Группа компаний НКТ

1. Действительно самодурство собственника Группы компаний Васина Ю.В. Причем решения могут меняться от его настроений по нескольку раз в день.
2. Страшно достает "электронная тюрьма" - тотальная слежка, даже с отслеживанием (с помощью специальных программ), какой текст ты набираешь у себя на компе.
3. Откровенно скотский режим увольнений.

всё в компании зависит от барской прихоти хозяина по фамилии "Васин". у него такой же рост и такие же комплексы, как у известных деятелей. не понравится ему как ты на него посмотрел - увольнение в этот же день.
кругом камеры.
жополизство на фирме страшенное.

1. Низкий уровень ЗП и отсутствие премий. За 3 года работы меня ни разу не удостоили честью получить премию. Какие-либо денежные вознаграждения даются только начальникам отделов, причем публично на праздновании Нового года.
ЗП была увеличена только однажды после моей настойчивой просьбы.

2. Вход по карточкам = нет опазданиям. Никого не волнует, что ты обедаешь не час, а 35 минут. Зато если опаздал на эти 25 минут, то это минус. Хотя, всё зависит от отдела, потому что это ведь группа компаний и внутри уже свои тонкости.

3. В компании абсолютно не ценят сотрудников. Что-то не устраивает - увольняйся. Медленный и старый компьютер - переходи в компанию, где будет иначе.

4. Нет обучения. Хочешь учить английский - плати. Хочешь пойти на семинар, необходимый тебе для проекта - плати сам. Максимум, что могут сделать - семинар по клиентоориентированию.

5. Парковка перед офисом - полная лажа. Она маленькая, поэтому если вы приехали к 8 утра и собираетесь уехать в 17, то вы уедете в 17:25 в лучшем случае. Потому что те, кто приехал к 9 утра, вас благополучно "заперли". А если владелец автомобиля на совещании.... то ждите окончания. При этом, найдется повод, по которому вас можно язвительно подколоть, чем моментально воспользуется начальник службы безопасности.

6. В офисе душно и жарко. На 10 человек один кондиционер, который дует неравномерно: кто-то уже болеет, а до кого-то не додувает. Окна разрешено открывать на час: с 13 до 14. В остальное время представляется возможность подышать переработанным душным воздухом из кондиционера

7. Нет сокращенный пятниц и предпраздничных дней.

8. В основном, все сидять в опен-спэйсе. А ведь попадаются и достаточно громкие экземпляры!

9. ДМС дают после 1,5 года работы.

10. Перспектив нет. Глухо.
Сюда идут студенты или приезжие. Чтобы поработать, чему-то научиться, а потом уйти на лучшее место. Начальники сидят крепко и давно.

1. найти офис в первый раз очень сложно;
2. парковка возле офиса такая крошечная, что приходится закрывать несколько машин, владельцы коих очень недовольны, хотя я всегда оставляю номер телефона под лобовым стеклом;
3. хамское поведение охраны (совсем не понятна их цель и задача), я вообще-то могла быть клиентом;
4. мой непосредственный руководитель...бррр... на собеседовании вообще не смотрела на меня, я никак не могла понять, интересна я ей или нет (я была приглашена в нефтехимическую отрасль). Я задала прямой вопрос, чтобы сберечь наше с ней личное время, вас не смущает, что у меня нет опыта работы в данной среде. Она ответила мне, что основной состав в компании пришел из других отраслей и про нефтехимию узнал только в компании. Компания гордится, что вырастила такие кадры. Также сообщила мне, что я ей подхожу и пригласила на пробный день. И наступил пробный день, я опять пыталась припарковаться, опять хамство охраны, и задания моей начальницы - узнать из интернета (!!!) все о присадках за час. Никакой учебной литературы, никаких объяснений, НИЧЕГО. После мучений и поиска информации, разбора мне дали очередное задание - обзвонить АЗС и собрать необходимую статистику, якобы таким образом мой начальник посмотрит на мое умение общаться на телефону. Я потратила весь свой день, собрала требуемую статистику и вот настал час принятия решения. Пришел еще один мой начальник, который в грубой форме дал мне понять, что я им не подхожу, потому что у меня нет необходимых знаний по физике, химии и я просто не смогу продавать присадки, прихватив собранную мной за день статистику. Совершенно непонятный подход для чего тратить время соискателей, если вы не готовы заниматься обучением? Хамство, невоспитанность, обман.

Единственный минус, который стоит упомянуть, но который во многом перечёркивает достоинства компании - офис расположен в таком медвежьем углу, что диву даёшься. Как будто секретный штаб размещали, а не офис компании, которая с клиентами работает. Пейзаж вокруг офиса унылый.

О себе ничего не сообщаю, хотя мною написано больше хорошего, чем плохого.

Прежде всего, непонятная кадровая политика... Создается такое впечатление, что сотрудниками абсолютно не дорожат... Также если вы соберетесь устраиваться на работу, ставьте изначально высокую планку оплаты ва

прежде чем трудоустроиться внимательно изучите трудовой договор, а именно условия оплаты, обязательно экземпляр оставте себе.Ну а луч

Все ,что обещается на собеседовании в реалии очень размыто:
корпоративная мед. страховка, да она есть, но через 2 !!! года работы в компании ( на собеседовании говорят после испытательного срока), комфортные условия работы, ха-ха, находятся в здании похожем на общагу, ютятся в маленьких комнотухах, арендуют ДЕТСК