Mamas & Papas

По поводу Рио хочу сказать, что директор Ирина не смотря на свой возраст очень правильно себя ведет, и многим есть чему у нее поучиться. А по поводу директора европейского это просто название в кавычках..из всех сотрудников от а до я знает там только Каючкина Яна если бы не она хер бы там были обученные продавцы, да и клиенты все ее знают. Директор без ее помощи пернуть не может. Мало того что она собрала шайку , которые ни хрена не делают и закрывают свои планы за счёт других. Она не выплачивает положенные премии , придумывает всякие дурацкие мотивации чтоб не платить. Сама ни хрена ничего не делает . Никаких условии, если брать склад в магазине там хрен что найдешь. Если бы люди видели в каком состоянии там находяться вещи они бы не покупали их вообще!!!! А по поводу остатков там вообше отдельная тема вечный бардак на складе, на остатках числиться в действительности нет Вообще! Уважаемый Евгении если вы читаете эти отзывы, надеюсь что вы проверите хоть раз как начисляют людям зарплату. Так как нельзя так обижать людей тем более что в ваших магазинах прежде всего женщины работают как грузчики, целый месяц таскают на себе эту мебель и коляски а им все срезают и срезают!!! Понятно что вы не можете за всем уследить но всё же, от продавцов много зависит! К сожалению у меня был печальный опыт работы в компании!!! Просто тупо не заплатили! причем планы огромные и их выполняют!!!! Надеюсь за счёт моих денег кто нибудь разбогатеет! С наступающим!

Девчонки предлагаю написать коллективную жалобу нашему дорогому Евгению Бутману. О том что происходит в компании, как увольняли сотрудников. Как работает эта Алла, предоставить ему все данные и рассказать правду. Он мужчина адекватный и я думаю он прислушается к нам. Тем более многих из нас он знает в лицо. Компанию эти мрази не подняли, а только усугубили все. И это чесно радует))))

Добрый день! Алла ты же колхозница деревенская., кого ты из себя строишь, кто тебя вообще на эту должность поставил, развалила всю компанию, теперь довольна? Смотри скоро и твоя. Очередь придет. Ты то уже тоже не молодая и морщины на лице есть , глаза выпученные все время от злости, не боишься что тебя скоро уберут. Вы вообще видели директора Европейского, это кошмар, колхозная, толстая, страшная, мужланка. И разговаривает как зечка. А директор Рио вечно обдолбанная наркоманка, куда смотрит начальство, хотя Алла ты сама такая противная, я удивляюсь как вообще у тебя муж есть??? Даже смешно))) как он терпит такую мразь как ты?

Самое начало работы там началось с неприятных сюрпризов! Так как то, что рассказывали на собеседование не соответствовало действительности. Каждый месяц у них что то меняеться, меняют мотивацию лишь бы продавцы не зарабатывали. При этом работают там женщины как грузчики!!!! Всех стареньких уволили с опытом а сами ни хера незнают!!!! Элементарно не можем продать товар так как валяеться хер знает где! Зато планы ставят до потолка! Могут зарплату срезать когда захотят. Или объявляют везде про акцию потом убирают. А ты звонишь и извиняешься. Вообщем компания не о чем!!!!! Не ходите туда работать!!!

