Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

ГК Гранель

Granelle Group – крупнейшая российская многопрофильная инвестиционно-промышленная группа компаний, работающая в различных крупных отраслях российской экономики.

Granelle Development – функциональное подразделение группы компаний Granelle Group, успешно развивающееся в следующих основных направлениях:

  • инвестирование
  • строительство
  • девелопмент
  • управление объектами жилой и коммерческой недвижимости.

Среди приоритетных задач Granelle Development – реализация масштабных девелоперских проектов в области жилой и коммерческой недвижимости, а также развитие сетевого ритейла.

Основными территориальными зонами наших проектов являются Москва, Московская область, а также ряд других крупных городов Российской Федерации.

На сегодняшний день нами успешно реализуются проекты по строительству жилых комплексов в Московской области и уже намечен старт новых перспективных проектов в сфере коммерческой недвижимости.

Сочетая профессионализм, уникальные современные технологии и стабильность, мы предлагаем только высококачественный конкурентоспособный конечный продукт. Накопленный опыт в сфере девелопмента позволяет нам реализовывать самые сложные, масштабные и интересные проекты. А приверженность высочайшим стандартам ведения бизнеса дает нашим партнерам и клиентам уверенность в завтрашнем дне.

Мы не останавливаемся на достигнутых результатах. В планах компании дальнейшее непрерывное развитие всех существующих направлений, а также поиск и реализация новых возможностей.

