Миррико

"от нужных не избавляются".. Зачем брали, обещали?! Чей косяк?

Я думаю, правда посередине. Собственник на то и хозяин, чтобы делать то, что считает нужным. Морально-этические нравоучения здесь излишни. Рынок есть рынок. Бизнес есть бизнес. Вопросов нет. А вот "сильнейший" в чём? )) Это вопрос. Что показатель силы то? В чём критерий? Уж вряд ли в количество обманутых и уволенных...))

Ну ладно, Вам, "неаноним-заступник-сильнейший".. Конечно, вышвырнутые люди не будут оставлять свои имена- им ещё работу новую искать. То, что они кому-то не нужны на фоне 500 человек вовсе не значит, что они на самом деле никчёмные специалисты. А вот если всё правда, что пишут об этих хлопцах из "МИР И КОоррупции", то на самом деле, у них большие проблемы, а не у тех, кто от них уходит. Что касается "сильнейших"- так то оно так. Только вопрос цены. Кто чем платит ведь за такое "выживание". Одни спокойнее живут, хоть чуть меньше денег, зато больше самоуважения и уважения окружающих. У них друзья есть. В зеркало утром глаза-в глаза. Отношения зато порядочные и искренние. Это неправда, что весь мир продажен и только на эффективность заточен. Грустно, что люди искренне в это верят или этим себя оправдывают, понимая неблаговидность своих поступков и сомнительность своих ценностей. Нет, правда. Не только чистоган правит Миром. Впрочем, каждый сам решает это для себя..Peace.

А не оставил потому что, хорошее пишется не для того чтобы цену себе набивать))))
И еще раз добавлю, от нужных и профессиональных сотрудников компания не ищзбавляется. Если ВАс увольняют. значит на это есть причины!!!

А не оставил потому что, хорошее пишется не для того чтобы цену себе набивать)))) И еще раз добавлю, от нужных и профессиональных сотрудников компания не ищзбавляется. Если ВАс увольняют. значит на это есть причины!!!

Интересно, а почему автор предыдущего отзыва не оставил своего имени?
Ведь "сильнейший" же? Ему тоже анонимки писать так легко?

Очень обидно. что люди которые проработали в компании и которые пишут сюда анонимно настолько бездарны сами)))) Чего же бояться говорите в глаза и пишите имена и фамилии..Сокращают или увольняют только тех кто не работает. Фирма не занимается благотворительностью и это нужно учитывать. А писать анонимки очень легко. И не надо пугать расплатой.. В этой стране по другому нельзя. Никто в ущерб себе ничего делать не будет. Выживает СИЛЬНЕЙШИЙ)))

Поначалу нравилось: новая компания, новый коллектив, возможность карьерного роста. Через месяц стало понятно, что не тут-то было. Оргструктура очень плохая (точнее бестолковая), компании не удается реализовать свою стратегию, процесс принятия решений зачастую парализуется неграмотными действиями топ-менеджмента или бездействием вовсе. Штат компании раздут до немыслимых размеров, а всё только потому, что когда руководство компании нанимает нового начальника (как правило абсолютно неграмотного) какого-нибудь очередного отдела, тот начинает принимать на работу себе подобных сотрудников-бездарей (как правило своих знакомых), которые сидят и весь день извиняюсь за выражение в носу ковыряют (например финансисты, юристы и др., очень много др.). Причём на работу этих знакомых принимают со словами: "Их надо принять", а если должность на которую они метят занята, звучит: "Так увольте его, но мой друг должен здесь работать".
Сейчас в связи с кризисом начинают сокращать сотрудников (30% штата), причем делают это таким циничным образом, что появилось чувство отвращения к руководству компании. Увольняют со словами "Компания в Вас больше не нуждается". Что за бред. В отдел кадров наняли человека, который будет сотрудникам, отказавшимся подписывать заявление об увольнении по собственному желанию, придумывать статьи, лишь бы не выплачивать уволенным сотрудникам компенсации по сокращению. Лучше бы срезали заоблачные зарплаты топ-менеджеров процентов на 30, они бы даже и не заметили (по 100 000 руб. у них бы всё равно осталось, в условиях кризиса не так-то и плохо), глядишь и сокращать никого не пришлось бы.
В общем перспектив у организации не так уж и много. Её вымышленное 1-е место среди сервисных компаний России - всё это бред. Собственных оборотных средств у компании нет, она перекредитована сто раз, так что вероятность благополучного выхода из кризиса стремится к нулю. Надеюсь, теперь партнеры увидять истинное лицо фирмы, а не ширму из откатов.
Всех благ.

