ОАО "СладКо"

вед. менеджер по персоналу Мельникова Инна Викторовна в Филиале г. Екатеринбург ОАО "Сладко" Сибирский тракт 19.
Занимается подрывной деятельностью против компании Сладко. А также всю репутацию снижает.........
Прошу принять соответствующие меры.

Коллектив: начальство и все Камы в основном выходцы из крафта! Уроды полные все там переебл... ся они. Волчий каждый сам за себя готовы подставить под ножку и засунуть в жопу че го нибуть. Нахер всех!!!! Они действительно говнососы без каких либо человеческих данных, все друг с другом екшаються в одном стаде и дрючат и отрываются кто не из крафта, выживают суки и выгоняют.
Компания срачная о ней плохо отзываются на собеседованиях тк знают ситуацию о бардаке, рынок ясно виден кто что и как.
Работа какма отгружать и ебаться стабличками от Воронина вот и все. Ебут страшно.нац Кам и его крафта всякие соратники самодуры))
Все ваще

в принципе в питере как у себя дома,работать можно но зп не уровень на рынке,машины не всем и не сразу дают хотя я слышал что автопарк новых машин в Москве у всех,ну хрен ли Москвичи! на них всегда ботрачили,суки из за них всегда план завышали!!!
За пол гола текучка более 7 человек да и в Москве таже ситуация.
Соглашусь что руководство полное дерьмо,рыба гниет с головы.Работаешь как торговый и мерчендайзер и ни какой менеджерской долности,голову еб..т так что семья твоя страдает,очень тяжело потом было после этой компании куда устроиться,ведь это полный отстой пост советская компания со шлаковым руководством!

Ребята!!! Прежде чем идти сюда, подумайте лишний раз головой!
Почитал все отзывы и согласен, что все руководство Мерзлопакастное,начиная с Топ менеджеров и заканчивая Кам! Здесь всем пох... й вообще на все, и на тебя и на поля и на твои проблемы! В офисе все делают вид что работают а сами сидят да в жопе ковыряються , а ты пашишь как ишак целый день и не хрена ни какой благодарности что бы ты не зделал.соглашусь что везде хорошо где нас нет но за такие копейки 40 000 так пахать я не готов. Причем уровень Кае в этой богадельни сравним с работой торгового и мерчендайзера. Набирают типа профессионалов а потом заставляют гавно хлебать в точках. Причем даже и руководить не кем, берешь и засучаешь рукава и мерчишь . По поводу ЗП действительно летом вообще бонус не получаешь, да и зимой их так задирают что не в силах на 100% выйти.да и сами конфеты пробовали?? Коровья какашка и то вкуснее, сам ел, знаю!
Праздники и корпоративы не отмечают, тренингов и доп мотивации тоже нет, машины не всем дают. Сидишь либо на диване и балде ешь либо целый день работаешь мерчендайзером и даже спасибо не скажут. Да понимаю что не везде шик, но хоть допустим в Марсе ЗП под 80. Да и соц пакет ломиться и обучение.
Заметьте что все крутые руководители там сплошные бараны, да и ты там день за днем тупеешь. После сладко тяжело было найти работы, даже в агентствах смеялись над компанией и ее структурой работы, все о них знают. В каком отделе работал говорить не буду. Знаю что парни вешаться по Дикси, 7 Континент и Х5. За пол года что работал тока 2 координатора ушли и то сразу да и Кае штук 5.
Вспоминаю просто как ужасный сон, да и самое интересное собеседование и его этапы проходил 2 месяца, косят под нормальую иностранную компанию.Отстой полный!!!

Руководство во вглаве полное гавно,ни кому не чего абсолютно не нужно.как сотрудник ты не кому не интересен а только планы да цифры.корпоративной культуры вообще не существует даже с праздниками не поздравляют не говоря о днях рождения,корпаративов нет ну и в этом всмысле нет и сплоченного коллектива и каманды!
все типа пришли с TOP компаниях в частности KRAFT и пантуються типа своими умными делами а сами по большому счеты не чего из себя не представляют,это особенно относятся к трем индивидумам в которых и есть женский пол! во они вообще чудят там!
работа специалиста заключаеться полностью выкладка продукции то есть бонус начисляют за то как ты выкладываешь и по большому счету ты самый настоящий мерчендайзир! да и отчитываешься как мерч,фотками.боныс часто не получаешь из за высокого плана и наруки выходит в районе 33 000 да и машины карпаративные не всем дают нужно отработать с начала год!
Перспективы!??? вы очем!??? только своих щенков себе подобных и берут на выше стоящие должности а тебе просто гавно на уши вылевают и заставляют мерчить!!!
Как говориться лучше лежать на диване и то перспективней,но когда зп 33 000 на руки то хул... сдесь делать,только вот если в зиму посидеть да перетерпеть кризис.
Так что если хотите работать специалистом и мерчить за 33 000то давайте сюда,а я уже пожимаю на лаврах!!!

Напишу только о Москве ,(менеджмент от центрального офиса - никакой, т.к. совершенно не хотят вникать в работу в полях, о трудностях не слышат, важны - только цифры, а как делать - решайте сами...хотя постоянно на каждом собрании обсуждается одно и то же, действий никаких не предпринимается...создаётся впечатление , что люди никогда не работали на "земле", и не понимают главных принципов "хороших продаж" Самое интересное, что когда просишь о помощи, как-то разобраться в той или иной ситуации "ответ всегда один - "...у вас есть мерчи и непосредственные начальники, пешите АКТЫ, они пусть и решают проблемы, левые договоренности по
аутсерфу ...Менеджеры не ориентированны на поля!!! Чуваки изучайте маркетинг, понимайте рынок и его потребности, используйте систему 4пи.....
Нет развития в работе, перспективы в карьерном менеджменте тоже отсутствуют!

кантора не катируется на рынке. Кого не спроси, отвечают: сладко??? подумай еще раз. т.е. если ты работаешь в нормальной фирме, тор 10, на менеджерской позиции и все нормально, просто перекупиться надумал, забей. не вариант вообще (только мнение, не навязываю). если все плохо, и денег не платят, то вариант вполне, здесь платят по графику, если в штате, если нет, тоже забей, на аутсорс устраиваться в сладко не вариант вооще. знаю людей, кому заплатили зп с задержкой в 4 - 6 мес., т.е. не вариант. да, чуть не забыл, рыба с головы гниет.вопрос даже не в директорах, хотя вопросов к ним много, у акционеров, наверное, тоже с мозгами беда, раз таких управленцев нанимают.

Согласен с предыдущим откликом. Очень много негативных моментов в работе компании. Принимают на руководящие позиции выходцев из очень известных и крупных компаний. А движения вперед-то отсутствует. Не пора ли крутым боссам задуматься кого они принимают на работу. Из хороших и известных компаний люди не уходят по-собственному желанию. В Сладко приходят чтобы " отсидеться", пережить свои трудные времена. Люди полностью не компетентные. И при этом наблюдается полное отсутствие достижений у таких руководителей. Бо-ло-то.

Не указаны