Мармалато

Крупные нарушения трудового законодательства, невозможные условия работы, карьерный рост маловероятен, ненормированный график, плохо организованный рабочий процесс, ДУ гнилая, всех заранее ненавидит и подозревает в воровстве, руководство вообще ни во что не ставит сотрудников.

Нету!

А вот мне очень интересно, имеют ли право удерживать надуманные суммы с сотрудников (минус в инву). Причем общая сумма ,удержанная со всех сотрудников больше самого минуса. Причем с каждого сотрудника удержали разные суммы(с кого то меньше,с кого то в 2 раза больше).Считают независимые ревизоры(после них очень много товара находим), считают плохо,не досчитывают. А штрафы))) Это вообще кошмар. В одну зп списывают по 3-5 тысяч.. Зарплату дают и 1000р и 3000р...Разве так можно?? Да и вообще отношение к сотрудникам никакое, не ценят нас......

Отвратительная компания. Хитрая и жадная! Даже уволиться спокойно не дают, месяц тянут, не выплачивают!! Теперь они ждут инву. Не понимаю, какая инва, я почти как месяц там не работаю. Вот лишь бы не платить. Девушки, не советую туда идти, портить свои нервы. Дивизионный по Москве, Светлана, вообще бесчеловечная. Я как то сильно заболела, а на работу к 11. Я стала звонить, сказала что в больнице, выйти не могу. На что она мне сказала, решай сама кто будет выходить. Капец!! А за невыход-штраф! Да за все штрафуют! А поставки?? Вообще идиотизм. Первая моя поставка, думаю: пф, что эти 5 коробок!! Ага.. Поставка разбирается в течении рабочего дня. Ты и к покупателю подойди, вылижи его и поставку разбери! А в поставке есть КОНТРОЛЬНАЯ ПОЗИЦИЯ. Это на спец кладут какую либо мелкую вещь минусом(заколка,очки,резинка). В накладной их например, 3, а по факту 2. Не досмотрел-штраф 1000. Считай весь день твой на ногах-бесплатно. Новый менеджер, Попова Любовь, пришла и вообще ничего не знает! Кто ее обучал? Мы, продавцы-кассиры. Как с кассой работать, как зп выдать, как инкассацию собрать, как документы заполнить, фото,видео-отчет, мерч. Хотя, когда приходит дивизионный Светлана, она нас постоянно "толкает"в спину, идите работайте с людьми! Тут же подходит и говорит нужно здесь поправить, здесь протереть, но люди-главное. Иногда нам нужно было разравыться.Руководитель с нее плохой. Свои обязанности сваливала на нас, а сама уходит курить. Весь старый коллектив уволился из-за этого. Москва тц Речной

Огромных недостатков не выявленно.

Отказ в приеме на работу из-за прописки в другом городе РФ

Ужасная компания,в Новокузнецке в Трц сити мол вообще невозможно работать,6 девочек ушло оттуда потому что коллектив ужасный,менеджер магазина Квашнина не выполняет свои обязанности,постоянно есть и не чем не помогает сотрудникам,менеджер смены маггерамова Олеся не дает развиваться новым сотрудникам,угражает и все это прикрывает Квашнина.не выплатили зарплату и с угрозами увольняют!!!примити уже меры

Компания разваливается из-за сильной тикучки. Общаюсь с подругами, которые еще работают там (в роли директоров) и по их словам из-за жестких штрафов и как следствие низкой з\п, долго ни кто задерживаться не хочет. Так же сильно снизилось качество товара. Жаль такое видеть, все таки первая моя работа

как и в любой компании не все идеально гладко, однако, до недавних пор все недостатки значительно перекрывались действительно патриотичным отношением. С недавних пор руководство компании проводит кардинальную политику избавления от опытных, знающих свое дело сотрудников (причем без веских на то причин). Зачастую на их место назначают гораздо менее компетентных сотрудников (на личном опыте убедилась в этом при посещении ряда магазинов). В таких условиях резко возросла текучесть, магазины не могут работать в штатном режиме, сотрудники озлоблены, что негативно сказывается на качестве их работы. Пока еще магазины работают по "накатанным рельсам", но надолго ли это?

