоинства
Хотелось, чтобы остались, но нет
Недостатки
Собеседование проходило долго, включало в себя психологические тесты и игры. Это при том, что вакансией была не самая престижная должность (мягко говоря) менеджера по пролонгации страховых договоров. Но комиссия явно получала удовольствие от происходящего. Её возглавлял будущий начальник - странное впечатление произвёл - блуждающий взгляд и глупая улыбка. Не ожидала в Независимости такого увидеть. В результате всего этого (стоило ли тратить столько времени?) были выбраны наиболее молодые кандидаты на дополнительное собеседование( оказывается это был не конец!). Сложилось впечатление, что в компании слишком много народа, готового заниматься кадрами, в расчёте на душу работника.
Аноним, г. Москва
31.10.2010
Достоинства
Далеко от метро :)
Недостатки
Был на собеседовании у пресловутой Субботиной Марины... Согласен с предыдущими ораторами в том, что менеджер по персоналу она никакая, не говоря уже о том, что после собеседования мне естественно никто не сообщил результата. Больше всего не понравился тот факт, что судить о том какой я специалист и просто человек доверяют не непосредственному начальнику, с которым мне придется в будущем работать и который разбирается и понимает суть работы, а девушке - бесконечно далекой от данной сферы деятельности... Особенно мило было наблюдать как эта девушка жонглирует профессиональными терминами и спорит о том, что лучше, а что хуже - не имея ни знаний, ни опыта в том, как оно есть в действительности... В общем, частная конторка - не для серьёзных специалистов в своём деле. Похоже, и вправду набирают родственников и знакомых.
мария, г. Москва, Авто Ганза
16.06.2010
Достоинства
Компания нормальная. Отношение к сотрудникам нормальное, но ценятся исключительно профессиональные навыки, на человеческие положительные/отрицательные качества никто не смотрит. Оклады все фиксированные и прозрачные(белые). ЗП пересматривается раз в год обязательно. На руководящие должности продвигают своих же сотрудников (семейственность присутсвует, но в малых дозах), а на обычные позиции устроится не проблема (это тому несложившемуся менеджеру по продажама) если достоин, а дальше все зависит от самого человека.
Недостатки
В последнии 2 года в компании проходит централизация, из-за этого возникает много проблем, так как в каждом салоне была своя уже сложившаяся система работы, а теперь всех пытаются под "одну гребенку" подстроить. на персонале это отражается очень существенно, кто не хочет меняться и работать по новому приходиться расставаться. Все решает Центральный офис, который абстрогирован от личных привязанностей к конкретному сотруднику, и принимает "типа" исключительно объективные решения на благо компании.
Аноним, г. Москва
25.01.2010
Достоинства
Уважаемая дама, написавшая о ((В процессе собеседования начала указывать и доказывать свое видение по выполнению работы по вакансии (хотя это совершенно не связано с кадровой работой). Когда я уже глупости слышать не могла, я ей указала и доказала что все делается по-другому, так она начала бесится : прицокивать и качаться на стуле из стороны в сторону.)) Хотелось бы Вам ответить, адекватная вы наша! Менеджер по подбору на собеседовании "доказывает и указывает" не свое видение "по выполнению работы о вакансии", а требования и видение руководителя, к которому в подчинение идет сотрудник, а если вы, менеджеру чужой компании на собеседовании, еще не являясь ее сотрудником, "указываете и доказываете" что нужно делать все по-другом, что ж это указывает на ваш недалекий ум, неспособность анализировать ситуацию, конфликтность и т.д. и т.п. Неудивительно, что такого сотрудника не захотели видеть в нашей компании, а ваша злость и обида, и неудовлетворенное самолюбие бьют в глаза. Сочувствую.
p/s:очень сомневаюсь, что менеджер, которого вы упомянули стал бы "прицокивать" и, кстати, стульев там, насколько я помню, нет - только кресла - на которых невозможно "раскачивается"!
