Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Ингосстрах
Международная страховая группа (МСГ) «ИНГО» была создана в 2004 году. Стратегическая цель группы – создание глубоко интегрированного страхового содружества с целью расширения сотрудничества в области страховых и перестраховочных операций. Это позволяет предоставлять клиентам каждой из компаний надежную финансовую защиту их интересов.
Написать отзыв про Ингосстрах
Отзывы сотрудников о работодателе
spv spv, г. Москва, м. Белорусская ул.Лесная
20.09.2012
Достоинства
Не осталось. Недостатки
И так начнемКомпания собирает деньги на воду в кулере, хоть бы не позорились и сразу этот вычет сделали - система дали-забрали.
Начальство даже слушать об ошибках сотрудников не хочет, сами спят в рабочее время.
СБ все контролирует пришел к 9-00 ушел не раньше 18-00...иначе пиши объяснение.
Больничный 100руб/день...
Карьерный рост равен плинтусу - хотите отдать лучшие годы своей жизни - то 8 часовой срок в офисе ингоса самое оно...
Что говорить о курении - противопоказано.
перерыв на обед час, очередь в общепит как сбербанке (ингос и сбер походу сговорились), так что едим на ходу...
NNN, г. Москва, Б.Тульская
30.08.2012
Достоинства
Ингосстрах - лидер на страховом рынке. Приятно читать новости о всяческих премиях, которые заслужила наша компания.Зарплата полностью белая, выплачивается стабильно, без задержек. Отличный соцпакет, хоть и доступен он не сразу после трудоустройства, а через 9 месяцев. В соцпакет входят ДМС, частичная оплата столовой для сотрудников ГО (средняя стоимость обеда 100-150 рублей), очень дешёвая страховка КАСКО (от 1%-3,4% от стоимости авто, если ездишь один и стаж больше года). Также 10 дней в год больничный оплачивается как 100% от оклада, остальные дни оплачиваются согласно законодательству. Все штатные сотрудники застрахованы от несчастных случаев. Можно приобрести с хорошей скидкой клубную карту в сеть фитнес-клубов. Есть возможность перейти на корпоративный тариф с постоплатной системой расчёта.
Офисов много, все находятся в 5 минутах ходьбы от метро, за исключением офиса на Сущёвском валу.
Выплачиваются годовые бонусы и квартальные премии в зависимости от результатов работы компании, а также от твоих личных результатов.
ТК соблюдается в полной мере.
С руководством мне повезло - все руководители от непосредственного до самого высокого - умнейшие люди, справедливые, человечные и просто замечательные, работающие в компании более 10 лет.
Коллектив сплочённый, весёлый, умный, инициативный.
Если ты не боишься работы, дружелюбен, вежлив, неконфликтен и честен, то перспективы есть.
Недостатки
Минусы есть, но они не слишком существенны. 1. Работы стабильно много, всё-таки, компания-лидер.
2. Нет ежегодной индексации оклада. Повышение оклада возможно раз в год по решению руководителя и согласованию с отделом кадров.
2. Обязательный дресс-код для всех сотрудников компании, в т.ч. не работающих с клиентами.
3. Строго следят за опозданиями - при входе и выходе нужно отмечаться.
4. Интернет лимитирован, многие сайты заблокированы.
Это я, г. Москва
28.08.2012
Достоинства
Хорошая кузница кадров. И все. Недостатки
Все зависит от того в каком отделе ты работаешь, с кем сидишь рядом, куришь с руководителем и т.д. Твое мнение как сотрудника никого не интересует, последнее слово за тем, кто больше стучит. Работой нагружают от и до, но как специалист ты никому не нужен. Ты должен пахать и пахать и днем, и домой работу брать, но тебе даже за это спасибо не скажут. Дресс-код только для избранных. Никакого воспитания и уважения к друг другу нет. Повышают только тех кто стучит и громче всех орет. Нормальные больше 2 лет не выдерживают, а хамы приживаются надолго. Никакой корпоративной культуры, перспектив и уважения. Ааа, г. Москва, Волоколамское ш
15.08.2012
Достоинства
Красивый центральный офис, все здороваются со случайно идущими по коридору и в лифте. Просторное помещение, высокие потолки. Компенсируют частично обеды. Разделение обязанностей. Аудит и контроль проводит отдельный отдел, т.е люди не предвзятые. Переработки оплачивают. Недостатки
На сайте hh.ru в описание вакансии копирую"Условия:
Оплата: оклад 35000 рублей + ежеквартальные премии
Cоцпакет (ДМС, фитнес)
М. Сокол;
График работы сменный 2/2.
