Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Интерьер Маркет
Кидалово. Обещают хорошую зарплату, затем придираются к любой мелочи и оклад падает на твоих глазах. Причём ошибки могут быть и не твои, но это неважно, потому что кто главный – тот и прав. Главбуха нет (ушёл). Работаешь 100% по-чёрному: никаких договоров, ничего. Деньги в конверте, сумма зависит от того, какого босс о тебе мнения на сегодняшний день. Увольняют враз. Отработана система выжимания подопечного. Схема – стандарт, особо ничего нового, хотя компания только встаёт на ноги.
Написать отзыв про Интерьер Маркет
Отзывы сотрудников о работодателе
Аноним, г. Москва
23.01.2014
Достоинства
Пожалуй лучший работодатель за всю карьеру. Очень хороший коллектив: от обслуживающего персонала до руководства. Лояльность во многом. Кидалова нет, что заработал - все твое. Недостатки
Есть некоторые моменты, которые лучше исправить, но это не критично (работать вполне комфортно). Вася, г. Москва, Ростовская наб. д.1
15.07.2011
Достоинства
Никакого кидалова нет, если работаешь - то получаешь заслуженные. Работаю там давно, руководство понимающее, задержки с З/П редкие, доволен, хочу там работать и дальше.Не думайте, я далеко не рядом с руководством, работал сначала помощником администратора.
Недостатки
Строгая дисциплина, для людей любящих расслабиться на работе - не самое подходящее место. Аноним, г. Москва
05.10.2009
Достоинства
Не указаны Недостатки
Кидалово. Обещают хорошую зарплату, затем придираются к любой мелочи и оклад падает на твоих глазах. Причём ошибки могут быть и не твои, но это неважно, потому что кто главный – тот и прав. Главбуха нет (ушёл). Работаешь 100% по-чёрному: никаких договоров, ничего. Деньги в конверте, сумма зависит от того, какого босс о тебе мнения на сегодняшний день. Увольняют враз. Отработана система выжимания подопечного. Схема – стандарт, особо ничего нового, хотя компания только встаёт на ноги. 
