Нэфис Косметикс

Бессмысленность выполняемой работы. В экономическом департаменте толпа народу в несколько десятков человек занимается тем, что как-то перетасовывает какие-то цифры. А 50% процентов рабочего времени занимает распечатка килограммовых отчётов в 10 экземплярах. При этом ценность отчётов стремится к нулю, так как в целом же не может точно ответить хотя бы в плюс компания работает или в минус. Причины: некомпетентность экономического руководства + авторитарный стиль управления. Отношение к сотрудникам как к рабам. При появлении топ-менеджмента служба безопасности всех "загоняет по щелям", только что хлыстами не бьют, чтоб на колени перед "царями" упали.

Работала в компании пол года...такое ощущение, что года четыре-ада...пришлось всю работу начинать почти с нуля, набирать сотрудников самой (собеседование, обучение и т.д.), создавали сектора, заключали договора... На работе находилась день и ночь. Выезд в поля, это 250 км. туда и столько же обратно....пробки... потом приезжаешь и чахнешь над ноутбуком..Вечные отчёты, которые менялись несколько раз в неделю..служебки и много ненужной ерунды приходилось делать, которая никак не влияла на работу, даже наоборот отвлекала от неё. Что бы не делалось, а проводилась колоссальная работа-всегда все не так, все плохо, хотя были видимые результаты. Били практически по рукам. После увольнения з.п. урезали. По Москве з.п. на моей тогда занимаемой должности намного выше, а в "Нэфисе" платили в итоге гроши, если со измерять качество и кол-во работы. У руля дебилы..эта компания с такими руководителями не стоит того, что бы в нее вкладывали душу, нужно плевать на всех и вся.. Искренне жаль компанию, она могла бы быть круче хенкеля и проктора..но увы...не судьба!!!!!!
Всем привет)

Не хотел бы перечислять отрицательные отзывы компании, а хотел бы всем сказать следующее:
В Нэфисе, ниже 5 этажа, работают одни ТЕРПИЛЫ, и чем выше должность, тем больший человек терпила по серьезным вопросам, а чем ниже, тем больше по пустякам. Давайте проявим хоть каплю сочуствия. Но при этом каждый человек сам для себя определяет за какое лаве он(она) будет терпилой..Все просто.
Лично мне работалось крайне не комфортно...Короче нервы мотают и все "соки выжимают".
И еще... Пересчитайте свою З/П на отработанные по факту часы...

Время...
"...Вскоре праздничная процессия повернула к городу, под оглушительные крики толпы, приветствовавшие счастливое завершение церемонии, которой история и благословение римского папы придали особую святость, еще более усугубляемую суеверием. Правда, нашлись бы среди венецианцев и такие, кто относился к знаменитому венчанию дожа с Адриатикой без всякого восторга и умиления, да и некоторые посланники северных морских держав, которым случилось быть свидетелями этой церемонии, едва скрывали улыбку, обмениваясь многозначительными взглядами. И все же обычай продолжал существовать, ибо вооброжаемое величие страны, если оно долго и упорно внушается ее гражданам, так влияет на людей, что ни растущая слабость республики Святого Марка, ни всем известное превосходство других стран в Адриатике. которую республика все еще считает своей собственностью, не могли подвергнуть эту претенциозность тому осмеянию, какого она заслуживает. История показала всему миру, что Венеция упорно продолжала культивировать этот обман целые столетия, хотя и благоразумие и скромность подсказывали, что его пора прекратить. Но в описываемый нами период охмелевшее от частолюбия государство только начинало, пожалуй, ощущать симптомы своего очевидного увядания, но полностью еще не осозновало, что уже быстро катится вниз. Так общества, как и отдельные личности, приближаясь к своему закату, не замечают признаков упадка, пока их не застигнет врасплох та судьба, что сокрушает мощные империи подобно судьбе, сокрушающего слабого человека..." Ф.Купер

