Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

ОАО «АКМЭ-инжиниринг»

Впечатления о компании
Аноним, г. Москва
02.01.2014
Достоинства
Удобное месторасположение. Во время выплачивая зарплата.
Недостатки
Основной принцип моего бывшего руководителя сталкивать людей лбами, а также унижать. Не работаю в этой компании больше года, но до сих пор чувство гадости не проходит. Все друг друга не ненавидят и подставляют. Ненормированный рабочий. Я пришла в компанию на руководителя отдела. В итоге оказалось, что моя подчиненная работает как «золушка», а я только отчитываюсь о проделанной работе. Написала по собственному и ушла одним днем. Оказалась неблагодарной дрянью.
Аноним Аноним, г. Москва
01.04.2013
Достоинства
Удобное местоположение
Недостатки
Отвратительное место. Не идите сюда работать. Ейчар просто дура тупая. Не может ни на один вопрос ответить. Разговаривал с некто Жарковым - редкий дибил. Не соображает ни в чем.
Аноним, г. Москва, 115035, Российская Федерация, г. Москва, ул. Пятницкая, д. 13, стр.1
25.10.2012
Достоинства
1) удобное месторасположение относительно метро
Недостатки
1) менеджер, который приглашал на собеседование не может вразумительно объяснять как пройти от метро до офиса компании, не смотря на то, что добраться до места, и тем более объяснить дорогу, совершенно не трудно! Его же объяснения заставили меня искать офис совершенно не там, где он находится. А при встрече с ним через 15 минут поисков офиса, он ещё не постыдился после своих невразумительных объяснений упрекнуть в том, что я долго искал.
2) вышеупомянутый человек повёл меня в какой-то кабинет, в котором был другой человек, по-видимому, их начальник. Только вот второе упомянутое лицо никак представлено не было. Это нетактично по отношению к человеку, который пришёл на собеседование. Получается, что ведёшь беседу неизвестно с кем...
3) проводивший собеседование человек считает, что в возрасте до 30 лет зарплату получать необязательно, а нужно благодарить компанию за то, что ты растешь в ней как личность и ещё говорить спасибо, что не ты ей платишь, а она тебе.
Ну и вытекающие отсюда выводы, что семья и дети могут подождать лет до 50, по его словам. В то самое время, обычно у таких людей дети обеспечены и квартирами и машинами как раз в молодом возрасте. Странная логика.
4) советские взгляды на карьерное развитие и продвижение, которые никак больше не соответствуют сегодняшним реалиям.
Может быть, к сожалению...
После таких собеседований в подобную компанию совершенно нет желания устраиваться.