Холдинг Синергия

Прошла 7 собеседований. Полиграф 3 часа. КАждый раз говорили, что про заработную плату разговор будет только с директором! В итоге предложили зарплату в разы ниже чем у меня указано в резюме, хотя лепетали, что я им оооочень понравилась! Я ахренела и ушла! Жаль потраченного времени...
Прочитала отзывы про договор и рада, что "ахренела и ушла"!

Компания рекламирует себя как доброборядочная, коллектив дружный...НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТИ УЛОВКИ! Руководство одни пидорасты, жулики , аферисты! Наприезжали в Москву и чувствуют себя королями, а к простым людям относятся как к быдлу! Может кому будет полезна моя инфа...

Устройство на дистра, "фав.столицы".Все черное.Живут и зарабатывают только имеющие отношение к в.руководящему составу.Крайне слабых компетенций руководитель розницы север!!!персонал бежит!про бонусы не мечтайте!Обходите эту г-но контору стороной!!!

Трудовой договор на подписание был предоставлен через 3 недели после оформления и то под прессингом руководителя. Зарплатную карту так и не сделали.Сотрудников загнали,как стадо работой.Расширить штат не хотят.А работа увеличивается.На раб.месте приходится работать гораздо больше положенного.Бонус выплачивается с большой задержкой.Плохие отношения с дистрибьюцией.Опыт работы в департаменте торгового-маркетинга.Причина ухода неуравновешенность одной из менеджеров по маркетингу.В короткие сроки сменила около трех координаторов.Очень жаль её будущих подопечных.Сам руководитель отдела положительный.А в основном в компании работают загнанные психи.

Некоторые коллеги хотят получать много денег, но не хотят работать. К работе относятся спустя рукава и обвиняют всех в своих грехах. Это не приятно.

Политика присутсвует. И многие тратят больше времени на нее, а не на фактически должностные обязанности.

Жуткий прессинг со стороны руководства, сплошная демотивация, уровень зп для такой крупной компании ничтожный, а дерут три шкуры, желательно жить на работе, но и в этом случае более ценным сотрудником вы не станете, это скорее воспримут как само собой разумеющиеся!!! Руководители так называемого "среднего звена" лживые натуры! Вроде и работы у них хватает, но находят время для интриг и принижения своих подчиненных. Про высшее сказать просто нечего, они не спускаются даже для простого приветствия с "низами". Штрафы в виде лишения бонусов это уже Норма! и если вас еще их не лишили, каждый день приходишь с мыслью что это может произойти! если забудешь, твое бессценное реководство тебе обязательно об этом напомнит. Это далеко не первое место работы, но такой текучки кадров поверьте я еще не видела нигде, не успеешь хоть немного привыкнуть к одному сотруднику, он уже бежит с "подводной лодки"! и это уже ничуть не удивляет....
Дорогие потенциальные сотрудники, уверена что есть еще крупные компании с более человеческим отношением! возможностью вырасти в компании, здесь этого не будет! так что 100 раз подумайте! я очень жалею о таком опыте в данной организации...

По трудовому договору сотрудник защищен только относительно оклада.Бонусы и ГСМ выплачиваются как премия с задержкой в 2-3 месяца.Сроки выплат по ним не определены.Условием получения бонуса является выполнение плана.Объявленные же планы могут изменить за неделю до окончания месяца.До некоторых менеджеров планы ,от выполнения которых зависит бонус,не доводят,а сообщают только тогда,когда приходит время рассчитать бонус.Дистрибъюторам компенсируют затраты с задержкой 4-6 месяцев. Торговый представитель, в случае выполнения плана менее чем на 90%-получит 16000 с учетом ГСМ. Если будут увольнять-бонус не заплатят.Все зависит от желания руководителя. Компания выстраивает не партнерские и не взаимовыгодные условия с дистрибъюторами и сотрудниками.Высшее руководство не интересуется и не контролирует ситуацию в регионах.Главный - это региональный менеджер,деятельность которого никто из руководства не проверяет. От его компетенции и желания и зависит ситуация в регионе.За полгода сменилось 5 территориальных менеджеров

Артём Курдушкин пидарассс

Бонусы в ТТ выдаются с задержкой в 4!! месяца! И выдаются намного меньше чем им обещается. Территориал всю работу скидывает на координатора и супера, постоянное отсутствие товара на складах дистриб-ров, плана в принцепе не выполнимые, а с учетом нового закона от "миркушкина" видимо, синергии, в Самаре настает...... Вам этого не скажут на собеседовании но объявят позже: вам надо будет каждое утро к 8-00 гонят к аквапарку на утреннее собрание а к 17-00 на вечернее, каждый день... за бензин дается 5000. Вам надо будет делать 20 посещений в день ( отчет чеками из ТТ) и вести сраные карты клиентов, непонятно для кого. но вам будут пытаться за них дрюкать... Вообщем как тут все и пишут врут на каждом шагу... И еще... при собеседовании вам скажут что все что написано в интернете про эту компанию - это все неправд.... а потом вы убедитесь что это правда... но будет уже поздно=)

При первом собеседовании махали флагом, что белая зарплата и все такое, прошла несколько этапов собеседования+полиграф (пару недель занял этот процесс), в итоге при подписании договора обнаружила, что внем указана лишь 60% суммы оговоренной ранее, объяснили мол политика Компании-основной оклад и фиксированная бонусная часть, но фиксировать эту бонусную часть документально никак не захотели....
При приеме на работу об этой"политике Компании" ни слова не сказали! Походу практика у них такая, кандидат уже отказался от других предложений работодателей, настроившись на работу в Синергии, а его перед фактом при подписании договора ставят, наверное многие от безвыходности соглашаются

Очень слабый высший эшелон руководства.. Директор и Руководитель департамента региональных продаж, уровня не выше супервайзера. Директор работает с азов основания компании. Синергия выросла, а он в развитии остался на прежднем уровне. Руководитель департамента, сидит на откатах, ничего для развития отдела не делает, так как очень ленивый и глупый, но интриган.. Очень слабый отдел по работе с КК. НН отдел не честный, постоянно врет. К остальным претензий нет.. В компании работают милые и хорошие люди.