Нижегородмебель и К

Такое места работы еще поискать надо! Во первых проработав там 5 месяцев я не получил ни одного расчетного листка!!!не расписался ни за один график и табель рабочего времени! Вот и думайте как там рассчитывают зп. понятно что она черная ...Во вторых заставляют задерживаться без предупреждения и выходить в выходные и не факт что оплачивают... Отношение действительно скотское,Ландышева Амалия СТЕРВА(мягко сказано) еще та! и начальник Рыбкин,слушает ее что она преподносит о работниках не разобравшись в ситуации!!!Вообщем бардак и всем наплевать!!! Ни за что ни кому не посоветую там работать!

Негативное отношение со строны начальства к рабочему персоналу.Черная зарплата.Часто обманывают на ней.При устройстве обещали 20 000 оклад и 30 % о сделки,график работы 7-15.После прибавили еще час и стали до 16 работать,но на зп никак не повлияло.Часть зп отправляют на карточку,остальное наличными.Официальная зп 10000 рублей.При увольнении выплачивают заработанное от официальной зп(10000).Без предупреждения заставляют оставаться на сверхурочную работу,которая оплачивает 1:1.Даже суббота. пос.Ройка

Главный-самодур. Обложит всех никого не стесняется. Люди для него мусор-за воротами очередь. Камеры. начальник производства приветствует доносительство. Без предупреждения тебя оставляют после работы и в выходные-ставят перед фактом. Черную зарплату урезают понемногу. В обязательном порядке медкомиссия за свой счет-2500 р. В раздевалке из ящиков воруют. И фишка-без предупреждения и отработки подходят и произносят коронную фразу - с сегодняшнего для фабрика не нуждается в ваших услугах и через 15 мин. под строгим контролем гномика провожают до проходной! Есть возможность-обходите стороной это СТРАННОЕ производство.

отвратительное отношение со стороны начальства, требований куча,
Работала там . Планировала уйти по осени, "ушли" раньше мотивируя тем, что картинка на рабочем столе не по уставу))

Тезисно о фабрике:
1) руководство оооочень своеобразное, на фабрике процветает шпионаж и доносительство, много родственных связей.
2) почти везде стоят камеры.где нет-сейчас устанавливают.
3) постоянная текучка на производстве.
4) моя любимая тема!: будьте готовы к тому, что в первые 2 недели мая и июля вас отправят в НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск исключительно по прихоти директора. мотивируют тем, что на пр-ве работает много семейных пар, которым необходимо отдыхать вместе.
5) ессно забывают вовремя трудоустроить и платить столько, сколько обещают. з/пл частично белая перечисляется на карту. бывают косяки с суммами - например налог 2 раза вычтут и т.п.) касаемо работы: получение новых знаний только если повезет с коллегами (как мне, но не по специальности получилось); расчеты ведутся "на коленке"; про увлекательный мир екселя (даже екселя!!!) большинство сотрудников (менеджеры по продажам, продавцы) видимо не слышали ибо любимый предмет - калькулятор.

в общем и целом: "думайте сами, решайте сами..."))) ¶ отпроситься даже если серьезные обстоятельства - никак нельзя, ужасная организация