Компания Арханг

Это точно, что заполнение УПП - это приоритет в работе менеджера. Не цифры- а УПП!!!! А также, политика компании совершенно не понятна. ТОПы не вменяемые, особенно НОПы. Про аудит вообще молчу. И все эти люди рулят(((Ну и как говорили в предыдущих коментах, лизание жопы высший класс! Хочешь выжить в компании, пройди курсы по лизоблюдству, а лучше не начинайте там работать. В итоге перестаешь себя уважать. Сумбурно, зато правда))

Ребята! Остерегайтесь этой компании! Это просто развод! Там текучка кадров страшна! Народ меняеться каждые 2-3 месяца, зарплаты мизерные и те с трудом дождешься... Таких левых контор на своем пути я еще не встречала!

Складывается ощущение что главное в работе менеджера- заполнять УПП и отчеты!!!Я всегда склонялось (без указания пола) что менеджеры впервую очередь должны продавать.Но в этой расчудесной компании так и говорят- отчеты в приоритете!!!! Задумайтесь!!!К ним уже даже на собеседование никто не идет.Весь город уже побывал.Отстой тот еще.Денег никогда не дадут заработать,телефоны прослушивают, личную почту просматривают, туда не ходи, здесь не сиди...Тюряга...Эксплуатируют труд людей...Руководство по моемй незнает в какую сторону двигаться и как развиваться. Много написано ( кстати сотрудниками которые еще работают в персонале для того чтоб хоть какие то положительные отзывы были и народ не пугался))) про тренинги.Фуфло!!!!!!Вообщем проходите мимо.

Компания далека от нормальной. Пришлось сбежать оттуда после 4х месяцев работы. Директор по персоналу - самый неприятный человек в компании, все время врет и семенит перед генеральным. Сплошные штрафы за все, большая текучка кадров, отсутствие настоящих топ-менеджеров в управлении (один коммерческий чего стоит!), хорошие специалисты там работать не будут. Если готовы работать за минимальные деньги, при этом терпеть унизительные штрафы и не стремитесь к росту, то эта компания вам подойдет.

Стандарты иногда действительно не в тему, особенно когда конец месяца и надо выполнять план. И заполнение отчётов особено с непривычки. Но это еще нормально.
Я устала от командировок через всю страну. Что ни месяц: опять на неделю в другой город. Коммерческий гонит менеджеров В ЛЮБУЮ ПОГОДУ на край света. А что будет осенью и зимой, страшно подумать!

Начальство все контролирует. А за опозданию даже штрафеют. Есть лимит, превысил - штраф. Хотя я попадал раза два рублей на пятьсот.

Необходимо ездить в командировки. Для тех, кто завязан на детей, не подойдет.

Не указаны

Стадо баранов (голов 70 - 80) загнали в пустое складское помещение, выдали анкеты. Потом к кандидатам вышли представительницы топ-менеджмента. Директор по персоналу, которой для полного ощущения переклички в концлагере не хватало только хлыста в руке, начала "собеседование". Остальные топ-ки сразу делали пометки, чей фейс не катит. Приличные люди ушли еще до начала переклички. Меня, как не приличного (хотелось посмотреть шоу), забраковал фейс-контроль. Отношение к персоналу данной организации понятно уже по форме проведения собеседования.

Впечатление от собеседования -Тоска! Пригласили на одно время, заставили ждать долго на проходной, а потом в приемной. Работа сотрудников отдела кадров говорит о жутком непрофессионализме. Вопросы глупые, знание предмета под сомнением. НЕДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНО ДАЖЕ, Руководству следует обратить на это внимание. От секретарей, и правда, в восторге!

Был на собеседовании два раза: сначала дежурное с менеджером по персаналу (Ксенией), потом с начальницей по персаналу совместно с начальницей отдела маркетинга. Ксения работала хорошо и доброжелательно, а вот директор по персаналу разговаривала так, как будто я ей во многом обязан, да и ждать заставила минут сорок в приемной, хотя я пришёл вовремя. Начальница по маркетингу совсем вопросов мне не задала - возникает вопрос? знакома она была вообще с моим резюме!
Секретари постоянно недовольные, т.к. приходиться постоянно бегать на проходную за кондидатами.
Через неделю после раздумья сказали, что взяли другого, а вакансия висела ещё месяц.

Маленькая официальная заработная плата (все таки бог есть) я прошла собеседование но не пошла, а то что тут пишут про дополнительный набор всвязи с расширением производства это правда они мне так на собеседовании и говорили ,что всвязи с расширением производства, берем вас с обучением и испытательным сроком поэтому сначала 20000 потом 22000 а через 4,5или 6 месяцев будет намного больше ( они же все таки тоже рискуют беря меня на работу) интересно чем? все с ними понятно! P.S утро, проходная в основном идут одни гастробайтеры я была в шоке,,,,,,