Италком

Не в курсе. Как сейчас обстоят дела в этой компании? Вакансий просто море открыто. Там что жуткая текучка кадров или такое мега расширение? Что-нибудь изменилось за 2015 год? Т.к. последний отзыв оставлен в 2014. Интересует ситуация отношений в коллективе. Отношение руководства к подчиненным. Своевременность зп. Адекватность поставленных задач. Отпуск(что не однократно здесь в отзывах говорилось про 3 недели). Уровень зп.

Сотрудники подскажите проходил на днях собеседование на должность региональный менеджер тер. Дальний восток. Какая ситуация с этой должностью? Почему опять ищут!! ? Планы выполнимы? Серая зп это как? Оклад только без бонусов?
Новых людей выживают наверно ???

Соглашусь полностью!Не контора а дурдом!Соцпакета никакого,пускают пыль в глаза на собеседовании,отпуск 3 недели и только летом(не в сезон продаж),зп часть на карту,а часть на руки,и то что на руки нужно ждать в течении месяца почти,поэтому просидишь на голом окладе точно,руководству все равно на вас,главное что цифры красивые были для Москвы отосланы,а как вы это сделаете-не важно,обеда нет,успеете за 15 мин перекусить-Вам повезло,работы масса,клиенты идут постоянно в офис за парой колготок подешевле,и вам надо все бросить и ему угодить.Постоянно задерживаться на работе это норма,но опоздать ни в коем случае нельзя!!!В субботу частенько рабочие дни,приезжают из Москвы тренинги проводить никому не нужные,и будьте добры выйдите бесплатно этот бред послушать с 8 до 17.00!!!А уж про конец месяца страшно говорить- до 24.00 весь офис сидит чтобы цифры рисовать в главный офис,есс-но бесплатно...Никакой построенной документооборота,хаос,все наплевательски!Не ходите туда!

Отработал всё лето в компании, был готов и дальше работать. но 29.08.2014 звонит мой координатор Одинцова Любовь и говорит "а знаешь Денис,компания решила больше не держать единицу мерчека по области, потому с 1.09.2014 ты у нас больше не работаешь, вот те раз говорю а, что же за 2 дня а не за 2 недели, вы меня предупредили, в ответ ничего.Расчёт получил 19.09.2014 который составил огромных 13 300 рублей. Хотя оклад мой 10 000р, бензин 7000 р, сот.связь 500р, аудит 3000р, проценты с продаж 7000р.Предьявить ничего не могу так как не оформлен.Мне урок не связываться с московскими мажориками, нае@ут и не покраснеют!

После собеседования позвонили, сказали что я подхожу на эту должность, обещали официально устроить 01.08.14. Должен был начаться 3-х месячный испытательный срок, при этом обговорили что заработная плата будет состоять из оклада 25т.р. и бонуса до 40т.р. именно на период испытательного срока. 01.08. сказали что в этом месяце приняли слишком много сотрудников и мое трудоустройство откладывается до 15.08. Случайно узнала, что я оказывается все это время стажируюсь, задала вопрос оплачивается ли стажировка (т.к. я живу не в Челябинске, а в Чебаркуле это в 95 км., у меня на бензин уходило больше 2,5 т.р в неделю) в ответ получила фразу от директора по развитию " ты у них с первого дня в реестре, конечно оплатят". 15.08 меня не оформили, подошла к директору спросила в чем дело, единственный ее ответ " не ссы" (пишу как было на самом деле). А 17.08 в воскресенье около 5 вечера от нее смс о том что я не прошла стажировку. Звоню спрашиваю - почему? Ответ: мне не хватает определенных профессиональных навыков, при этом на собеседовании я не скрывала уровень своей профессиональной подготовки и за время работы ни единого нарекания от директора не слышала. Теперь пытаюсь до нее дозвониться(трубку не всегда берет) и выяснить мне заплатят хоть что то, хотя бы бензин.... Не думаю что могу сказать еще что то цензурное про эту компанию. Делайте выводы!

Отрицательных моментов нет

Была только на собеседовании. Девушка hr, как и везде, молодая, ничего в жизни не видела и набирает специалистов...Зачем-то обязательно надо ей знать, город рождения и точную сумму моей прошлой зарплаты. Сказала, что нужен внимательный сотрудник, а сама, когда прислала отказ, написала не ту должность, на которую я собеседовалась. Вот такая внимательность. Еще меня удивило, что если я прохожу далее, то собеседование будет проводить сам генеральный директор (по словам девушки в компании работает 250 человек) и что этот матершинник-директор с каждым проводит собеседования? Я претендовала не на высокую должность...