Оформление по ТК РФ;
Работа в сплоченном коллективе;
Возможность профессионального и карьерного роста."
На деле на испытательный срок 3 месяца 25000 до вычета налогов, премия ближайшая через 6 месяцев не раньше, дмс страхование через год. По окончанию испытательного срока сдается тестирование и по его результатам и по наблюдениям принимается в штат. Дальше интересней, про повышение зарплаты мне после испытательного срока никто внятно не сказал какая это будет сумма точно, потому что идет переорганизация и я так поняла что этот же оклад остается. Хотя я просила озвучить тот оклад который существует сейчас. Отпуска планируются и отгуливаются строго по графику и в зимнее время отпуска не ДАЮТ. Премии дают по итогам проверки и аудита.
Аноним, г. Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, д. 108
12.07.2012
Достоинства
Центр... и эт все, даж на воду в кулуре люди собирают....о как Недостатки
Cобеседуют вас и Ростов и Москва и Краснодар и ОБ.конкретно вы со своим профессианальным опытом ни кому не нужны, даж если 7 пядей во лбу. Допуски в к программам получают долго , а отчеты нужно делать...хоть из воздуха, но цифру ДАЙ!!!!!!!!! Это просто машина по перемалыванию мяса. Учится, опыта набираться это не сюда....это просто ИСПОЛНЯТЬ никому не нужные отчеты. И проходить тесты на знание компании и непомерное чтение различных нормативных актов о компании и её продцедурах....а вы ещё отчеты и свою работу не забудьте....каждые 5 минут приходят разные запросы отчеты, ответы......и прочееее ты чуствуешь себя не лошадью и даж не осликом ты просто себя не чувствуешь) перспектив у исполнителей нет там) елей тож...ты ж только мясоооо.а директор что директор был коллектив из 100 человет старого колектива осталось 4 человека ...вывод директор с 2010 года а на дворе 2012 года....кому нервы дороги не ходите. туалеты всегда закрыты ...люди просто там плачют...( александр григорьев, г. Санкт-Петербург
03.04.2012
Достоинства
Высокий уровень руководителей среднего звена. Коллектив. Недостатки
В течение 5 лет СПб филиалом руководил клоун, разваливший весь бизнес болтовнёй, боявшийся, не слышавший и подставлявший московским проверяющим руководителей основных линий бизнеса. Гендиректор компании, похоже, не менее велеречив, с ситуацией во вверенном бизнесе знаком от доверенных лиц. Доверенные лица - отдельная песня. Подобраны по принципу давнего знакомства и личной преданности, компетентность имеет третьестепенное значение. Пример - г-жа Кайгородова - в меру умна, в меру красива, в меру - всё остальное, но если надо - по приказу порвёт, кого попросят.
Результат - приходят умные молодые ребята, работают 3 года и уходят из этого дурдома с клиентской базой в другие СК. Работа в регионах развалена. Московский офис укомплектован новичками на 70%, питерский - сокращены все, кто умел думать, набраны технические исполнители. Главного клоуна с благодарностью из СПб филиала отпустили год назад, он теперь что-то другое рушит.
Александр Григорьев, г. Санкт-Петербург
02.04.2012
Достоинства
Специалисты, как питерские, так и московские. Недостатки
Проработал несколько лет в СПб. Впечатления:1. Московское руководство не ведало, что филиалом 5 лет управлял КЛОУН. Все "совещания" - резонерские монологи длиною 3 - 4 часа, половину собою же предложенного назавтра забывал, умных сотрудников боялся и постоянно подставлял перед московскими проверяющими. Играл роль строгого и справедливого)))).
2. В Москве - не менее говорливый гендиректор, отдавший бизнес на откуп доверенным лицам. Похоже - тоже ориентируется в обстановке с их слов. Доверенные его - отдельная песня. Одна мадам Кайгородова чего стоит: в меру компетентна, в меру опрятна, в меру красива...
