Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Носимо
Аноним
17.05.2013
Достоинства
Расположено удобно, более менее чисто на рабочем месте.
Недостатки
по порядку: месяц по технике драконят без возможности работать с клиентом-сиди и учи. После глупый экзамен, который не проверяет того что ты выучил даже на 50 % ну а после работа в за ле сначала в своей одежде,т.е. не в фирменной, через месяц может быть и пришлют. После каждой продажи необходимо доложиться что продал, сколько аксов, на сколько по сумме и т.д. дальше больше работа по 6 а то и 7 дней в неделю с 10 до 21 с учетом того что прийди за 20 минут пораньше и уйди на 30минут попозже. Зарплату насчитывают по странному принципу и зачастую не досчитываешся. Кушать можно идти только тогда , когда никого нет в зале, и то по одному , в то время как управляющий со своими любимчиками могут и втроем уйти, оставив одного в зале. Командной работы нет, каждый себе,кому бы ты сколько не помог. Плюс ко всему полная безответственность к документам работника при увольнении трудовую отдавали 2 недели. И это только верхушка айсберга.
Ответы
крендель
01.07.2013
Согласен! единственное что с началом работы вам не повезло! я переоформился со стажера за 5 дней, продавать начал с первого дня. С формой, кроме размеров проблем не было. ЗП в связи с прошлогодним выкупом компанией РРГ понизилась на 30 %, план на ПО значительно подняли. работать очень даже можно. но рассчитывать на повышение не стоит, также как и на лояльность, даже уважение порой со стороны руководства не стоит. Командной работы нет вообще, особенно в коллективе с девушками (подобная работа делает из них нечто церберов)) Эта компания любит смотреть на себя со стороны, любоваться. поэтому ей важны показатели-цифры. забота о сотруднике, моральная атмосфера в коллективе, выращивание кадров, движения по карьерной лестнице этого почти нет. будешь хорошо работать, то будет хорошая зп - ты нужный человек. нужно срочно уехать на неделю, заболел, упали продажи хоть на 1 мес - свободен. но работать и зарабатывать можно! (если не жалко тратить время на розницу) да и еще, в компании любят делегировать)), это когда делаешь неоплачиваемую работу, в том числе и за старших по должности. не время от времени за лояльность, бонусы и спасибо, а постоянно за ата-та. это вызывает некий диссонанс.
крендель
01.07.2013
в питере зп 1000-1500 уе.
николай адамов
28.09.2013
о врет та точно крендель
Alex
18.03.2014
Нытик!
Ответить
Контакты
Другие названия:
Нокиа
Сфера деятельности:
Производство и поставка
Популярные