Во главе компании барыга с рынка, линейное руководство имеет вид лихой и придурковатый, даже на собеседовании слышал рулады мата в отношении подчиненных, раздутый штат руководства, большая текучка низшего звена, з\п как мне сказали смешанная т.е. оклад не ниже прожиточного минимума (уж сделали бы МРОТ, так честнее) и премиальная часть и то на усмотрение руководства (посути можешь вджобывать круглосуточно, а результат будет- чистый убыток). Полное не соблюдение прав работника, согласно ТК РФ. Работать есть с чем, но мотивации нуль. Жаль что в Росии большинство работодателей, особенно в сфере торговли, плюют на права работника. ПыСы: Итог: буду работать в Роспотребнадзоре (а такая переспектива у меня есть) данная компания от справедливого, в полном объеме штрафа НЕ ОТВЕРТИТСЯ!!!

Местное руководство

Ребята! даже не думайте туда идти... 4,5 года вложено в эту компанию, начинала с оператора, увольнялась со старшего менеджера... Со слезами, грустью и обидой. Людей не ценят, всех подозревают в воровстве, обмане и халатности. Не знаю, что там в Москве, но в регионах полный беспридел...Еще каких то полтора года назад компания была процветающая и перспективная, сейчас это полное ..., со дня на день прекратит своё существование, так как китайские колготки Инканто, Иннаморе, Малеми ни кому за такие цены не нужны, а итальянские бренды они потеряли. Бельё только под заказ. Клиенты уходят, сотрудники увольняются.

Даже незнаю, с чего начать.Как оказалось ужасно все.
Во-первых, на какую должности в отдел Сети регионы вы не пришли-вы менеджер по продажам по трудовой.
Первый месяц вас никак не оформляют. Вообще.
Потом оформляют. Зп серая. Белая на карточку.
Отпуск только 3 недели. Четвертой неделей является наовогодняя неделю,январская. Да-да.
Но...маразм крепчал.
Во-вторых, начальник. Хотя его так нельзя назвать. Ор с переходом на личности и мат-всегда пожалуйста. ор просто-да запросто. Что творится у него в отеделе-не знает. Текучка бешенная и ему,судя по всему,далеко фиолетово на это.
Отдельная история про сокращенные предпраздничные дни- пока Царь не даст указ,народ обязан сидеть. Также и после 18.00-как ты уходишь домой?Как?Ни-ни!
Человек не знает что такое управление коллективом, корпоративный дух и прочее.
Кстати, чтобы вы,будущие соискатели, были в курсе-"начальник" отдела Сетри регионы-Васильев Вадим. Такой мерзковатый тип людей, в коротких носках Incanto.
В ваши обязанности помимо основных (которых им так не мало, в виду обожания насяльником давать задачи "здесь и сейчас") вменяются обязанности менеджера по работе с сетями, по работе с клиентами и т.д. Ни о какой прибавке речи не идет.
Карьерный рост? Не ,не слышал. Никакого.Никуда.
Абсолютно все по "серому". трудовой кодекс?Не, не слышал.
Премии? Не,не слышал.
В целом вся компания это отсутствие какой-либо системы. Охарактеризовать отдел,да и компанию можно так "моя хата с краю,ничего не знаю". Каждый сам за себя.
Еще,третьее, отдельного слова требует-корпоративы. Точнее "корпоративы". Все за свой счет. В свой выходной. А если ты отказываешься от корпоратива, то лично насяльнику в кабинете объясняешь причину. Мда, маразм,нееет, это норма в Италкоме. Также насяльника любит "кормить" обещаниями, что завтра будет лучше,чем вчера. есть такие,кто ведется,реально.
Мат в отделе между собой-норма.
Ну, про вход по отпечаткам пальцев тут уже писали.
Вобщем, никакой мотивации. Ничего хорошего. Советую проходить мимо этой компании.

Компанией рулит самодур-трудоголик. Вход на работу по отпечаткам пальцев. Повсюду развешаны таблички типа (это нельзя, то нельзя...) Следят за всеми, как в тюрьме. Коллектива как такового нет, все сами по себе. Работы немеренно, но она никак не отображается на з/п. О карьерном росте вообще можно не говорить. Его просто нет.