магазин турецкой одежды АДИЛИШИК

Постоянно просили выходить на подработки в другие магазины, во-первых не удобно добираться, во-вторых тратишь много времени и денег, так как все магазины находятся на окраинах.
Систематически не выполняли план, тем самым зарплата в разы была меньше. Я готова была продавать и учить все необходимые материалы. Но что продавать, если нет товара? Модели все старомодные, практически одинаковые, ассортимент большой, но толку мало, размеров постоянно нет.

Работала несколько месяцев в охотном ряду... Работа в целом меня устраивала, но пришлось уйти из- за хамского отношения управляющего и зама Оксаны. Управляющая Альбина слишком высокого о себе мнения, совершенно не умеют управлять своим персоналом, в свои 24 года имеет мозги как у пятнадцати летнего ребенка,хотя о чем можно говорить, когда такими магазинами как в охотном ряду управляют необразованные, недипломированные сотрудники! Научите ваших управленцев управлять персоналом, а не относится к ним как к стаду свиней.. Жалко что из- за таких сотрудников терять работу, а ведь многие именно из- за этого и уходят с адл. Принимайте меры, а то Охотный ряд останется без нормальных продавцов, которые действительно работают и продают, а не шатаются по пол дня с замами , бегая каждые пять минут курить .

Но..в охотном ряду--. Отрицательных сторон больше, чем положительных.. Нет уважения со стороны управляющего и его замов к продавцам, скотское отношение.. Управляющий не может найти общий язык со своим персоналом. Обращение просто хамское.. Нет ни капли человеческого понимания , чувствуешь себя на работе рабом , а не продавцом - консультантом. Приходишь на работу с хорошим настроением, с позитивом настраиваешь себя на продажи, но каждый раз видя недовольную рожу( по другому назвать не могу) желание работать отпадает. Управляющий должен поднимать настроение , чтобы люди хотели работать, но увы здесь наоборот. Поэтому люди и увольняются из этого магазина , коллектив постоянно меняется , потому что терпеть такое отношение никто не хочет. А те кто работают молчат в тряпочку потому что не хотят терять работу и хорошую зп. А заму О.Б надо полечить нервы, постоянно истерит и психует. Могу сказать что пока такие управляющие и замы будут управлять магазинами ничего хорошего не выйдет, нужно поддерживать свой персонал, помогать и понимать , просто уважать его, чтоб работать в команде и приносить доход.

Директор только что умеет дак тупо по магазину ходить с ногтями как у собаки, ответственность да вся на вас, а зам управляющая ирина дак та вообще не адекватная только строит из себя ходит, пока эти люди там работают продавцов они точно не найдут, трц мега, не ходите туда там нечего делать.

Маленькая з/п.
На собеседовании сразу обговариваются цифры, но Вас заверяют, что средняя зарплата в месяц выходит примерно 18-20 т, не смотря на маленький оклад в 9 т.
НО! от суммы личных продаж вам упадет всего 1.5%. И учитывая какие там продажи, это очень маленькая сумма.
Руководство.
Вот это наверное самое веселое в компании. Установка просто непоймиоткудавзяли ОГРОМАДНЫХ планов для магазина. Планы эти не имеют никакой почвы аргументов( просто чем больше цифра, чем круче же).
Ах да, самое главное - это полная материальная ответственность. Руководство магазина, не имея камер, не имея охраны, требует, что бы недостачу оплачивали сотрудники. Я конечно все понимаю, но извините! Как, не имея нормальных условий труда, я могу следить за сохранностью товара?!
Если Вам не хватает "острых" ощущений, то конечно, wellcom! А так, не советую!

Не знаю про другие магазины этой фирмы, но тот что находится в Охотном ряду, это жесть..Управляющая магазином "ребенок" который не умеет мотивировать своих подопечных.Зам.управляющей Оксана Б. пытается манипулировать всем составом магазина. Кстати "благодаря" ей многие уже давно там не работают. Очень много сплетен с ее стороны ,и со стороны ее группы.. Она даже группу поддержки себе создала.
В общем пока там будет работать такое количество бездельников, которые курят каждые 15 мин., а все остальное время проводят на складе попивая кофе,Ничего хорошего из этого магазина не выйдет.Тем более работать туда уже никто не идет..
Делайте вывод, что дороже вам.. Нервы или ЗП 30 000руб?