Ужасные условия , с низкой зарплатой...чистой воды обман

И так летом этого года в нашу компанию пришли следующие звезды, это Иван Марюха и Алла Дамбраускас, НУ И НАЧАЛОСЬ В КОЛХОЗЕ УТРО!!! Первое, что сделало новое руководство уволила всех не угодных сотрудников, кто практически стоял у истоков. За три месяца их правления уволилось человек 15 если не больше, причем сделано было так. Приезжает к Вам Алла Дамбраускас швыряет демонстративно в лицо детский товар со словами, мы с Вами не сработаемся, пишите заявление на увольнение. Человек целенаправленно идет на конфликт, поведение не достойно территориального менеджера, крики, оскорбление, плетет интриги, вызывает просто недоумение. За все время не один территориальный менеджер, бренд-директор, генеральный директор себе этого не позволяли. Если возникали вопросы, претензии все решалось цивилизованно. Увольнений в один день не было, как сейчас, вагон нарушений, ждут, что народ соберется и скопом пойдет РОСТРУДНАДЗОР. Набрали студентов, товара не знают, опыта в работе нет, обучать их не кому. Например: продать ползунки не сложно, т.к. это ходовой товар, а вот продать мебель, транспорт, уже должно быть умение, мастерство. Давно уже не продают мебель целыми комнатами (кровать, шкаф, пеленальный столик, шторки в комнату) консультационные столы давно уже не служат для консультаций, там восседают директора, которые занимаются всем, чем угодно, только не делом. Товара не знают, как они могут обучать или принимать участие в тестирование, если сами как специалисты не какие. Конверсия в магазинах упала, страшно написать цифры. Все ведущие магазины, извините за мой французский в ж>>е, и не надо писать в уши, что виновато бывшее руководство, что у нас плохой персонал, задрали цены до небес, чтобы компенсировать не хватку товара, а сами локалку перестали закупать (крестильных наборов нет, пеленок нет, игрушка для раннего развития скудная) Поставить план магазину, и не удосужится посмотреть остатки ТМЦ , что продавать, если размерный ряд вымыт, повесить цветные ценники и считать, что покупатель сразу побежит. АБСУРД, СМЕШНО, БЕЗДАРНО,,,
РАЗВАЛИЛИ ИНСИТИ, ТЕПЕРЬ ВЗЯЛИСЬ ЗА МАМАСЫ!!!!!!!!!!!!
Нам всем говорят, что пришли люди, которые поднимут сеть, расширят ее, равняйтесь на них. Интересно это как, бегать в ночное время по торговому центру АТРИУМ с автокреслом от охраны, ругаться, кричать, чтобы его не снимали, а потом говорить сотрудникам, Вы не говорите кто я, а то вдруг узнают, что это наш новый генеральный директор. Короче нас тихо топят,,,,,,.
Р.S.- Совершенно случайно в интернете наткнулась на интервью которое давал Иван Марюха, в то время он был генеральный директор розничной сети «Монарх Ритейл Украина» (бренд Monarch)
Пишу дословно: - Выигрывают те компании, которые, во-первых, не копируют, а придумывают сами, а во-вторых (и это главное) — которые чувствуют покупателя.
Так вот торговые залы в наших магазинах с его приходом стали похожи на Детский мир, свою индивидуальность мы потеряли, тот английский лоск, что был, исчез бесследно, а отчеты по потребностям покупателей он не требует, да и Алла тоже, что говорит о чувствах покупателей.

Ну вот и пришло время написать отзыв.
Поддерживаю все ниже сказанное, в компании бардак .
Подняли цены, набрали студентов и на выходе ни чего.
Набирают студентов на пол дня обещая золотые горы, не верти , будете работать за голый оклад .
Складывается впечатление что план специально завышают чтобы экономить на наших з/п.
Со сменой руководства, изменилось отношение у всех сотрудников Мамасов , в бренде процветает и видимо поощряется "стукачество " на магазины . Отдел мерчендайзинга в лице Ксении и Юлии приезжают в магазины только для того чтобы походить , потыкать пальчиком , ну и прогуляться по другим магазинам с целью личных покупок , а далее все плохое с огромным при увеличением выливается в офисе. Ксюша и Юля , вы что думаете жополизание новому руководству того стоит ? В магазинах вы поливаете грязью офис , а в офисе наоборот , странно как то . Надо определиться на чьей вы стороне .
Вопрос, если мерчендайзеры у нас только для контроля , и не как не для помощи , зачем их двое? Может надо экономить на их з/п? Ранее они приезжали и помогали развешивать товар , сейчас нет , мы как продавцы должны все успевать и товар подготовить , отпарить его, сделать ценники, вывесить.. И все, торговать не успеваем .
О карьерном росте лучше забыть , да и смысл , администратор и директор целыми днями на складе разбирают товар и таскают коробки . Они больше похожи на грузчиков и приемщиков .
Ну пора заканчивать свой отзыв .
Еще раз повторюсь что полностью согласна со всеми предыдущими отзывами .