Компанию разваливают с помощью избавления от "старичков",которые являются носителями знаний и опыта! на работу принимают случайных людей,которые не хотят и не вкладывают свои мозги и знания на благо развития компании! Итог-текучка персонала,недостачи,и много чего еще.... Но руководитель компании еще не понимает всех последствий данного поступка!

Дорогие девушки, желающие работать в этой компании, перед тем как устраиваться хорошенько взвесите все за и против. Изначально, на собеседовании вам (в большинстве магазинов) напророчат золотые горы и нереальный карьерный рост...На самом деле вы будите сидеть на голом окладе (в большинстве магазинов, тк товарооборот в каждом одинаковый, кроме некоторых ТЦ). Магазины Новосибирска еще и страдают больше всех...Замечательный сотрудник Евросети Елена Корчагина захватила власть и творит что хочет. Приходя в магазины вместо помощи, только отвлекает от работы (тебе надо работать с покупателями, а она начинает спрашивать по поводу различной отчетности и по отдельным организационным вопросам. Не спорю что как руководитель она должна знать все, но ты видишь что народ прет, не отвлекай и помогай в зале, а не стой над душой бл**ь!!!). Если вы являетесь МС или ММ, то в одночасье тебе надо сделать кучу отчетов и всякой белиберды, с которой порой и за неделю то не факт что справишься. А ее любимые фразы: Не будьте худшими из аутсайдеров, генерите выручку (ага, как ты будешь ее делать, когда сотрудников не хватает, сам пашешь 4/1, надо сделать кучу отчетов в кротчайшие сроки и прочее? А ты уже еле стоишь на ногах), Нет незаменимых людей (тогда почему же офис не помогает с подбором персонала, когда возникают критические ситуации и приходиться быть ломовой лошадью), Мне нужны сотрудники работающие на результат (были такие сотрудники, вы их сами выжили из компании. Многие стремились к достижению и выполнению планов, но когда нет поддержки от вышестоящего руководства опускаются руки). Елена всегда найдет к чему придраться, даже если ты будешь идеально работать.
Основная часть ЗП серая, так что нормального больничного или декретных не ждите (была неделю на больничном после операции - получила 361 руб. и то от ФСС!!)
В свои выходные тебя могут вызвать на смену (ладно, если это инвентаризация или что то вроде этого), но когда тебя вызывают потому что так захотело начальство (!) бред (Трудовая комиссия плачет). От налогов компания явно уходит с нарушениями (создано несколько разных ООО, хотя это все одна и та же компания и по франшизе не работает). И отпуска вы наврятли дождетесь, тк вечно некому работать...Но если вас уже занесло в данную компанию - требуйте свое, вы защищены ТК РФ!!

В общем хорошенько взвесите все за и против прежде чем идти туда. Если вы готовы быть рабом и работать за копейки. Marmalato к вашим услугам.

1. зп "серая"
2. ненормированный рабочий день, переработки не оплачиваются (трудовая инспекция - АУ:))
3. практически ни в одном магазине нет места для перекуса и обеда
4. жесткие штрафные санкции
5. отсутствие обучения, управляющие магазинов сами придумывают и ищут тренинги, обучения для самих управляющих (любой позиции) не предусмотрено
6. не соблюдение деловой субординации между сотрудниками офиса и розницы, практически полное отсутствие от них помощи или координации в чем бы то ни было (при проверках госструктурами, при координации товара)
Сейчас нам было практически официально заявлено, что останутся только самые стойкие, т.е. практически идет работы на истребление "лишних" управляющих))
В итоге - если вам нужна спокойная работа с белой зп - мармалато явно не для вас, однако и в этой компании можно найти себе удобное место, забивать на распоряжения начальства и сидеть на минимальной зп столько сколько получится