Макслевел

Добрый день! Неделю назад закончил обучение и вышел в "поля", попросили оставить отзыв. Сначала даже и не знал что написать но почитав отзывы других появилось что сказать. Очень много негатива от тех кто не прошел обучение. Оно и понятно! Люди не справились им обидно вот и легче сказать что все вокруг плохие а не то что у них что то не так! Никаких конкурсных основ как кто то указывал ниже! Сразу скажу что пришел я туда без какого либо опыта работы с сантехникой или мебелью! Когда я там оказался, в первый же день услышал много новых слов и названий которые для ВСЕХ остальных были вполне обычными и естественными! Пришел на обучение, вместе со мной пришло 12 человек. Взять готовы были всех если они справятся! Нам сказали вступительное слово о компании и должности, ответили на вопросы(было больше информации которую не говорили на собеседовании так как она сложна в понимании и люди просто пугались бы даже не поняв систему!!! хотя ничего страшного там нет) после чего пришел "Учитель" и еще около 5-ти человек которые обучались уже 2-3 недели. Рассказали что будут проводить небольшие тестирования которые нужны для понимания способны ли мы учится! Кто то писал что обучаешься с более опытными...хмм..это наверное о тех 5-ти которых я упомянул.. ну давайте объясним! Компания работает с более 100 брендов изучить за месяц все невозможно! проходят около 12 самых ходовых и важных! Так вот за 2 недели те ребята прошли к примеру 6 брендов когда приходят новые обучение идет уже по другим брендам так что все в равных условиях! Далее нам начали рассказывать про фабрику "с нуля" то есть те кто был до нас слышали все тоже впервые. После перерыва на обед из 12-ти что пришли со мной вернулись 9(остальные видимо пошли писать отзывы про обман). В конце нам дали пару практических задания(предварительно разобрав как они делаются), ошибки были у всех, мы их разобрали, в чем конкретно и т д. По поводу комментария чуть ниже: "Была бы я парнем вышла бы поговорить с этим Учителем". Ну да он любит постибать но никогда не оскорбляет и не переходит на личности это как тест на стрессоустойчивость! Все в приделах приличия! Тем более что я сам его стибал в ответ! И единственная реакция на это были слова сказанные грустным голосом "Шутников мы тут не любим")))). На второй день из 9-ти в мой группе пришло 5! Остальные видимо остались дома писать отзывы про плохое обучения. На 3 день выгнали 2-их. Ну я вам так скажу, они были реально тупые! 3 дня подряд допускали простейшую ошибку(и все 3 дня им говорили как ее не делать и почему это считается ошибкой! причем очень подробно и с иллюстрациями! Я понял с первого раза, напомню я без опыта пришел) которая могла стоить компании миллионы!!!! Ну вот эти 2-ое побежали писать отзывы о несправедливости и на то что не дают шансов! к концу второй недели из своей группы остался я один(были тот кто прогулял пару дней а потом заявился ну и еще один сбежал). Встречал новые группы провожал тех кто пришел до меня, Мы вместе катаемся в представительства различных зарубежных брендов и получаем информацию о продукции "из первых рук"! Там кормят, одаривают мелкими подарками! По коллективу в компании..ну скажу так, если человек не занят он всегда рад помочь, подсказать и рассказать! На третий день работы была первая продажа, мелкая правда но начало положено!

Не увидел

Не увидел

Не увидел

Ничего положительного для себя не нашла...

В целом работать можно.Жесткого контроля нет,главное продавай.Жесткое обучение!Там два дядьки.Один играет хорошего копа,второй плохого(Кулиев -привет),на самом деле они оба нормальные.Во время обучения будут тесты и очень много информации,даже для тех ,кто в сантехнике год,два.бывалым придется тоже напрячься с них спрос вдвойне!Хорошие условия на исп.срок,а это четкий 5-2 с 9-18 з.п 35.000(+вычет налога).В целом можно работать,но за вас там держаться не будут,т.к там есть проверенные "свои" сотрудники за которых будут держаться!!!!.постоянные обучения(разжевывают так что мало не покажется)

Помогу получить дополнительную скидку на сантехнику в компании Макслевл. 8(495)201-69-37 Сергей

Экспозиция.

Господа, вы издеваетесь? Это вообще-то черный список работодателей, а не ярмарка рекламных текстов по привлечению соискателей. Откуда столько меда и сиропа на компанию? Это не просто настораживает, тут все предельно понятно. Если контора мониторит и поправляет свои рейтинги путем заказа тупеньких и сладеньких текстов, вместо того чтобы реагировать и менять систему внутри, то делать в такой конторе нечего.

Не успел понять, ждал недолго, собеседование прошло быстренько.
На данную должность собеседуюсь минимум 1-1,5 часа.

Компания хорошая для любого уровня продавцов. Стажеры - не бездельничайте и слушайте Женю Кулиева - он научит вас товару лучше всех. Старший менеджер Зык Сергей вообще как батяня в армии, заступится (не только перед клиентом, но и перед управляющим) и вытащит из любой неприятности. Сашка Калинин строг, палку перегибает, но если не работаешь.
ААА в комментах некоторых отзывов пишет правду. Наверное не смог терпеть вранье.
Заработать можно очень большие деньги. Негативных клиентов нет. Не верьте тем, кто это пишет - ЭТО заказные писаки плохих Семерошников. Т.к. нормальные семерошники перешли в Макслевел и довольны. Скидки реально такие, что продашь любому покупателю, главное не тормозить и понять, что клиент хочет - управляющий Антон не жмот, понимает, что скидка клиенту - это состоявшаяся продажа не только в з/п манагера, но и в его з/п.

Незаменимых работников нет. Я работаю в «Макслевелл» с начала открытия компании. За этот период многие приходили и уходили из компании. И скажу так: кто хотел работать, тот и продолжает здесь находиться. Со стороны компании, «Макслевел» дает стажерам, людям с опытом или уже состоявшимся менеджерам одинаковые возможности для работы: обучение, одинаковая ставка, график работы и.т.п. Кому не нравится работать – компания людей не держит в кандалах. Мне поначалу было сложно привыкнуть к новому графику, но в целом, коллектив дружный, внимательный, иногда можно посмеяться. Но и о работе тоже не стоит забывать. Клиент есть клиент. Умело продаете сантехнику, предупреждаю, начальство обратит на это внимание и со временем вознаградит. А будете жаловаться или плакаться в жилетку кому-то – выход знаете где. Вот вам и мотивация.