Краснодаргазстрой

*опа началась практически сразу, но подозрений не вызвала. Оформление проходило месяц, да - 30 дней, два офиса, на собеседование и оформление в п. Афипский, за зарплатой суточными и билетами в Краснодар, на Гаражную. Зарплату получать либо на месте вахты, либо ездить в Краснодар, только наличкой, на свою карту нельзя, объяснить почему - не могут. СМП банк этой организации под санкциями, обещают карты Сбербанка, но как я понял их вообще не делают, - был свидетелем того, как монтажник в октябре на весь офис в Уренгое орал, что зарплату задерживают, а карту он уже получает полгода. Так же есть в зарплате такая фишка, как КТУ, то есть зарплата складывается из оклада+территориальный коэффициент+северная надбавка+КТУ. У каждого рабочего установлен максимальный размер зарплаты, выше которой он не получит никогда. То есть если максимальная зарплата стоит у них 50000 то больше 50000 получить нереально, даже если есть все полярки, будут регулировать зарплату этим КТУ (коэффициент трудового участия). По приезду кстати выдали спец. одежду, за нее в последствии вычли при увольнении и одежду эту я больше в глаза не видел, вычли 10 тыс. Как объяснили, она в общем выдается бесплатно, но при увольнении вычитают за нее. По поводу графика вахты: на собеседовании сказали, что итр остаются минимум на 2 месяца - межвахта тогда 25 дней, если 3 месяца - то межвахта 36 дней. По факту, по истечении двух месяцев без моего ведома вахту подписали на 3 месяца, а руководитель проекта прямым текстом сказал, что вахта минимум три месяца и на собеседовании меня на*бали. При устройстве на работу обещали зп 60, по факту 35. При увольнении спрашивают в ОК, чего увольняешься. Говорю обещали одно, заплатили другое, мне в ОК - а, ну это у нас основная причина увольнения. При мне так же уволилась бригада монтажников, обещали 120 на человека, заплатили чуть больше 60 тыс. руб. И естественно со всех вычли спец. одежду. Увольняли тоже кстати долго. Так что думайте, работать в этой фирме или нет..