Настроение

Отработал, полтора месяца назад уволился, РАСЧЕТА ЕЩЕ НЕ ВИДЕЛ, это нормально? уезжаю из москвы, наверно работал за просто так!!!!!!!! отвратительные люди в офисе, никакого уважения, не могут свои задницы поднять со стула, полчасика поработать, зато обхамят!!!!!!!

Наплевательское отношение к сотрудникам,задержка зп,запредельные штрафы о недостатках в этой компании можно говорить сутками.жаль в графе начальство минимальная оценка 1

Никаких перпектив, постоянное хамство, зарплата аля "лучше в макдоналдс пойду", да ещё и не выдают вовремя, компания гиблая и никому не советую туда идти, потратите нервы и силы.

мизерная зарплата,хамство менеджеров и остального руководства,ревизии отнимают последние гроши, негде поесть, сходить в туалет,будучи стажером,зарплату не получаешь вообще,будучи на испытательном сроке не имеешь права делать личные продажи,соответственно процент от продаж тебе не идет,соответственно зарплата около 7-8 тыс.руб. Пробыв на испытательном сроке 3 месяца, я еще месяц проработала бесплатно,потому что наш чудо-менеджер Наталья(не помню фамилии) даже не удосужилась поставить меня в известность,что я уже "на процентах", и заработок у меня в конце месяца получился-ноль тыс. руб

1. заработная плата.
Заработная плата начисляется по двум показателям: отработанные часы и личные продажи. Часовая ставка зависит от должности и квалификации сотрудника. Личные продажи начисляются в зависимости от категории товара, его стоимости и категории торговой точки. Т.е. чем больше проходимость и товарооборот на вашей точке, тем меньше денег вы получаете. Коэффициенты личных продаж, а также сами данные по личным продажам постоянно меняются, к сожалению, не в пользу сотрудников. Но все равно, даже при весьма скользких условиях начисления личных продаж, можно заработать достаточно приличные деньги. Отработав 300 и больше часов в месяц и принеся компании неплохую выручку, вы получите хорошую зарплату. Но виртуальную. Заработать выше положенного вам просто не дадут. Приедет проверка, которая выявит всевозможные нарушения мерчендайзинга, режима открытия и других мелочей, за которые вы получите совершенно немаленький штраф. Приедет проверка службы безопасности, которая выявит мифические нарушения рабочего процесса, настолько обобщенные, что их можно описать "Ну.. ну это.. как не понимаешь? ну мы же приехали.. значит мы работаем. значит надо что-то выявить".
Заработная плата задерживается ориентировочно на 2-2,5 месяца, особо обиженных сотрудников пугает, прошу прощения за выражение, клоун в погонах. И если в начале 2010 года задержку заработной платы в несколько дней объясняли кризисом компании, клятвенно уверяли, что такого больше не повторится, то со временем задержка начала планомерно расти, а спрашивать у руководителей информацию по поводу заработной платы стало настоящим моветоном.
А новобранцам, еще не понявшим, куда они попали, заработная плата не выплачивалась вообще. Отсюда большая текучка кадров, непрофессиональные сотрудники, негативное отношение к работе и своим обязанностям, что непосредственно сказывается на уровне обслуживания покупателей и сохранности материально-денежных средств на вверенном объекте. Отсюда следующий пункт:
2. Ревизия. Проводится раз в 2 месяца (плановая), а также после увольнения любого сотрудника. Из-за текучести кадров и непрофессиональных или нечестных продавцов, некорректных данных базы товаров на торговой точке, а также воров-клиентов, результаты ревизии могут быть весьма удручающими. Что в этой ситуации не совсем корректно, так это то, что вся недостача списывается с сотрудников по розничной цене, а не по закупочной. Соответственно, смотрим на резко уменьшившийся пункт 1 данного отзыва: заработная плата.
3. График работы. Ненормированный рабочий день, по 11-13 часов, из-за нехватки кадров - практически без выходных. Норма - 240 часов в месяц. Чаще всего - 280-300. Переработка не оплачивается в двойном размере, только по стандартному тарифу.
4. Условия работы. Чаще всего торговые павильоны компании
а) плохо отапливаются. на некоторых торговых точках зимой замерзала вода в ведре. Зачем ведро, спросите вы? Затем, что мыть точку чаще всего нужно своими ручками. Ну, это на самом деле не так и страшно.
б) неработающие кондиционеры. Летом скорее всего вы будете работать в мокрой от пота футболке, задыхаться от жары и с милой улыбкой извиняться перед каждым клиентом за подобные климатические условия. Плюс ко всему из-за постоянного нахождения в диком холоде/жаре будьте готовы к различным сюрпризам в виде новых заболеваний. Несмотря на свой молодой здоровый и выносливый организм, нескольким весьма неприятным недугам я обязан именно данной компании.
в) обед. Обед отсутствует, особенно если вы работаете на точке один. Закрыть магазин достаточно проблематично, особенно, если вы довольно тактичный человек, т.к. чаще всего в торговом зале присутствуют клиенты. Плюс ко всему, если в момент вашего отсутствия на торговой точке приедет проверка/управляющий/не-дай-бог-кто-выше-по-должности, то объяснением того, что у вас прихватило живот, вы не отделаетесь. Пусть даже вы предъявите немного запачканные штаны (т.к. не сдержались, пока бежали до туалета), в лучшем случае отделаетесь штрафом. Потому кушать рекомендуется под кассой, урывками, пока клиент не видит. За это, кстати, тоже положен штраф, но он будет позже, когда СБ просмотрит камеры. А кушать же хочется сейчас.
г) Туалет. Туалет ищите сами. Есть рядом торговый центр или что-то подобное - хорошо. Нет - извольте писать в бутылочку. Урывками. Под кассой.
5. Соцпакет. Отсутствует.
6. Заработная плата большей своей частью серая, отчисления в ПФРФ минимальные, документы по зп на руки не дают

