Группа Компаний Демидов

Пригласили на собеседование из другого города. Причем сразу трех человек на одно и то же время. Ни чая, ни туалета, ни вешалки для верхней одежды - сиди на диванчике в проходе прям в одежде и жди. Ну как на вокзале. Поразил стиль одежды сотрудников - небрежно тинейджеровский. Непосредственно на собеседовании не было задано ни одного профессионального вопроса. Хотя бы тест что ли предложили, если сами не обладают знаниями. Прочитали мы вслух мое резюме вместе с фин.директором и директором по персоналу и разошлись на этом. Зачем мне было 4 часа тратить на дорогу в один конец и столько же в другой - не поняла. Неприятно этот факт поразил, причем сравнивать есть с чем. Кто хочет туда устраиваться, советую начинать "вилять хвостом" перед директором по персоналу сразу на собеседовании.

Ответственность бизнеса перед обществом начинается с заботы о сотрудниках. Прекрасно понимая, что люди, работающие в ГК «Демидов» - основа долгосрочного успеха в Компании, мы не стремимся способствовать развитию потенциала наших сотрудников, не способствуем повышению их квалификации и социальной защищенности.

· Мы не проявляем равное уважение и заботу ко всем без исключения сотрудникам Компании.

· Мы не считаем здоровье и безопасность наших сотрудников одним из высших приоритетов для Компании.

· Мы не обеспечиваем прозрачность требований и условий при приеме, продвижении по карьерной лестнице, а также в политике мотивации наших сотрудников.

· Мы не поощряем обмен знаниями и навыками внутри Компании, стремимся к получению нового профессионального опыта нашими сотрудниками.

не советую там работать , будете должны при расчете. Бардак везде.

Не указаны

Уважаемые господа,собирающиеся работать в "ГК Демидов"!
Я полностью согласен с Лешей Деминым,чей отзыв о компании я прочла на этом сайте.
Г-н Козлов доверил управление компанией людям, вообще не обладающим навыками управления.
Особенно это относится к г-же Дмитриченко, которая мнит себя высокопрофессиональным директором по персоналу. Она увольняет квалифицированных и много продающих менеджеров только потому. что они не приходят на ее так называемые "тренинги по продажам".
Как может человек, который никогда ничего не продавал,быть тренером по продажам???
И какое моральное право она имеет штрафовать каждого не пришедшего послушать ее бред менеджера на 5 000 руб???
В нашей компании многие думают,что она имеет какое-то магическое влияние на г-на Козлова,т.к. в кризисной ситуации он (по слухам) собирается подарить ей однокомнатную квартиру за несколько миллионов!!!
Это ж надо этой Дмитриченко так влезть в доверие,т.е. с голой ж.... в "Мерседес" к Козлову!!!!
Ребята,не ходите туда,пока эта дама там работает,все равно житья не даст.
Я надеюсь.что скоро свалю оттуда.

Не указаны

Уважаемые посетители сайта, которые принимают решение о работе в "ГК Демидов" (Рязанский трубный завод)!
Я работала в данной компании директором по сбыту.
Хочу сказать, что коллектив менеджеров (в целом) очень хороший, в филиалах тоже ннарод адекватный.
К руководителю-Козлову М.П.-у меня двойственное отношение. С одной стороны, он довольно умелый молодой управленец, всего добился сам, менеджеров уважает и иногда поддерживает. С другой стороны, он во всем слушается так называемого директора по персоналу,женщину, которая вообще не соответсвует занимаемой должности, только собирает всякие сплетни и доносит их до Козлова в нужном ракурсе.
Если вы ей чем-то не угодите, она вас "уберет" без объективных причин и независимо от занимаемой вами должности, в кратчайшее время, причем практически без выходного пособия.
Поэтому я бы вам не советовала идти в компанию, пока там работает г-жа Дмитриченко. Даже собеседование этим персонажем говорит о многом.

Он же Рязанский Трубный Завод.Да был там на собеседовании.Собеседование проводила начальник отдела кадров.За все время разговора я только и слышал "какие мы хорошие..", про то что ты хотел бы видеть на этой работе даже не спросила, не спросила почему ушел с прошлого места... все тыкала на какую то хрень в виде цветка из труб и говорила вот мол мы это делаем и так раза три, и в конце добавила думай быстрее потом не возьмем....
А я когда вышел посмотрел в коридоре на доске объявления висит так называемый "Указ", какого -то видно их "пупа", такого содержания :
Штрафы менеджерам: и пошло, и за то и за это.... короче шаг влево шаг вправо расстрел.Вообщем я сделал для себя выводы что на этом крутом предприятии мне не место.

Высшие должности (гл. бухгалтер, фин. директор, директор по персоналу) занимают женщины и смотрят не на профессиональные качества, а на личное свое отношение к человеку. Пугают увольнением по статье хотя права на это не имеют. Но лично меня задело то, что я ушла по собственному желанию, а сейчас узнаю, что они вели какие то акты на каждого человека и я видите ли не справлялась со своими обязанностями и меня уволили. Интересно так, два года работала, устраивала их, а тут ушла и получилось, что я им и не подходила то вовсе.
И зарплаты очень низкие, ниже средних, но там почему то считают, что платят очень много.
В общем никому не советую идти туда работать, особенно в бухгалтерию. А менеджеры там замечательные.

а ха ха ха слышиш Аноним, стабильно оклад не повышаю уже 5 лет строполя как получали 31 тыс так и получаем, я же говорю белую з.п. поднимают а чёрную снимают, в итоге ни какого толку. покрайней мере на складе в г. Лобне

Лобня. А вот по мне в демидове работа так пойдёт, только зарплату уже пятый год не прибавляют, каждый месяц завтраками кормят. и вот прибавили белую зарплату а чёрную убавили.- в чём прибавка я так и не понял,ведь в перестановки мест слагаемых сума не изменится как платили нам строполям 31 тыс руб так и платят. короче только обманывают. И в отпуск даже идти неохота, потому что отпускные только по белой дают 7 тысяч на две неделя а по чёрной нет! плакать хочется. народ хочет уже бастовать ктото в ПРОКУРАТУРУ кричит пойдёт пока тихо. недовольные в лобненском складе гк демидов все строполя, крановщики и кладовщики! вот и пишим сюда чтоб хоть как то быть услышаными!!!!