Миррико

.Здравствуйте всем. хочу поделиться своей историей Я нашла информацию о вакансии юриста в этой компании, направила резюме,получила приглашение на собеседование. Для записи на собеседование необходимо дозвониться руководителю отдела кадров Анне,это задача не из лёгких, она всё время не на месте, но я упорная,звонила 5 дней подряд раз по 10 в день!!! Прошла собеседование с руководителем правового направления (очень приятный человек), после чего выполнила тестовое задание,пригласили на заключительное собеседование с директором и собственником компании и я была приглашена на работу. ура! Мой выход на работу был назначен на понедельник в 10.00. уже выйдя из дома в 8.50, я получила смс от начальницы кадрового отдела о том,что мой выход на работу откладывается, на мои звонки она трубку не взяла. Я позвонила начальнику правового управления, но он был не в курсе,обещал выяснить всё и перезвонить,но звонка не последовало. Надо сказать, что параллельно я отказалась от приглашений на работу в две другие компании, а ведь в Москве работу найти нелегко. Роскомстрой недвижимость позиционирует себя как серьёзная компания,а в таком вопросе проявила себя как отнюдь не серьёзная, не этично за час до начала работы прислать человеку смс, даже не набравшись смелости позвонить и переговорить. Советую всем соискателям, учитывая мою историю, не относиться серьёзно к собеседованиям в этой компании,потому что Вас в последний момент может ожидать вот такой подвох.

-

100 баллов ФИНАНСИСТУ)))) ОГРОМНОЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ СПАСИБО ЗА ДОСТУПНЫЕ ДЛЯ ПОНИМАНИЯ СЛОВА))) РЕСПЕКТ

-

Первым делом не понравились девушки на ресепшене. При виде ген. директора сразу лапки к верху и сразу же становились такими пушистыми. Одеты как будто на параде в Рио-Де-Жанейро =) В основном не понравилось то что 1 месяц работаешь без оформления, но оклад обещают. Правда все люещания тока на словах. Потом получаешь то ли процент, то ли 10 000 тыс. руб. за каждую проданную квартиру. Я прошёл собеседование 2 раза, 1 раз с руководителем, затем с ген. директором и мне сказали что можешь завтра выйти на работу. Я пришёл домой. нарул КУЧУ негативной инфы про эту фирму. И задержки со строительством, и несоответсвие различных договоров и тд. и тд... Просто может кто то и рискнёт пойти на эту работу. Ну а я не хочу терять время. Самое плохое что они строят за счёт дольшиков, то есть если продаж нет, то стройка стоит, а купившие там квартиры НЕГОДУЮТ! И ещё меня спросили, типа: Ты можешь продавать квартиры в домах, документы на которых отсутствуют? Я сказал что да, ну я в правду могу и делал. Но смотря какие дома! А так же я нашёл форум по некоторым их домам и люди там недовольны!!! Так что думайте. Самое большее мне понравилась ген. директор. Приятная девушка.

(КРЕПКОМУ ФИЗИОЛОГУ!)-и терпиле! …попробуем присоединиться,а че?вдруг по кайфу

В школе идет подготовка к контрольной. Учитель: — Единственной причиной отсутствия на контрольной может быть серьезная болезнь со справкой от врача. Голос с места: — А как насчет полного сексуального истощения? — Тогда тебе надо учиться писать другой рукой! 80-летний старик, уже много лет ничего почти не слышащий, наконец идет к врачу-специалисту. Доктор без проблем подбирает ему небольшой слуховой аппарат, и тот снова слышит, как в молодости. Спустя месяц, старик снова идет к врачу, на контроль. Врач: — Ну что ж, все в полном порядке. Скажите, наверняка ваша семья в восторге, что вы снова все превосходно слышите? Старик: — О, я еще ничего им не сказал, я сижу и слушаю их разговоры. Мне уже трижды пришлось исправить завещание…

За пять с небольшим месяцев, хорошо если хоть 80% коллег из соседних подразделений по именам выучить успеешь, чего уж про обнаружение ""отрицательных сторон компании"" говорить. Вы вот с годик поработайте, а потом мы с Вами снова к этой теме вернемся, Многоуважаемая Аноним!

А все же нас то больше, присоединяюсь к поддержавшим.

и еще. Аноним пишет:""Мы ,Миррико, - это здорово!"" и кажется что ключевое здесь именно ""Мы""... но в то же время, очень странным и нелогичным, лично для меня, всегда была ненамеренно отраженная (эх, проговорилась) автором позиция: «у нас на предприятии работаем(работают) ""Мы"" и ""Они""». К чему делиться? и откуда ноги растут у таких позиционеров? Видимо потому что единодушия и единомыслия в коллективе то и нет совсем! А значит все-таки есть они эти «противоборствующие стороны», или просто «идейные противники». А это плохо. Потому что в хороших коллективах есть установка на ""Мы"", и на ""в едином порыве"". А у Анонима прям по тексту сквозной строкой прослеживается есть: ""Мы, сотрудники"" и ""Они, руководство"". Вчитайтесь господа(!): ""у нас ""адекватное"" руководство, которое нас, к сведению, не унижает и не оскорбляет"" и еще: ""Я думаю, что просто у них (руководства) очень большое желание стать лучшей компанией ... что всегда обсуждается и с нами сотрудниками"" Куда же мы дойдем братцы(?) если на предприятии ""мы сотрудники"" могут только догадываться о том, чего же ему все-таки хочется, этому смутно понятному руководству. И что это оказывается проблема работников, то, что они ""просто не понимают, чего от них хотят"". А не руководителей, которые на могут донести до своих работников (которых, кстати, они сами выбрали и с которыми они работают каждый день) какие же у «нас -Миррико» цели и задачи. Чего «мы – Миррико» хотим, и чего «мы –Миррико» в настоящий момент добиваемся. А еще очень печально, что ""очень большое желание стать лучшей компанией в своей сфере"" в Миррико, если верить словам Анонима, есть только у ""них, руководства"". А где же тогда мы сотрудники обитаем? на другой планете что ли? это даже не печально, а безнадежно прискорбно... А ""Мы ,Миррико, - это здорово!"" из уст таких беспросветно ""лояльных"" сотрудников, а тем более в таком контексте звучит фальшиво и стыдно...

-

Отрицательных строн вообще не вижу, Одни положительные.