Lady Collection

Позиционируют себя как супер крутая компания. На деле: заработная плата очень никая, условия тоже так себе. Коллектив в основном женский, отсюда все вытекающие, начиная с косых взглядов уже при входе. На ресепшен сидит невоспитанная девушка, ни здравствуйте, ни до свидания, и манера разговора впечатляет, привет колхоз. Вопросы на собеседовании типа "Умееете ли вы пользоваться Outlook", просто без комментариев. Система приема тоже радует, сначала один человек выбирает несколько кандидатов, потом собирается весь женский совет и публично со всеми кандидатами вместе решают кого брать. Через 3 месяца по окончании испытательного срока опять собирается весь жен совет и высказывают Вам совем мнение о Вашей работе. В общем смех мирового бизнеса да и только. Лучше бы делом занимались, может и компания вышла бы на более высокий уровень. А так это неизменное болото, стабильная прибыль конечно хорошо, но таким путем, эту "супер" компанию однажды потопят конкуренты.

Руководство по маркетингу в наглую ворует идеи на собеседованиях! Советую руководству компании обратить на это внимание!
Просить, к примеру, написать пресс релиз и тд для компании в корне неправильно! Ни один специалист с области маркетинга, рекламы и пиара не должен делиться своими идеями! Максимум, что можно просить при найме - это примеры бывших работ! Думаю, дальше не стоит подробно объяснять, что хорошие из "работ, написанных по компании" или ответов, данных на собеседовании, потом нагло используются руководством, а человека в итоге на работу не принимают. Хорошие специалисты, а следовательно конкуренты старого руководства, им не нужны.
Уважаемые руководители компании, зачем платить бездельникам? Присмотритесь к своим сотрудникам!

П.С.: Информация датируется 2012 годом, может что-то и изменилось. Но возмущению моему нет предела до сих пор, тогда как у малоопытного специалиста в таких "хитростях", у меня нагло украли идею и использовали в своей работе. Сейчас, работая в другом месте и дойдя до руководящей должности, я в полной мере могу судить о большой некомпетентности руководства маркетинга. Москва маленькая, работая в одной сфере, однажды встретимся, но свою деловую репутацию им уже не вернуть.

Не знаю, в основном по мелочам. Если кого то там штрафуют, то сами виноваты я считаю. Иногда склад заваливает тем, чего в магазине и так полно, и в мизерной подсобке вообще не протолкнешься. Новинок практически нет. Покупатели уже наизусть знают ассортимент. Не приятно выслушивать иногда.
Прям какого то большого минуса нет, если появится, обязательно напишу.

Была на собеседование, все хорошо. Наобещали золотые горы, уже согласилась, а главное зарплату 20. После собеседования зашла в бутик к девочкам, и что в итоге? Спросила у них все, зарплата 11, а за 20 сказали что буду работать без выходных. А продавец- кассир работает за пятерых.
Вышестоящее начальство, не нужно обманывать людей!

Подсобка ну очень маленькая)

за 2 месяца моего прибывания в леди коллекшн я поняла ,что хуже работы и быть не может.Девочки,Ради Бога не суйтесь в это адское местечко .Обещают зп 25 ?угу.оклад у них 15000 .остальные пермеиальная часть.после прохождения аттестации ,ты переходишь виз стажера в продавца -кассира .Имеешь право претендовать на премию в размере 9000 .Премия из чего состоит -.Личный план продаж 2700(загнутый,не выполните никогда) тайный покупатель 2700(отдельная тема ,придеруться ко всему ),контрольная проверка 900(приезжает менеджер и ты как школьница на экзамене отвечаешь ему),инвентаризация 900 (надо вложиться в 3 процента от выручки за месяц) ,мерчендайзинг 900(каждую неделю надо делать фото отчет ,чтобы все было идеально ,иначе а-та-та )соблюдение графика работ 900(нельзя поменять смены,если заранее не предупредил)А теперь ,барабанная дробь!ВНИМАНИЕ!ШТРАФЫ!пришел на работу не в 9 45 ,а в 9.46 - минус 500 р,посмотрел на себя в зеркало при покупателях - минус 500 р ,разговаривал по мобильному телефону - минус 500 р ,в день дается 60 минут на отдых.то есть в эти 60 минут ты должен успеть сходить в магазин ,в туалет ,поговорить по телефону .Каждая минута записывается .Видеоконтроль это проверяет .В день ты потратил 61 минуту-штраф 500 р .Так же вы сами заполняете массу электронных и письменных документов ,сами осуществляете возвраты .В друхих магазинах это делает администратор!!!!!!!!так же нужно принимать товар !!!смотреть за покупателями!подходить к каждому и доколуповаться до каждого!девочки,я описала все честно!эта работа ад !я рада,что ушла от туда !кстати и текучка там огромная