Впечатления о компании
Ольга, г. Москва
26.06.2026
Про IP адрес автора:
Достоинства
Текучка кадров
Недостатки
Мое мнение о застройщике Гранель (он же Аструм / УК Гранель) Хочу предупредить всех соискателей: держитесь подальше от этой компании. Это даже не «испорченное впечатление», а полная профанация процесса подбора персонала. Первое, с чем сталкиваешься — это абсолютная некомпетентность HR-отдела, а конкретно менеджера Елены. Создается впечатление, что человека наняли по блату, так как она не справляется с элементарными вещами: 1. Не умеет работать с данными. Присылает приглашения на собеседование, путая имена (пишет Ольга вместо Олеся и наоборот). Это не мелочь, это показывает уровень неуважения к кандидату еще на старте. Если HR не в состоянии проверить имя в письме, что говорить о всей компании? 2. Откровенный обман. Когда я приехала на собеседование (которое, видимо, ради галочки), мне в лицо заявили, что вакансии нет. Но меня пригласили! На вопрос «зачем?» последовал циничный ответ: «Мы просто собрали информацию о вас и поставили в резерв». Это называется сбор баз данных под видом найма. Вы теряете свое время, деньги на дорогу и нервы, а они просто «коллекционируют» резюме. В итоге: Ложь на входе, непрофессиональные сотрудники, которые не умеют ни писать, ни говорить правду. Если они так относятся к людям еще ДО трудоустройства, то представьте, как они будут «заботиться» о вас, если вы купите у них квартиру (УК Аструм) или устроитесь к ним работать. Итог: Вакансии Гранель — это фейк. Не ведитесь, вас ждет только потеря времени и хамство.
Федор, г Москва
05.01.2025
Достоинства
Последние 7 лет я в Гранель. Так как стаж работы в компании у меня приличный, я считаю, напишу свои наблюдения. Текучка кадров минимальна. Хорошие оклады тому причина. За это время компания еще больше развилась, объектов, которые мы строим и сдаем, стало тоже больше, вот не так давно на регионы вышли, строим в Уфе еще теперь. Финансовая стабильность - тут все без изменений. Как были сильными, так и остались. Знаю, о чем говорю, работаю в экономическом отделе. Что еще можно добавить. За это время многих (не всех конечно, столько должностей нет) коллег повысил в должности. Меня тоже кстати два раза повышали.
Недостатки
-
Дмитрий, г Москва
28.12.2024
Достоинства
Долго привыкал, когда сюда пришел работать, что тут, как бы это правильнее сказать, можно болеть. Ну то есть если ты заболеешь и уйдешь на больничный, никто потом на тебя косо не посмотрит. И больничный этот оплатят. Для меня по первости это было дико - на прежнем месте работы у нас вообще не разрешали уходить на больничный, единственная причина почему ты мог не выйти на работу была смерть. Звучит грубо, но так и было.
Недостатки
-
Игорь, г Москва
27.12.2024
Достоинства
Офис недалеко от метро, хотя я на метро не всегда езжу. Но добираться удобно. На машине так вообще, полчаса и я на работе. Офис у нас большой, отделы разные базируются. Территориально удобно расположен, мне от дома, как уже выше написал, очень близко.
Недостатки
Не всегда есть места на парковке для машин сотрудников.
Дарья, г Москва
26.12.2024
Достоинства
Я занимаюсь оплатами в компании. Контрагентов много, суммы большие, поэтому ответственность на мне большая. Ошибиться нельзя. Да и не прощают у нас таких ошибок. Хотя как по-другому, это деньги, причем огромные. Поэтому я очень внимательно ввсегда все делаю, ни на что не отвлекаюсь.
Недостатки
-
Андрей, г Москва
25.12.2024
Достоинства
Мне главное, чтобы вовремя платили и платили столько, сколько обещали. По этим пунктам в Гранель полный порядок. Бывают авралы, что задерживаешься сильно. Но я сам в этом заинтересован - больше сделок за месяц - больше ЗП.
Недостатки
ДМС только через год, не раньше.
Олег, г Москва
24.12.2024
Достоинства
В фаворе у нас амбициозные ребята и те, кто реально работает. На моей памяти была пара сотрудников, которые пришли чисто "отсидеться". Но они у нас долго не задержались, быстро ушли. Таким у нас не место, это надо сразу понимать, если к нам приходишь работать.
Недостатки
На месте руководства я бы организовывал больше корпоративных мероприятий где-нибудь за городом, на базе отдыха, например. Я бы с удовольствием на такие мероприятия ездил.
Григорий, г Москва
13.11.2024
Достоинства
Оформление и трудоустройство по ТК, есть ДМС, правда вот его получишь не сразу, надо год отработать. В принципе оно наверное и правильно. ДМС - вещь недешевая, а если учесть общее количество работающих в компании, это большие деньги. Тратить надо на тех, кто реально пришел работать сюда надолго, а не так, на полгода-год.
Недостатки
-
Мария, г Москва
12.11.2024
Достоинства
У нас в отделе все знают чего хотят. А хотят все - хорошо заработать. В Гранель это сделать реально, но и от тебя потребуются значительные усилия. Если это понимаешь, то зарабатываешь хорошо.
Недостатки
Часть оргтехники я бы поменяла.
Леонид, г Москва
08.11.2024
Достоинства
Все кто говорят, что у нас обижают деньгами, врут. Не обижают. Платят за закрытие показателей за месяц+еще сверху, если перевыполняешь. Если нормально работаешь, то и нормально получаешь.
Недостатки
На мой взгляд я бы пересмотрел систему наставничества и добавил бы некоторые новые фишки. Но это мое мнение, может, все и так как надо.
Петр, г Москва
18.10.2024
Достоинства
Хороший работодатель. В "хороший" я вкладываю такой смысл: не обманут, заплатят и тд. Платят вбелую, кстати, оформление по ТК РФ, вообщем, все по закону. Отпуск тоже оплачивается. И что для меня непривычно было после прежней работы - тут можно заболеть и уйти на больничный, который тоже оплатят. Сейчас это уже как данное воспринимаю, а по первости конечно я этому удивлялся.
Недостатки
У нас нет оплачиваемых обедов. Хотелось бы конечно, бесплатно обедать или чтобы компания хотя бы частично возмещала эти траты.
Ярослава, г Москва
15.10.2024
Достоинства
В прошлом месяце исполнился год, как я работаю в компании. Дали ДМС, как и обещали. И что еще было приятно, руководитель в этот день подошел и поздравил, так сказать, неформально меня с этой датой. Было правда приятно, помнит.
Недостатки
нет
Другие названия:
Granelle Group, Granelle Development
Телефоны:
+7 (495) 281-81-81
Сайт: www.granelle.ru