ОАО «АКМЭ-инжиниринг»

1) менеджер, который приглашал на собеседование не может вразумительно объяснять как пройти от метро до офиса компании, не смотря на то, что добраться до места, и тем более объяснить дорогу, совершенно не трудно! Его же объяснения заставили меня искать офис совершенно не там, где он находится. А при встрече с ним через 15 минут поисков офиса, он ещё не постыдился после своих невразумительных объяснений упрекнуть в том, что я долго искал.
2) вышеупомянутый человек повёл меня в какой-то кабинет, в котором был другой человек, по-видимому, их начальник. Только вот второе упомянутое лицо никак представлено не было. Это нетактично по отношению к человеку, который пришёл на собеседование. Получается, что ведёшь беседу неизвестно с кем...
3) проводивший собеседование человек считает, что в возрасте до 30 лет зарплату получать необязательно, а нужно благодарить компанию за то, что ты растешь в ней как личность и ещё говорить спасибо, что не ты ей платишь, а она тебе.
Ну и вытекающие отсюда выводы, что семья и дети могут подождать лет до 50, по его словам. В то самое время, обычно у таких людей дети обеспечены и квартирами и машинами как раз в молодом возрасте. Странная логика.
4) советские взгляды на карьерное развитие и продвижение, которые никак больше не соответствуют сегодняшним реалиям.
Может быть, к сожалению...
После таких собеседований в подобную компанию совершенно нет желания устраиваться.