Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Маслон
Аноним
07.07.2012
Достоинства
- Портфель известных и не очень брендов автомасел.- Белая з/п.
Недостатки
- Несмотря на обещания на собеседовании, премии получить практически нереально. Система мотивации с завышенными планами, цифры которых могут меняться задним числом при расчете премии по желанию руководства. Более того, поработав месяц и не выполнив даже неозвученный Вам план, Вы еще и будете должны конторе, которая вычтет Ваш долг из ГСМ и оплаты аренды автомобиля в следующем месяце.- Как результат - крайне высокая текучесть кадров. Можно даже сострить, что оборачиваемость персонала выше оборачиваемости складских остатков.
- Крики руководства на людей - обычное дело.
Ответы
аноним 2
14.12.2012
Полностью потверждается. Система мотивация имеет в себе кучу критериев, которые исполнить трудно. (0 % исполнение плана не считается выполнением плана. " директора красуются друг перед другом . Менеджеры для расчета з/п должны прересогласовывать между ними параметры.
Юлия
07.05.2013
думаю даже на собеседование не пойду. пол года назад смотрела вакансии и у Маслона - опять требуется торг предст. наверняка ка так и есть как пишут!
Ксения
14.06.2013
Система мотивации в то время действительно была далека от совершенства. Недавно в компании произошла смена руководства, что повлекло смену планов продаж и изменение системы мотивации на гораздо более адекватную и прозрачную. Сожалеем, что у Вас осталось неприятное впечатление о работе в нашей компании, будем стремиться к новым положительным изменениям, благодарим за Ваш отзыв
Ксения
14.06.2013
Юлия, в нашей компании всегда есть открытые вакансии менеджеров по продажам или торговых представителей. Такая ситуация от части, конечно, связана с текучкой кадров, но это учитывая охват территории всего Уральского региона, ведь отдел кадров один (и находится он в Екатеринбурге). Поэтому если сегодня у нас нет открытых вакансий в Уфе, то они есть в Ижевске, а если их нет в Ижевске, то они есть В Тюмени и так далее. Что же касается анонимного комментария№2, я с Вами полностью согласна, до недавнего времени такая ситуация наблюдалась. Именно поэтому собственником организации было принято решение о полной смене руководства.
Ответить
Контакты
Популярные