3. Результат: приходят умные ребята, набираются опыта и с клиентской базой отваливают в другие СК. За 3 года из Центрального офиса ушли все профессионалы, в Питере всех думающих людей сократили, оставили бездумных молодых технических исполнителей. Бизнес в регионах провален. И ежемесячно масса новых вакансий. Дерзайте. За 2 года изучите рынок - и в Альфу, Росно, РЕСО, РГС...
Аноним, г. Москва
31.03.2012
Достоинства
Первая моя работа после университета. работодатель сам мне позвонил и после меня взяли...все понравилось, очень хорошие соц. пакет и льготы, хорошие и адекватные руководители, все полностью по ТК РФ. Если ищете работу с небольшим уровнем загруженности рабочего дня, то вам туда!
Недостатки
маленькие зарплаты Елена, г. Москва, г. Москва, ул. Лесная
31.10.2011
Достоинства
Расположение офиса по отношению к центру Москвы и дому. Недостатки
Согласна с остальными отзывами сотоварищей. Шарашкина контора люди!!!!Собеседование проводят девочки и мальчики с опытом работы максимум 1-2 года, это разве опыт для подбора более опытных сотрудников.Квалификации никакой, заученные вопросы и фразы.Прохождение тестов на комптьютере 100 летней давности, которые утомляют после 3х минут ответа.Зачем они нужны!!!Бестолковое занятие!!!Некомпетентность лишний раз была доказана невыполнением обещанных обязательств по отношению с будущему сотруднику еще не устроившись на работу.А что же было бы дальше?Вот и вспоминаешь фразу лишний раз:"Наберут по объявлению..." Александр, г. Москва
18.10.2011
Достоинства
их нет Недостатки
Ингосстрах-шарашкина контора,с безграмотными специалистами особенно в отделе персонала- несоблюдение ТК РФ,невыплата з/платы и не оформление людей в штат компании-вот что ожидает будущих работников.При этом, каждый день проведение и прохождение тренингов по улучшению результатов по продажам.Руководство-надменные и абсолютно безграмотные специалисты,которые постоянно "заняты" (на обедах,фуршетах,переговорах):Хамское отношение к сотрудникам,даже обучение платное....Берегитесь таких работодателей-мошенников!Кстати,трудовую мне так и не вернули,подал иск в суд и заявление в комиссию по трудовым спорам-пусть их проверят хорошенько! Диана, г. Санкт-Петербург
09.08.2011
Достоинства
Репутация Ингосстрах - налицо: - как с позиции страховой компании в отношении со страхователями,
- так и с позиции работодателя в лице его сотрудников
(в первую очередь отдела кадров)
У сотрудниц отдела кадров ОТСУТСТВИЕ:
воспитания, интеллекта, этикета общения.
Складывается впечатление, что если у сотрудниц отдела кадров высшее образование и есть, то только какой-нибудь интситут инфантильных дур.
Недостатки
Отдел кадров - некомпетентные хамоватые дуры, которые перебивают и смотрят глазами затравленных амбициозных зверьков. Аноним, г. Москва, Москва
13.11.2010
Достоинства
Очень хорошая школа. Молодые неопытные специалисты реально вырастают в профессионалов. Хорошо огранизован корпоративный университет(регулярные тренинги и курсы повышения квалификации). Соцпакет включает медстраховку на родственников. Недостатки
Все опытные профессионалы ("старички") ушли из-за грубой политики нового высокого руководства, которое не дает "расти", регулярно лишает/занижает премии (под любым предлогом). Работы много, а денег за это мало. Все молодые приходят, набираются опыта и тут же уходят туда, где их оценивают больше. Контакты
Другие названия:
СПАО «Ингосстрах», ООО «СК «Ингосстрах-М», ООО «СК «Ингосстрах – Жизнь», ЗАО «ИнВест-Полис», ООО «ТИМ Ассистанс», ОАО «ЧСК», ООО «Клиника ЛМС», ОАО Управляющая компания «Ингосстрах-Инвестиции», ООО «Ингосстрах ОНДД Кредитное Страхование»
Телефоны:
+7 (495) 956-55-55
Email:
ingos@ingos.ru
Сайт:
www.ingos.ru
Сфера деятельности:
Популярные
