"Любимый край"

Отличная атмосфера, коллектив дружелюбный, приятный, коллеги всегда помогали. Полностью белая зарплата и хороший соцпакет (развозка, обучение, корпоративы, ДМС и пр.). Много интересных задач, компания постоянно развивается и не стоит на месте, если работать хорошо и вникать в дело, то руководство всегда хвалит. Работа стабильная. К сожалению, была вынуждена уйти из компании из-за перевода мужа в Москву :( Ужасно жалею и скучаю!

Интересный подход к работе.

1. В целом, дружный коллектив.
2. Интересный подход к работе.
3. Стабильная компания.

Любимый Край, я так скучаю по тебе, вернувшись в свой город! Чудесная компания, правда, самая лучшая в моей жизни! Там вечно что-то происходит, главное чтоб было желание вливаться в процесс! Помню, даже массажиста приглашали и в рабочее время в отдельном кабинете, за счет компании - 20 мин. кайфа!

Хороший коллектив. Достаточно позитивная атмосфера в компании. Работать было комфортно и порой эффективно. Всегда могла рассчитывать на помощь некоторых сотрудников. Необычная философия компании. Называется "Дисциплина без наказаний" Есть свой корпоративный университет, можно . Вкусная продукция. Есть возможность развития, но только больше вбок (ротация кадров, можно придумать идею и делать проекты). Низкая текучесть кадров, люди работают долго. Компания стабильно развивается, вроде даже строят себе новый большой завод рядом с питером. Сильный генеральный директор, уважала ее. Также было еще парочку сильных руководителей, остальные - средние. В целом, это компания - где можно приятно работать. Но четкого карьерного роста скорее всего не будет, так как текучки почти нет. Можно только почерпнуть полезный опыт. Зарплата приемлемая.

Очень грамотно выстроена финансовая служба. Отдел продаж работает как швейцарские часы. Очень хороший коллектив. Никогда не откажут в консультации, по вопросам, причём не обязательно касающихся твоей лично деятельности. Всячески поощряется обучение (во всяком случае на словах). Организовывают курсы и трейнинги для коллег, от рядового рабочего до топ менеджера. Организуьтся корпоративы. Руководство пытается внедрить идею, что работа каждого вносит свой вклад в прибыль компании и даже практикуют годовую премию, зависящую от результатов работы компании. Есть целые программы обучения курсам менеджмента, финансов, и т.д. для желающих (от рабочего до ТОПа), они сами устраивают тесты, экзамены и т.п. - сами читают и обсуждают литературу - очень порой полезно. Весьма свободный дух в коллективе.

Хорошая ЗП :-)