Поначалу нравилось: новая компания, новый коллектив, возможность карьерного роста. Через месяц стало понятно, что не тут-то было. Оргструктура очень плохая (точнее бестолковая), компании не удается реализовать свою стратегию, процесс принятия решений зачастую парализуется неграмотными действиями топ-менеджмента или бездействием вовсе. Штат компании раздут до немыслимых размеров, а всё только потому, что когда руководство компании нанимает нового начальника (как правило абсолютно неграмотного) какого-нибудь очередного отдела, тот начинает принимать на работу себе подобных сотрудников-бездарей (как правило своих знакомых), которые сидят и весь день извиняюсь за выражение в носу ковыряют (например финансисты, юристы и др., очень много др.). Причём на работу этих знакомых принимают со словами: ""Их надо принять"", а если должность на которую они метят занята, звучит: ""Так увольте его, но мой друг должен здесь работать"". Сейчас в связи с кризисом начинают сокращать сотрудников (30% штата), причем делают это таким циничным образом, что появилось чувство отвращения к руководству компании. Увольняют со словами ""Компания в Вас больше не нуждается"". Что за бред. В отдел кадров наняли человека, который будет сотрудникам, отказавшимся подписывать заявление об увольнении по собственному желанию, придумывать статьи, лишь бы не выплачивать уволенным сотрудникам компенсации по сокращению. Лучше бы срезали заоблачные зарплаты топ-менеджеров процентов на 30, они бы даже и не заметили (по 100 000 руб. у них бы всё равно осталось, в условиях кризиса не так-то и плохо), глядишь и сокращать никого не пришлось бы. В общем перспектив у организации не так уж и много. Её вымышленное 1-е место среди сервисных компаний России - всё это бред. Собственных оборотных средств у компании нет, она перекредитована сто раз, так что вероятность благополучного выхода из кризиса стремится к нулю. Надеюсь, теперь партнеры увидять истинное лицо фирмы, а не ширму из откатов. Всех благ.

..да уш.Отсутствие профессионализма отнесено писателем к положительным! сторонам работы компании,особенно Казани?толи изврат толи лепят неглядя

Руководство нахваталось общих знаний по менеджменту, но применяет их в извращенных формах.
Нет системного мышления абсолютно.
Много любим посовещаться не о чем, рабочее время идет, и ладно, а принимать решения - смелость нужна, опыт и грамотность, этого то и нет...
Конструктивных методов решения вопросов не применяется, все решения принимаются необдуманно, как мизинец на левой ноге захочет...
Человеческий ресурс - не важен, этого добра на улице полно...
Деньги - вот что важно, можно черные, грязные, не принципиально, даже лучше, приятно почуствовать себя аферистом-победителем (всех обманул, и денежки в кормане), а проблемы с гос.органами - откупимся, все же люди есть хотят.
Профессиональная грамотность не ценится, важно что бы люди не нарушали спокойствия, вовремя сказали то, что хочется услышать, умели где надо поблагодарить...
Такой вот совеременный ничем не брезгующий, не обремененный знаниями и порядочностью рашн бизнес....
Для временного перевалочного пункта (денежек поднакопить) - самое то, что надо...

Не указаны