Повторюсь в отзыве, но... Уважаемый Евгений Юрьевич.. вникните в отзывы - это не лохатрон... в компании с приходом Аллы творится ужас... убрали 80% хороших сотрудников с ОТЛИЧНЫМИ продажами, набирают молодёжь, которая работает по 2 недели или немного больше и увольняется, одни крики и ничего больше, сотрудники приходя на работу по 2-3 часа обсуждают очередную выходку Аллы в каком то магазине и кто написал за эти дни заявления , а так же кто ещё остался...Не упустите время ещё всё изменить, через пару месяцев уже будет поздно, когда у власти ХАМЫ, это ещё никогда не давало хороших результатов. Посмотрите статистику по увольнениям... там не нужны не какие комментарии СПАСИТЕ СВОЮ КОМПАНИЮ!!!!

Компания Мамас Папас ее продукция качество отличное, руководство компании никакое , мотивация нулевая, отношение к сотрудникам никакое, одни притензии....
топ менеджер Алла Дамбраускас, приехав впервые в магазин не представившись, не поздоровалась, начала сразу фотографировать торговый зал, предьявлять притензии ... Не продумано ничего ни конкретно этапов успешных продаж, обучения сотрудников, тестирование в программе с ошибками...За все время работы ...она по хамски отвечала, практически на все ...Ужасное отношение. Терпели . так как обратиться было выше н куда написали заявление, всем сотрудникам, не выплатили премию, удержали как она сказала из за недостачи , ревизия была выполнена , в лимит недостачи мы вошли, нам даже не дали расписаться в актах , по телефону нам ответили удержали премию на усмотрение директора.....Очень обидно, так как мы старались, работали , просто кидалово....не советую идти работать в компанию, зря потеряете свое время, и лишняя запись в трудовую книгу....

Уважаемый Евгений Юрьевич , обратите ваше внимание на магазины и на персонал . В скором времени все опытные сотрудники будут уволены новым руководством . Территориальный менеджер Алла , не адекватный сотрудник который не терпит критики . Творит что хочет , дурью орет на персонал . И если ей что то сказать в ответ , то она сразу требует написать заявление . Работает по принципу : я начальник, ты дурак.
Очень жаль данную компанию . Евгений Юрьевич, вы когда примите решение об увольнение руководства , будет уже поздно, все кто болеют сейчас за бренд уже уйдут, и не кому будет выталкивать розницу из той ямы в которую ее сейчас закапывают.
Удачи вам, а мы пошли искать стабильности и уважения в другую компанию . А вам хотим пожелать процветания и прозрения .

Не соглашусь с данным комментарием . Работать в данной компании было стабильно и приятно до июня 2014 ( в июне сменилось руководство ) . Во сейчас да, надо бежать и бежать, благо на рынке труда есть вакансии . Руководство в лице бренд директора и регионального самодуры. Уво лили ( и увольняют) всех опытных продавцов потому то они не 20 летние стройные красотки . Мне всегда казалось что не внешность красит магазин , а опыт и клиентоореинтированость продавцов. Приятно зайти в красивый магазин ( они действительно красивые ) , но мне как покупателю хочется получить грамотную консультацию , а не поговорить ни о чем с ходячей вешалкой . Очень жаль уходить, но к сожалению работать с новым руководством не возможно , они из магазина средний +, делают массмаркет но с ценами люкса. Странно что владельцы компании ни чего не делают, видно не доводят до них информацию, а жаль .

директор бегает через каждый час к продавцам-кассирам , (она не видит деньги с продаж ) и требует продавать и кидаться к покупателям как только они зашли
администратор часто пьет чай со старшим продавцом-кассиром , хотя должна обучать новых работников , обучают поверхностно и с не желанием (в итоге приходится вытягивать информацию о работе)
БУДЬТЕ ГОТОВЫ РАБОТАТЬ 6 дней в НЕДЕЛЮ , хотя график 2 через 2 , если у них не хватает людей , директор и администратор не готовы работать в сверхурочно , а вы хоть как выходите в свой выходной день(откажите , это им сильно не понравиться и вас попросят уйти )
гонка за личные продажи , нагло отбирают покупателей друг у друга (На Киевской вообще девчонки дерутся из-за этого )
Разве ЭТО НОРМАЛЬНАЯ РАБОТА , НЕ ТРАТЬТЕ НЕ СВОЕ ВРЕМЯ , НЕ НЕРВЫ