Мечел

Полностью согласен с комментариями о недобросовестности компании, как участника рынка. Услугу/товар получили и начинаются "качели" с оплатой. Разрешение вопроса о погашении кредиторской задолженности в досудебном порядке, пустая трата времени. Сразу только в суд!!!! Коллектив отвратительный (гнилой), точнее сказать его просто нет!!! "гл. инженер" ("господин" Редкин Виталий С.) - гремучая смесь амбиций и некомпетентности. У данного "руководителя" инженерной службы напрочь отсутствуют коммуникативные навыки (способности)!!! Как итог - большая текучесть инженерных кадров!!! В большинстве своем гораздо грамотнее и порядочнее его !!! Службы механизации и энергоснабжения, просто поставил на колени!!!! Куда смотрит руководство компании не понятно!!!! Перегрузочная техника в ужаснейшем состоянии!!!! Работа инженерных служб, благодаря ему разрозненная!!! Отсутствует слаженность действий!!! Бардак в документах!!! Если чувствует, что подчиненный немного компетентнее его, начинает его тупо съедать!!! Ну и конечно же, завсегдатые "работницы" : - гл. бухгалтер ("госпожа" Чернушкина Н.); - вед. экономист ("госпожа" Бабенко Т.); - нач. ахо ("госпожа" Эртман ..) возомнившие о себе непонятно что и кого!!! По принципу, как мы скажем так и будет!!! Такой "женской" злобы и недоброжелательности, причем к каждому новому сотруднику и с первых дней работы, я еще нигде не встречал!!! Такое впечатление, что они обиженные жизнью!!! Чтобы спокойно и мирно разрешить какой-нибудь рабочий вопрос - это не про них!!! Обязателен скандал!!! И есть еще одно мурло - Шелепов М.В. ("Нач". фин.- эконом. отдела"). Просто мурло невоспитанное, да и некомпетентное. Такой же скандалист, как и вышеупомянутые. Понятие деловая этика, для него незнакомо, просто быдло!!! Резюме: Прежде, чем идти трудоустраиваться в ООО "Порт Мечел-Темрюк", очень хорошо подумайте!!! Не советую!!!

Большая загруженность и всегда много задач.

Процветает подхалимство и хамское отношение к работникам.Мат-нормальное явление при разговоре.Знающие специалисты не задерживаются,т.к. при попытках доказать свою точку зрения сразу увольняют.Руководитель службы безопасности крупного предприятия из бывших ментов,сам смкриминальным прошлым.Кроме истерии и паники ничего не может сделать как гнобить рабочих.Тех,кто у Зюзина ворует деньги покрывают.При любых случаях гонят народ на полиграф,нужных людей не трогают."Палки" рубят на надуманных делах ,не подтверждая ничем.Просто гнобят людей.Могут уволить за "дресс код",за то что не понравились или не стояли по стойки смирно.Такой психически неуравновешенный человек запугал весь комбинат!Соискателям не стоит сюда идти.Трата нервов и времени.

ребята там отстой,не повышают зарплату уже как шесть лет,полное отсутствие хороших условий труда,нет не воды где можно помыть руки и туалета

1. Низкая зарплата. 2. Некомпетентное руководство. 3. Воровство и мошенничество руководства "дочек". 4. Бездарная кадровая политика. 5.Хамство, авантюризм руководителей. 6. Так называемая служба безопасности работает по принципу "срубить палку" на рядовых сотрудниках и прикрыть махинации начальства. 7. Назначения по принципу родства, угодничества "лизоблюдства", покладистости. Карьерного роста у специалистов нет.

Люди, не вздумайте туда устраиваться и тратить своё время и нервы, скажу больше, после них нормальные работодатели не спешат брать на работу. Регулярные и неоплачиваемые переработки, в дочерних предприятиях процветает родственно-дружеский прием на работу, такие и держаться, от остальных же очень быстро избавляются (переводя на временные должности..якобы уберегая от сокращения), оплата маленькая и её постоянно задерживают,а дочках процветает ВОРОВСТВО !!! поэтому для тотального контроля нескольких менеджеров раздут штат руководителей управляющих компаний. г-н Зюзин, не пора ли провести перезагрузку.

Полностью согласно с предыдущим высказываниями про отрицательных стороны компании.
1. Встречается очень часто скотское отношение начальства к своим сотрудникам.как в ОАО " Мечел" так и в дочерних предприятиях.
2. Руководство профессионально неграмотное. Вице - президент по безопасности В.А. Шевердин - некомпетентный руководитель . В безопасности совсем не разбирается. .К своим сотрудникам и к сотрудникам компании он относится "безобразно".- это мягко сказано. В его поведении видно полное отсутствие воспитания и культуры.
Другие руководители ,честно говоря, тоже недалеко от него ушли. Такие же хамы и люди с полным отсутствием воспитания и культуры.
3.Зарплаты маленькие.
4. Перспектив карьерного роста нет.
5. Частые неоплачиваемые сверхурочные работы, иногда не дают отпуска.
Ни в коем случае не стремитесь попасть в эту компанию работать

Ну что сказать про умирающую компанию. ЗП задерживают и не стесняеются.
Главное руководство отделов! Тупые не адекватные люди которые не умеют руководить и общаться с людьми.
Если обычный бухгалтер- оператор вдруг становится руководителем отдела, не имеющего ничего общего с опытом и знаниями этого человека.
Люди не ходите туда. Жалко людей которые это терпят.

Полностью согласен с предыдущим автором.
Руководство неграмотное.У руководства мания величия( особенно вице-президент по безопасности.)Короче полная клиника.
Заплаты низкие. Вообщем, делать там нечего.

Отрицательных сторон компании полно
1. Хамское отношение начальства к своим сотрудникам.. Причем не только в главной компании , но и в дочерних предприятиях.
2. Руководство некомпетентное.Правильно было написано ниже , руководство психически не адекватное.Руководители подразделений унижают и оскорбляю своих сотрудников.
3. Зарплаты низкие.
4. Обещанное ДМС можно получить только через два года после работы в компании( также самое и в дочерних предприятиях в Москве)
5. Кормят сотрудников безобразно.
Не приходите работать туда, одна нервотрепка и карьерного роста никакого. Смыла идти туда нет. Зря потерянное время.

нет

Ну хоть какие-то плюсы:
1. Белые маленькие зарплаты
2. Можно отпроситься и опаздывать
3. Встречаются очень хорошие люди у которых можно многому научиться.
из плюсов пожалуй и всё