Отзыв максимально объективен, никаких личных претензий ни к кому не имею.

Платят гроши, ещё умудряются выписывать штраф. в природе есть круговорот воды, а тут круговорот дисков. то что не актуально на других точках, пересылают на другие точки и так вот по кругу.
Никакого уважаения к персоналу. Вообщем работать там не айс, но в качестве покупателя приходить можно.

Компания которая просто не достойна существования. Когда по сути они являются ЕДИНСТВЕННЫМИ на рынке с такой сетью, когда вокруг закрываются все подряд, компания настроение умудряется быть такой ничтожной. зп 2 раза в месяц по 3-8 тысячи.
Да о чем говорить, у них даже офис на складе каком то.
требуют с нас полного выполнения обязательств и полностью не выполняют их сами.

Зарплата ничтожно маленькая, полностью противоположная обязанностям. И из тех копеек которые должны выплачивать умудряются вычитать все под ноль за товар, якобы пропавший по результатам ревизии (я больше чем уверен что лишнии позиции специально подргужают в базу, что б меньше платить). Некоторые офисные сотрудники - полное хамло, отношение к продавцам как к животным. Условия труда ужасные, добиться починки обогревателя или кондеционера нереально. Выплат за переработку 8 часов в день нет, как и за работу в праздничные дни.
Крайне не советую сюда не только идти работать, но и заходить в эти магазины в принципе.

Сужу по тем точкам, где работал - около метро Партизанская и около метро Семёновская (сейчас и ту и другую закрыли).

Самый главный минус - это мизерная зарплата. Многие говорят, что зависит от тебя, сколько ты сделаешь и т.д., но всё это %удалено% - процент от продаж реально очень маленький. На Партизанке делали по 60-70000 р. в день, распределяли по-братски, на всех работавших в смену, но зарплаты выше 16000 я там не видел.

И условия работы - просто пиздецовые. Туалета нет - если работаешь в ТЦ, то можешь сходить в общественный сортир ТЦ, а если это тупо палатка на рынке - как было на Семёнке - то как хочешь. Я лично бегал в "синие кабинки", за свой счёт, естественно.

Зачастую на точках нет даже микроволновок, так что - или ешь каждый день шаурму, или хлебай холодный супчик из дома. Зимой это особенно весело, особенно когда помещение отапливается одним кондиционером над входной с улицы дверью - как было на Семёновской, к примеру - с утра и часов до 5-6 вечера работали в шарфах и шапках.

Плюс постоянные инвентаризации и штрафы, с ними связанные.

Реально - работа для студентов. Как закончил универ - практически сразу уволился. Перспектива карьерного роста весьма небольшая, хотя есть и исключения, например, в лице нашего манагера - Димы М. (один из немногих нормальных менеджеров, кстати). Но это редкость.

Зарплату задерживают на месяц с лишним. Недоплачивают. Вычитают по разным поводам. Коммерческий директор вместо нормального товара за откаты закупает неликвид. Цены высокие по сравнению с рынком. Воровство сплошь и рядом со стороны сотрудников. Слабое руководство. Отсутствие удобств на торговых точках, ненормальная температура в помещениях. 11-12 часовой рабочий день, шесть-семь дней в неделю.

Полное наплевательское отношение со стороны руководства ( за исключением 1-2 менеджеров). Фомин вообще отдельный разговор...
каждый месяц новые заморочки " то ставить по алфавиту, то по продажам, то чуть ли не по цвету"...
на мнение персонала всем пофиг, заикнетесь о прибавке или о низкой зп - штраф ... ( просто приедут с проверкой, а к чему придраться найдут)
карьерный рост - по наследству...

Фомин пошёл ты....