Добрый день.
Проходил обучение в школе менеджеров в НЕФИСЕ на должность ДОМ менеджера. Обучение проходит с 9ти до 6, только фактически надо приходить к 8_30 и лекция начинается пол десятого. Сразу скажу, было интересно только первое время, когда была теория(она такая заоблачная), не могу не отметить, что очень понравились лекции по маркетингу(только заслуга Ирины, вот только ее!), сразу же когда начинается практика, понимаешь, что здесь происходит.... Начнем с отдела ОТМ на практике дают задание и про тебя забывают, ничему не учат, смеются над твоими доводами, а когда спрашиваешь их, просишь объяснить, они отвечают вопросом, и делают вид типа надо быть умнее, но про Юру скажу,что он крут(без сарказма), только вот он не обучает(((, только аттестовываться надо ему...
Практика на дом службу проходит на много адекватнее, там хотя бы объясняют!!!!, дом менеджеры. Конечно их тоже можно понять, на них загрузили много работы, так еще и школьников сверху, поэтому производительность их обучения стремиться к нулю....Теперь поедем с торговыми представителями по Казани... все не довольны работой в нефисе, но почему то работают...опять же теория уже падает в пропасть!!!узнаешь много нового об отношении к сотрудникам, "к их рвению работать в нефисе, вот они реально занимаются продажами!!!", а не бумажной волокитой(отчетами) для ЦО, которые никто,как мне кажется не просматривает, а объем бумажной волокиты все увеличивается и увеличивается....Блин а когда едешь в регион в командировку, то от теории остается только ее название, но об этом сами сотрудники предупреждают перед поездкой("Ваш мир рухнет"), я тут просто промолчу....
Приехали после командировки, до сдавали аттестации, ну и финалка. И ура ты ДОМ менеджер!!! Работаешь с восьми до восьми - девяти, работы Мооре!!! Можно про личное время сказать: "Личное время?........... Неее не слышал..." заболел - ленивый негодяй, административный- ленивый! в тебе нет духа компании. Добро пожаловать косые взгляды, в несколько раз больше работы...Карьерный рост, про него сложно сказать...и ничего не скажу, не будет времени на индивидуальные задумки.
Во время обучения не показывайте вида, типа вы расхотели работать в нефисе, даже внутри коллектива школьников. Сложилось такое ощущение, та информация которую ты говорил только внутри коллектива, дошла "куда надо" (Финалка либо др. аттестации будут десять минут, и будет "к сожалению нам придется с вами расстаться")

Это только мое сугубо личное мнение, которым я решил поделиться. Решать вам, спасибо за внимание.

Руководство, относится не с уважением, смежные отделы не оперативные, заработная плата не высокая (хотя обещают 60-70), не платят такие деньги там.

Руководство, относится не с уважением, смежные отделы не оперативные, заработная плата не высокая (хотя обещают много 60-70), не платят такие деньги там.

Ужас. Люди не устраивайтесь туда. Я не видела мужа 2 года, день и ночь в буквальном смысле. Задания отчёты, бумаги бумаги везде вся комната завалена отчётами и главное никто никогда не доволен. БЕСКОНЕЧНЫЕ командировки, всё время на дорогах никого не волнует ,что снег там и что дороги перекрыли. Перевыполнения плана, удачные переговоры всё ХРЕНЬ для них. Я его не видела, правда всё время на нервах, каждое воскресенье перед понедельником психоз,потому что не знаешь что утром им придёт в голову. А главное пока не узнаете что Уволили Тепина не устраивайтесь Он не человек он людоед.

есть такое

скотское отношение к служащим. Проработав там шесть с небольшим лет, окончательно убедился, что старание и труд ни кому там не нужны, ценятся только подхалимы или тихие мыши. Не зря большинство рабочего персонала приезжие из районов, где им и такую маленькую зарплату не найти, вот они и не рыпаются и молчат. Многие здесь пишут про бесплатное и питание, а что они разве в корешки не заглядывают, где напечатано, сколько высчитали за питание? Или про систематические вычеты в пользу комбината там же ежегодно печатают. Какая уж бесплатная доставка тогда получается?
Ниже чем у рабочих, зарплата только у охраны, даже дворники получают больше. Благодаря бестолковым начальникам охраны (бывшим ментам или тупым солдафонам) функции охраны не определены конкретно. За переработку не платят постоянно обманом принуждают выходить вне графика. Руководство безопасности меняется почти ежегодно. И с каждом разом деградация кандидатов на эту должность прогрессирует.
Что впрочем является показателем в целом по стране, ведь высшее руководство комбината - нынешние депутаты, "слуги народа".. Устраиваясь после Нэфиса на новую работу часто приходиться ловить косые взгляды работодателей. Такая уж репутация у этой компании. Никому не желаю оказать в этом болоте...