Я не из тех кто работая сидит и ничего не делает.Это был первый опыт работы.Я отдавала все силы.И очень теперь жалко!мне говорили приходить к 9.10 хотя я живу далеко и ехать мне два часа!меня зам.просила приезжать в 9.10.Я конечно спросила а оплачивается ли это время,на что она сказала да.Ну хорошо тогда,я приезжала.В итоге мне сказали что это время не плачивается!!!
затем меня приходя заставляли подметать и убираться!!Хотя я продавец-консультант!и деньги за уборку мне никто не доплачивает!!!!Когда я пришла сказали в час оплата 120 рублей.В конце оказывается 72!это самая мерзкая компания.мне обещали зарплату в 30 тысяч.Оказалось 20!!!
там очень много списывают!Девочка по 20 тысяч списывали ,хотя они работали без выходных!Умоляю!не идите не туда!не наступайте на те же грабли.Одежда отвратительная.ТО что раньше стоило на распродаже 300 рублей теперь продают по 3000 тысячи.Зарплату постоянно на дня три четыре задерживают

Компания очень хорошая, но периодами. В компании линейная схема управления: 2 учредителя и под ними по 7 отделов. Один из учредителей ген. Дир. Ничего. С ним можно работать, хотя под ним в основном технические, финансовые и логистические отделы, но со вторым, главным, на прямую работать невозможно. Он боится сильных имеющих свое мнение менеджеров и окружает себя реально глупыми, НЕОБРАЗОВАННЫМИ, серыми людьми. Так вот если появляется менеджер отдела который способен работать с ним долго, то скорее всего он бездарность, если находиться яркий умный человек то срок ему не больше 2х лет. Так произошло с лучшем за мой трудовой опыт коммерческим дир. Н. Муратовым. На его место пришли откровенные хабалки и дуры. И еще, ну если компания позиционирует себя как модный бренд, то и закупщики должны знать предмет и соответствовать. А то на всю компанию хорошо выглядит только жена ген. Дир. Ну даже секретари как из колхоза))) ну Турция есть Турция.

отсутствие карьерного роста(выше зам.управляющего не прыгнешь,но есть возможность от продавца вырасти до зама)
серая з.плата(проблема с больничным,декретными выплатами)

текучка кадров огромная, за лето уволилось очень много сотрудников, таких как директор по рознице, директор по развитию, фин дир, несколько глав бухов и тд. руководство помешано на чистоте, на столе должно быть идеально чисто и убрано, нельзя хранить личные вещи, нельзя выходить на улицу, нужно вставая задвигать стул за собой, обед строго с 12 до 12-45, да на работу нужно приходить 8-45, при этом рабочий день не короче. оформляют по срочному договору, о чем изначально не говорят. компания не любит декретов, одну сотрудницу уволили на больничном беременную, сейчас она с ними судиться. и при этом компания тоже подала на нее в суд с просьбой о компенсации в размере 30 окладов, что она не работает, болеет, они не могут найти ей замену и поэтому ген дир выполняет работу за нее, хотя на ее место перевели другого сотрудника, только должность поменяли. это свинство. так же если вы захотите уволиться за 2 недели это сделать не получиться. и получают компенсацию по черной зп тоже не все. так же радуйтесь. аналитик к ней в отдел идущий, имей введу, что растеряешь весь свой опыт, как и любой грамотный сотрудник, который придет сюда. аналитик-это ассистент руководителя, ассистент отдела, будешь оператором, при этом очеь сложно тупому обьяснить, чего та в отчетах посчитано.

Работодатели турки (2 учредителя). Люди, которые не могут четко сформулировать свои указания (т.к. турки), а потом они из вас делают крайнего, орут, могут оскорбить, всячески унижают сотрудников (а не так давно были челноками, из грязи в "князи"). Так как их двое они не могут договориться между собой, сотрудник не понимает кого слушать и в итоге вы будете крайним, не организованы рабочие места, Зарплата белая и черная + бонусы (которые они часто зажимают). Людей они ни во что не ставят, если что-то не так любят говорить "уволю". Берут на выполнение определенной работы, а потом увольняют, как не прошедший испытательный срок.

Официальное трудоустройство только после месяца работы, никакого трудового договора на первый месяц с тобой не заключают, ты приступаешь к работе, пашешь как конь с переработками и т.п., требуют по полной программе, а ты тем не менее нигде не числишься, и даже не знаешь сколько тебе заплатят да и заплатят ли вообще, оплатят ли переработки. Меня подобная ситуация не устроила и я предпочла уйти и не ждать у моря погоды.