Начальник СБ, Баршатлы. Э и Аристов Андрей %удалено% ебаные.

Проработала 7 месяцев.
1) 11000 оклад: за эту сумму вы будете: и уборщицей, и продавцом, и консультантом, и кассиром, и мерчендайзером,
2) рабочее место- подсобка 1 метр/1метр, есть микроволновка и чайник, как и везде,но кушать будете на коленях, так как столика нет,
3) НАЧАЛЬСТВО- ужаснейшее начальство, одни недовольства, постоянные претензии, требований и обязанностей с каждым месяцем все больше и больше, а з/п не прибавляется, "по-свински" относятся к сотрудникам, будто мы "РАБЫ", 12 часов на ногах, за это время должны принять, развесить, 20-30кг бижутерии, "ОБЛИЗАТЬ" каждого покупателя, 15 минут на обед, и туалет, множество нервов и унижений и все это еще раз повторяю за 11000 рублей. Также пришла новая "Менеджерша "- , эта "ПРИНЦЕССА" - отдельная тема. Они спелись с директором, и решили всех кто им пятую точку не "лижет" убирать. С теми , кто "лижет"- отношения отличные, ну так удачи тем. Так что девчонки, не суйтесь вы в эту КОНТОРУ ООО "КАНТО", иначе вас ждут сплошные унижения и куча нервов, а это того не стоит.

ЗА МЕСЯЦ РАБОТЫ НАКИПЕЛО УЖАСНЕЙШЕЕ ОТНОШЕНИЕ " НАШЕЙ ЛЮБИМОЙ НОВОЙ МЕНЕДЖЕРШИ" , пришлось уйти. Девочки, если вы уважаете себя, и что то стоите то РАДИ БОГА НЕ СУЙТЕСЬ. Пойдите лучше за меньшие деньги, но не туда.

Подскажите пожалуйста, уважаемый HR отдел. Почему по утрам в коридоре возле кабинета Видеоконтроля стоит сильный запах перегара?

И теперь по оценке компании:
1)Коллектив-со мной работали очень приличные девочки,но после "пересортировки" действительно пришло быдло!
2)Начальство-не чтет ТКРФ!Если возникнут какие либо разногласия,то потенциальным работникам сразу! следует обращаться в трудовую инспекцию.
3)Рабочее место-в данный момент там есть вполне достойные условия(микроволновка,чайник)Только сидеть и кушать придется на стелажах))))
4)Соц.пакет-чтоб его добиться полностью,то необходимо знать кучку всяких законов и иметь своего личного бухгалтера,чтоб смог посчитать отпускные,больничный,декрет и т.д.
5)Перспективы НИКАКОЙ!Конечно работать там можно,но знать,что в любой момент могут уволить.

Проработала достаточное время в компании, чтобы понять что тут творится хаос. Все , как не секрет, работают не ща идею и энтузиазм, а за ДЕНЬГИ!!! Зарплату в 15000 деньгами не назовешь, тем более когда требований больше , чем где-либо.Постоянные дерганья со стороны менеджеров. Им все вечно не нравится, причем что бы ты не делала..все не так.Обидно когда работаешь с ткаждым покупателем..а хорошие отзывы не слышишь...еще и когда наобещали и хорошую зарплату и премию на Новый год..Задумайтесь..так у вас никогда не будет стабильных работников. С таким потребительским отношением все бегут и убегать будут...Продавцы это ваш хлеб..нужно их труд ценить в первую очередь, а не так что на минуту с перерыва опоздал-штраф 500 руб....уже не знают как еще обобрать..

подсобки крошечные ,нет возможности в перерыв нормально поесть(нет микроволновки).