скотское отношение к служащим. Проработав там шесть с небольшим лет, окончательно убедился, что старание и труд ни кому там не нужны, ценятся только подхалимы или тихие мыши. Не зря большинство рабочего персонала приезжие из районов, где им и такую маленькую зарплату не найти, вот они и не рыпаются и молчат. Многие здесь пишут про бесплатное и питание, а что они разве в корешки не заглядывают, где напечатано, сколько высчитали за питание? Или про систематические вычеты в пользу комбината там же ежегодно печатают. Какая уж бесплатная доставка тогда получается?
Ниже чем у рабочих, зарплата только у охраны, даже дворники получают больше. Благодаря бестолковым начальникам охраны (бывшим ментам или тупым солдафонам) функции охраны не определены конкретно. За переработку не платят постоянно обманом принуждают выходить вне графика. Руководство безопасности меняется почти ежегодно. И с каждом разом деградация кандидатов на эту должность прогрессирует.
Что впрочем является показателем в целом по стране, ведь высшее руководство комбината - нынешние депутаты, "слуги народа".. Устраиваясь после Нэфиса на новую работу часто приходиться ловить косые взгляды работодателей. Такая уж репутация у этой компании. Никому не желаю оказать в этом болоте...

Уволился больше года назад - но периодически снятся кошмары про Нэфис, т.к. я работал там почти каждый день, кроме воскресенья, с 7.30 до 8-9 вечера. Вследствие чего возникли проблемы со здоровьем. Ужасная организация, идти туда даже за опытом не советую! Потому что сколько я бы не анализировал - ничего положительного с этой работы я не вынес... Итак, чтоб не говорить пустые звуки - вот факты. 1. Люди, которые там работают, интриганы, не имеющего понятия об уважении, взаимопомощи, если у тебя какой-то обнаруживается косяк, все вокруг тебя мысленно хлопают в ладоши! Но если ты кого-то будешь обсуждать, ммммммм, так вот найдешь себе собеседника без труда! Взять больничный в данной организации означает отлынивать от работы, не говорю уже об отгулах и административных... и так же еще уйти с работы в положенный в 17.30 тоже провожается недоброжелательными взглядами.2. Руководство - здесь неоднократно писали о Х.Р. так и я напишу - согласен со всеми! Я понимаю? организация была бы маленькая, ну там Директор продаж ларька, тогда можно было бы его поставить на должность, но тут мы говорим о дирекции продаж Нэфиса (Россия и страны СНГ!!!) Много о себе думает, мало делает, много болтает, в людях не разбирается, не справедливый, не опытный в продажах, отношения в коллективы выстраивает только ориентируясь на свои симпатии и антипатии, а еще оценивает людей по их достатку, как они одеваются - всё потом влияет на отношение к ним на работе.3. ЗП безумно мала по сравнению с тем, что ты делаешь, сейчас работаю в крупной, стабильной компании, зарплата больше в полтора раза, а работаю в три-четыре раза меньше, нормированный график, отношение дружелюбное, нет проблем с отгулами, руководство адекватное. А еще важно - в Нэфисе за переработку не платят, как бы вас не обманывали на собеседовании. 4. Еще раз про коллег в профессиональном смысле - написать одну СЗ стоит непомерных трудов!!! Это что-то!!! Столько ошибок, связать слова в одно предложение - для них невозможно!!! Не говоря уже о чем-то более серьезном, как правило работа делается не в срок... Вот как раз о тех, кто держится в ДП Нэфисе, а потому что всё равно Х.Р не важно твои профессиональные качества! Но попробуй не явись в субботу или в праздник, чтоб не послушать его болтавни о том и о сём, всё ты заочно уволен, просто будут тебя дожимать, дадут какой-нибудь отчет... В общем, если кто-то читает этот отзыв думая, куда устроюсь еще с такой ЗП?! Отбросьте сомнения, Нэфис - это не то место, где стоит тратить свое время. Когда я устраивался в Нэфис, я был настроен решительно, поэтому вкладывал все свои силы и тратил всё свое время. Те кто тут пишут о том, что типа ссыкуны, пол года не могут продержаться - ну и слава богу!!! Не дай бог стать такими, как кто-нибудь из старожил ДП Нэфиса. За такие гроши СМЕШНО становиться такой Редиской. И конечно, я надеюсь, что данное послание дойдет до 5 этажа. Для меня вначале было гордостью работать в такой крупной компании России, но из-за пару десятков человек, который составляет костяк ДП Нэфиса, я уволился и так увольняется почти каждый.