Home Credit Bank

Пришел на обучение ,обучение длится около 7 дней .В основном все просто .Работа в микро офисах в торговых цетрах ,проше говоря за небольшой стойкой с компьютером .Если к тебе подходят оформляешь ,если не кого нет .Должен предлагать кридиты ,кредитные карты проходяшим людям .Я за 1 день в торговом центре обучения не кому не смог не чего предложить так как все думают что это все обман как я понимаю и даже выслушать не хотят .Когда я говорю здраствуйте хотите карту бесплатно (к примеру )Работа на любителя те кто сможет вытерпеть когда человека частенько посылают то тому это наверно подайдет .А тех кто просто сидит и оформляет тех кто приходит особо не держут ну покрайней мери так сказали на тренинге .Зарплата стандартная 17 тр.+1% от привлеченного клиента ..Если у вас есть талант не обращять внимание на то когда вас посылают и так же с позитивом улыбаясь продавать дальше то тогда все будет гуд .А болле консервативным людям эта работа врятли подайдет .

Отсутствие корпоративной культуры, отношение высшего руководства "обсирательское": типа "работайте, негры, солнце еще высоко...". Зарплата мизер, компа 2 на отдел, текучка страшная, а когда менеджер уходит, то ему еще и бонусы не выплачивают, туда бы трудовую инспекцию погостить, авось и прикрыли бы лавочку. Руководство за слова не отвечает, говорит и сам не верит в это...

Не конкурентная линейка розничных продуктов.

После беседы с HR спросил о уровне будущей зарплаты, на что получил ответ что это коммерческая тайна... Назвал свою сумму (среднюю по рынку) - получил ответ -"оооо, очень много"
Свернул разговор и ретировался.

Вывод : самая большая коммерческая тайна «Хоум Кредит энд Финанс Банк» это мизерные зарплаты и непробиваемая тупость кадровых работников этой конторы.

Бросают, как котенка, сразу должен сам во всем разобраться, хотя коллеги достаточно открыты в помощи.
Либо ты там там работаешь и отжимаешь Банк в свою пользу, либо не втягиваешься и уходишь быстро.
Загруз очень высокий, практически у всех постоянные овертаймы.

График 6-2 по 11 часов, зп самая большая 14 тыс, дрюкают за страховки, за процентную ставку, заставляют людям впаривать кредиты под 79% годовых, на корпоративы даже не зовут, даже по почте с праздниками не поздравляют, а зачем??? мы же нелюди!!!
Могут выдернуть с выходного написав с утра смс что должен выйти! дресскод за свой счет, каждый месяц поездка в офис тоже за свой счет, руководители постоянно орут никогда тебя не похвалят даже если ты выполнил план, они сделают тебе еще больше его. Да и какие там руководители сопляки 23-х летние. После записи в трудовой даже не берут никуда, люди не ходите туда работать зря потратите время!!!

Текучка руководства.
Через какое то время появилась фишка отвозить самому документы в бэк офис за свой счёт.
Давление со стороны руководства по поводу оформления всевозможных страховок, трансфер услуг. Далее так вообще вынуждали продавать только самый дорогой продукт.
Получение зп через кассу это вообще целая история
В общем то везде в крупных компаниях на таких позициях чувствуешь себя пешкой, но работать и расти можно, удачи!:)

- плохая организация труда,
- низкий уровень заработной платы,
- отсутствие перспектив развития в материальном плане,
- текучка кадров огромная(стартовые позиции)
- ежемесячная смена системы мотивирования,
- раз в 2 месяца сменяется непосредственное руководство,
- не конкурентноспособные финансовые кредитные продукты .

Устраивалась через кадровое агентство. З/п была озвучена 25 тыс. руб. при графике 2/2 с 8.00 до 21.00. Суть работы заключалась в том, чтобы звонить должникам и пугать их всяческими последствиями. Если хорошо напугаешь-получишь процент к окладу. Процент от той суммы, которую вернул должник после твоего звонка. После первого собеседования у работодателя из 60 претендентов осталось около 30. Стояли несколько часов в коридоре, как студенты на зачёте, ждали своей очереди. Потом прошли 2ух дневное обучение в виде лекций, выучили целый учебник по кредитованию, разработанный банком. После сдачи экзамена отсеялась ещё половина. И вот оно, финальное собеседование, на котором выяснилось, что з/п составляет 13000 на руки. После этого желающих осталось совсем мало. Итог: 3 потерянных зря дня.

Всё начинаеться с корпоративного университета, который необходимо посещать порядка 2-х недель. Далее экзамены и очередное собеседование. Сразу хачу сказать, что экзамены это полная лажа, всё происходит как в обычном ВУЗе. У кабинета, толпа студентов, зубрящих пройденый материал за 2 недели. НО!!! К примеру, я, экзамен завалил, но однако ж, мне сказали что меня берут, т.к. они видят во мне какой то потенциал... вопрос: Кто видит? Как видят? если я этих людей ни разу в жизни в глаза не видел... Потом, раздают бумаги на подпись, в которых сказано, как ты должен одеваться, ДРЕС КОД!!! На мой вопрос, а если у меня нет, требуемых дрес кодом, брюк. Ответ прост: иди и купи. Получаеться, я в поисках работы, свожу концы с концами, должен бежать, занимать денег, и покупать брюки, рубашку, галстук... Но это только мелочи... Самое основное и главное это ЗП.... От того, что обещают, отнимайте 13% ( о них вам они не говорят, якобы сами должны понимать), потом расчитывайте СРАЗУ на штрафы, а это перекуры, обеды и нахождение на рабочем месте, а также состояние рабочего места. Курить и обедать можно, но только по графику и не более!!! Щадить на первом месяце работы ни кто не будет!!! Это 100%!!! Моя знакомая в отличии от меня, проработала там 6 месяцев, и зарплату выше 15000 рубл. не видела, а обещали то минимум 30000... И не забывайте про ПЛАН продаж!!! Нет плана нет %, нет %- штраф!!! Политика проста. И ещё, там система МАКДОНАЛЬДС, настучи на ближнего своего, а не то он настучит на тебя. Об этом говорят сразу на собеседовании, и называют это, совместная борьба, с непорядочными коллегами (говорят с улыбкой, ища в твоих глазах понимания)... Мой совет НЕ СТОИТ тратить нервы и деьги на них.!!!! Я накололся, вам не советаю!!!!

Топ-менеджеры - россияне, готовые ради места утопись своего коллегу. Люди восновном молодые, очень много с регионов. Говорят очень несладко приходится кредитным специалистам - их действительно дрючат, лишают премий и т.д. Специалистам может быть скучно, уровень качества работы конечно не самый лучший.

и действительно так и есть,что у тебя 12 часовой рабочий день,на ногах,с двумя начальниками-из банка и с магазина на некоторых местах столов-стульев нет вобще первые 2 месяца работы будешь получать только оклад куча депремирований и негатива