Недостатки
Не указаны
Аноним, г. Москва
06.10.2009
Достоинства
Не указаны
Недостатки
Был на собеседовании на Ярославке, ничего хорошего, обещали перезвонить, но никто естественно не перезванивал, сам несколько раз звонил, ответ один: ваша кандидатура на рассмотрении. Попробовал в обход, связался с руководителем отдела продаж Автокрафт Александром Датчук(Независимость бмв). Приехал,поговорили, ответ тот-же: перезвоню. Мой знакомый когда-то работал с Александром и я попросил его узнать как мои шансы на трудоустройство. Все оказалось просто у Александра была установка на трудоустройство знакомых, то ли от руководства, то ли еще от кого-то я так и не понял. Вторая попытка это Автоганза (Независимость фольксваген). Через два дня мне позвонил руководитель отдела продаж "фольца" и пояснил, что яко бы офис не одобрил мою кандидатуру и ему искренне жаль. На следующий день после моего приезда пришел новый менеджер непонятно откуда (об этом я узнал через своего товарища который каким-то чудом попал в Автоганзу).
РЕЗЮМЕ: На продаваемые и престижные марки в Независимости все вакантные места РАСПИСАНЫ !!!!!!!
андрей морозов, г. Москва
09.09.2009
Достоинства
контора просто супер,всё честь по чести,работал там к сожалению не долго пришлось уйти т.к. были личные проблемы,воспоминания о работе и коллективе остались только хорошие,правда менеджеры по персоналу не все адекватные,ну эта беда всех психологов,они слишком увлекаются своей псевдонаукой и живут в своём мире! если хотите туда устроится говорите непосредственно со своим будущим начальником а не с манагерами психологами и всё будет ок! желаю удачи и больших зарплат!
Недостатки
Не указаны
Неважно, г. Москва
06.08.2009
Достоинства
Не указаны
Недостатки
Да менеджеры по персоналу у них там неадекватные, даже не знают каие вакансии у них есть, а какие уже закрыты. Я хотел (а) устроиться в эту компанию, отправил (а) резюме на интересующую меня вакансию, мне перезвонили пригласили на собеседование (это для меня другой конец Москвы), заполнил (а) анкету, пообщался (лась) с отделом кадров, мне дали телефон непосредствееного руководителя в том автосалоне в который я хотел (а) устроиться. Я перезваниваю туда мне говорят, что она на больничном, я говорю, а кто может тогда со мной поговорить по вопросам работы, мне девушка ответила, сейчас попробую соединить, долго в трубке играла музыка, потом таже девушка в телефоне сказала, что не мог (ла) бы я перезвонить через полчасика, а то там никто к телефону неподходит. Я перезваниваю, девушка опять просит подождать, опять долго в телефоне играет музыка, мне уже надоело слушать эту музыку в телефоне, уже хотелось с кем-нибудь поговорить. Потом опять голос этой милой девушки в трубке сообщает о том, что вакансия уже занята, спасибо что подождали.
Аноним, г. Москва
14.10.2008
Достоинства
Зарплата вся белая.
Недостатки
Совершенно неадекватная менеджер по персоналу Субботина Марина. В процессе собеседования начала указывать и доказывать свое видение по выполнению работы по вакансии (хотя это совершенно не связано с кадровой работой). Когда я уже глупости слышать не могла, я ей указала и доказала что все делается по-другому, так она начала бесится : прицокивать и качаться на стуле из стороны в сторону. На просьбу рассказать более подробно об обязанностях, был получен ответ: читайте еще раз вакансию!! Вообщем совершенно неадекватный человек и тем более сотрудник, в остальном про организацию ничего плохого сказать не могу.
Аноним, г. Москва
18.08.2008
Достоинства
Компания вообщем хоро
Недостатки
Напи
Другие названия:
Независимость — INTRADE, Независимость — INFIN, Независимость — CARFIX
Телефоны:
+7 (495) 721-11-00
Сайт: indep.ru
Сфера деятельности: