Inditex

Зарплата в размере 100 рублей в час, физические нагрузки такие, что спина и ноги будет постоянным больным местом, расписание составляют менеджеры и порой совсем не так как хотелось бы тебе, могут оставлять на ночные смены, с учетом того что ты работаешь 8 часов, проработаешь еще 8 ночных, и тебя попросят поспать часа 3 и вернуться снова на работу. Вообщем магазин становиться роднее твоего дома. Выходные 2 дня подряд это роскошь и такого не бывает вообще, только если решишь взять себе выходные за свой счет или ждите отпуск. Работая во вторую смену, будьте готовы приезжать домой в час ночи) Все бы хорошо, хорошая одежда, девчонки супер работают, но вод поработать над расписанием, что бы у всех за неделю была возможность работать и в утро и в вечер, а то кто-то постоянно уходит домой воворемя в часов 6 вечера, а ты постоянно работаешь до закрытия, плюс тратя 1,5 часа на уборку и приезжаешь хрен знает во сколько. И зарплата, 100 рублей в час, по моему это смешно....

непрофессионализм собедующих. сложилось впечатление,что эти люди не компетентны в предлагаемых вакансиях. Элементарно не представляют параметры существующих магазинов компании, не понимают что такое "мотивация")) из чего она складывается)) и тп.т. е не могут ответить на элементарные вопросы, которые важны для управленца. И запомните! Если вам сказали:"мы перезвоним!".Вам не перезвонят!)))

Главный менеджер выделялся среди других дешевыми воронежскими понтами. В связи с этим создавалась недружелюбная обстановка.Сплетни, склоки, кто из новеньких круче лажает. Это реально мешало адекватной работе

Очень долго работала в компании (около 4 лет). Все было отлично, пока в компанию не пришла Тимакова Ирина (HR менеджер), и тут все началось. Человек не профессионален в своем деле т.к. продвигает только тех сотрудников, с которыми сама хорошо общается. А тех, которые действительно трудятся, долго работают в компании ( уже знают эту работу просто на отлично) и хотят чего-то добиться ( это видят и знают другие HR менеджеры и DT), но, так как последнее слово за ней, она просто ставит этого человека в невыносимые условия труда и человек сам уходит из компании. Очень жаль, что руководство не удерживает своих сотрудников, хотя сами говорят и твердят, что давайте держаться друг за друга, помогать друг другу и все такое....Смысл тогда так говорить????? Я-человек, подаривший все свои студенческие годы этой компании, даже не услышала вопроса: " А почему ты увольняешься?", после того, как написала заявление на увольнение...И это компания, которая держится за каждого сотрудника?
Полностью согласна с мнением анонима, который написал, что мы-гавно....
Компания не плохая, но, вот руководство оставляет желать лучшего....
Поработать и накопить копейки ( минимум за пол года) можно, но, если Вы хотите расти и развиваться, то лежать на диване и то перспективней )))))))))))

Из "Метрополиса" девушка обещалась позвонить и сообщить прошла я собеседование или нет в течении двух дней. Прошла уже неделя - как ветром сдуло. И вот не понимаю - меня кинули или просто забыли?

К сожалению они ничего не могу предложить студентам дневного отделения! Хотя говорят что график гибкий, меня так и не смогу принять, а я вполне могу работать не меньше 5 часов в день. Я не в первый раз сталкиваюсь с отказом и единственное объяснение то что я учусь на очке и не могу по долгу работать. А в рекламе говорится, что работа для студентов!

Звонили приглашали на собеседование,но я не смогла записать адресс так как находилась в не дома!
Попросила перезвонить,мне сказали перезвонить самой в удобное время!
Звони неделю всё время занято безперерывно!
Очень расстроилась...нужна работа!

Устраивался на работу три недели.
Проходил собеседование в офисе компании на международной, в небоскребе на набережной. О собеседовании мне сообщили в воскресенье вечером, а в 11 утра в понедельник мне надо было резко сорваться на собеседование. Когда пришел меня и еще человек 12 загнали в пустой офис, где мы провели ччаса три подписывая какое-то колоссальное количество документов, причем менеджер все время куда-то уходила, иногда на полчаса.
Начал работать. Во-первых, ребята которые там работают все зачуханные, вечно злые, так что получается, что они поливали меня грязью с натянутой улыбкой. Менеджер просто сумасшедшая, я немного обалдел от нескольких вещей, например от того, что магазин мы "закрывали" т.е. приводили в "товарный вид" по 2,5 часа, начинали еще до закрытия, т.е. получается, что ты кладешь вещь супераккуратно, толкьо чтобы кто-то её снова перевернул и все испортил. Менеджер отпускала в районе 11 только когда по её мнению все лежало идеально. Во-вторых никого не волнует, что в расписании четко написано что конкретно ты сегодня делаешь, так что на практике иногда я одновременно следил за кассой, примеркой, своим залом и разносил одежду, и это в наплыв покупателей. При всем при том мне выдали кипу бумаг должностных инстуркций высотой сантиметров 5, которую за первый же месяц я должен был выучить наизусть. Когда уволился менеджер сделала так, что я получу зарплату только через 25 дней после увольнения. Гибкий график на практике выглядет так, что расписание составляется за две недели, так что забудьте о возможности что-то запланировать за меньшее время. В моем магазине еще и существовали проеблмы с составлением расписания потому что оно и в бумажном и в электронном виде, и составляется двумя разными людьми, так что два раза за месяц было так, что мне неожиданно сообщают, что я из-за их ошибки (!) я был вынужден выйти работать когда мне было неудобно. Плюс на меня оказывалось давление только потому что я мог работать три дня в неделю, типа я мало работаю (!).
Отдельно по з/п: она смехотворная, 100р в час с вычетом налогов. Бонусы существуют, но они максимум натянут до 120 в час. Как только приходишь надо записываться на отпуск, и не рассчитывайте на теплый сезон - он будет занят.
Еще однин возмутительный момент - это перерыв. при работе больше 6 часов перерыв полчаса, так еще хоть как-то можно поесть и покурить, меньше 6 и перерыв становится 15 минут, то есть не успеешь вообще ничего. Остальное время ты работаешь, причем с собой нельзя иметь мобильный, нельзя класть руки на поверхности, нельзя остановитсья на минуту - нельзя ничего.
По опыту сотрудников, повышение до менеджера грозит через 3-4 года работы.
В общем можно бесконечно перечислять минусы, просто легче сказать, что я бы работал на такой работе как минимум за 35-40к в месяц, а там выходит дай бог 15к.

обидно, что не везде так! всегда все зависит от руководства! не знаю как в москве, но у нас в ростове-хорошо.удачи всем!

Я не могу назвать отрицательное, потому что его легко перевести в положительное, те кто пишут, что все "говно", просто либо лентяи, либо скучные люди...

1. Правило номер один в Индитекс: - ТЫ ГОВНО! говно должно говорить - "МЫ ГОВНО"
2. Нумер ДВА: зачем тебе деньги?? ВЕДЬ ТЫ РАБОТАЕШЬ В САМОМ ЛУЧШЕМ МЕСТЕ НА СВЕТЕ, паши за себя и за вот того парня, получай свои копейки, которых тебе хватит как рабу, на приодется и покушать
3. Номер три: научись лизать менеджерам, всегда и везде! Если не умеешь, то сначала научись, потом только иди работать в ИНДИТЕКС, иначе никакого тебе карьерного роста.
4. Номер четыре: Забудь про личную жизнь, вообще про всё забудь! Есть только работа в товей жизни и больше ничего.
ИТОГ: эта работа для ослов и ослиц которые не умеют думать, и живут стадным чувством, перебиваясь крошками с барского стола.

В действительности же все оказалось куда печальнее. Первые дни открытия магазина радовали нас, как работников обилием рабочих часов, выполнением плана.
А потом. спустя месяц, все начало меняться. Уехало руководство из Москвы, остались только наши менеджеры. План продаже стал падать, порой не доходя даже до 10% от нормы. Часы резко сократили. Оставив по 70 часов в месяц "на брата". В результате з.п. мы получили столько, сколько в первый месяц за две недели. Ежедневно были ссоры по поводу того, что мы отказывались оставаться сверх нормы. (Кто-то оставался, возвращаясь домой в первом часу ночи на такси).
Отношение менеджеров резко изменилось к тем, кто не хотел молчать, кто высказывал свое недовольствие, по проблемным вопросам. Итог уже 47 часов рабочих в последнем месяце. И вот теперь, когда меня настойчиво попросили уволиться, объяснив причину увольнения как "на работу надо ходить как на праздник", я вытрясаю расчет за отработанное время. Прошло 10 дней с момента увольнения. а его все нет....
И так, если вы хотите работать и расти в Заре.. Молчите... Облизывайте свое руководство. пашите сверх нормы, и будет вам счастье)))