Respect Yourself

Берут на работу без оформления, обещают выдавать зарплату "серыми деньгами", а в результате за полтора месяца работы так ничего и не заплатили. И трудовая инспекция им не страшна. У Гайнатуллина Рината Ильгисовича "всё схвачено".

Фирма очень и очень плохая, главный бухгалтер абсолютно не профессиональный человек, который не понимает специфику своей работы, отдел кадров не понимает что рассказывать соискателям, обувь чистый Китай, которая не служит даже сезон. Зарплата выдается в конвертах, отношение отвратительно, директор нигде не обучается и от него нечему научиться. Бессмысленно проработанные годы в этой фирме.

Жаль, что так сложилось... Руководство приняло решение о сокращении. Заходя в магазины сейчас. я не увидела, что персонал стал высоко квалифицированным. Напрасно был расформирован отдел по обучению.Столько хороших идей "зарубили на корню". А в итоге - цель не достигнута. Более того, в своем развитии персонал не сдвинулся....

Управляющая нашего магазина узнав что я в положении начала относиться ко мне предвзято... С другими сотрудниками как со мной грубо , она не разговаривает... Все недочеты , не важно я это сделал или не я...... Все высказывает мне... Мне осталось доработать всего 1 месяц... Но нервы уже не выдерживают. Постоянно просит с меня объяснительные... Когда меня положили в больницу , обвинила меня в том что я , якобы его купила.... На работу пришла за 5 минут до начала, сказала что бы я писала объяснительную . Кричала на меня... на что я сказала , что подам в суд на нее... она ответила :"ой ой боюсь... охренеть не встать!"

В объявлении указано продавец зп от 25 тыс руб По факту при устройстве на работу в ТЦ Сити-Парк Град магазин Респект ( возможно в компании иначе , в контакт -центре не дали информации никакой , может быть инициатива некомпетентной управляюще Маргариты ) месяц предлагают поработать стажером без оформления и подписания каких-либо договоров вообще ! По закону это нарушение , договор должен быть срочным статья 59 ТК РФ или ученическим , если предполагается обучение , а не работа .Согласно статье 70 ТК РФ, при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.Тем, кто отказывается брать практиканта с официальным оформлением, грозят административные штрафы (ст. 5.27 КоАП РФ). Но очевидно руководство данного магазина с этим не знакома и рассказывают свои собственные выдумки по поводу стажировки и работы . Помимо прямого нарушения законодательства нет ни оборудованного обеденного места , ни шкафа , чтобы повесить одежду и убрать обувь , всё валяется по складу , на складе бардак , грязная посуда вперемешку с коробками и обучающими документами на столе непонятного предназначения ( скорее для того , чтобы за ним отсиживались управляющая и админ ) , перерывов нормированных нет , обед это 10-15 мин попить чай в грязи , если ещё управляющие уступят почетное место . Очевидное нарушение рабочих регламентов , управляющие и админы свои обязанности перекладывают на персонал , приемка и сортировка прихода , сборы возвратов и перебросок на др магазины , оформление возвратов и обменов , открытие и закрытие рабочей смены и тд Не говоря уже о том , что касса общая коллективная , все проводят продажи "своих" покупателей. На вопрос о материальной ответственности за кассу ( по правилам на сотрудник принимает размен под роспись заходит под своим паролем и в конце смены снимает и пересчитывает-сдает кассу ) руководитель ответила , что "человеческий фактор " ошибиться в работе кассиру она просто исключает , а в случае недостачи по кассе это явно воровство и вся смена сдает по недостающей сумме , чтобы "вор" не остался в наваре , забавно куда же потом уйдет оставшаяся сумма от всей смены ? очевидно "в наваре " останется сама руководитель . Вывод от обстоятельств стажировки : руководители прикрывают свои тылы в преддверии предпраздничного потока клиентов , так как сами в зале не стремятся работать , так же как и на складе , отсиживают свои пятые точки в подсобке за чужой счет и труд , а после такого месяца "стажировки " помашут ручкой и попрощаются ничего не заплатив , повезет если ещё на коллективные недостачи не нарвешься , а то и совсем в минус себе отработаешь . Опять же в сети может быть иначе , но вот конкретно в магазине Респектв Тц Сити-Парк Град именно такая ситуация факт !!! некомпетентное , нарушающее законодательство руководство !!! Жалоба в трудинспекцию оформлена !

Собеседывание я прошла идеально( это я так решила).
Далее мне обещали перезвонить, ссылаясь на то что нужно согласовать с руководством мою кандидатуру.
Не перезвонили.
Тк мне эта компания очень нравиться и уж очень хотелось там работать решила перезвонить сама.
Внятного ответа не получила.
Вакансия закрыта, припервой же открытой вакансии мы с вами свяжемся?!
Вопрос: почему на сайте вакансия открыта?!
В итоге через пару недель мне приходит повторное приглашение в компанию! Издевательство!
Мне что повторно пройти собеседывание и повторно ждать согласования?!

Сертификаты куплены, обувь на самом деле Китай.
зарплата полностью в конверте, трудовую так и не завели, хотя работал долго, сказали, что завели, выяснилось при увольнении, что нет.

В отделе кадров компании совершенно безграмотные кадровики!!! Ничего толком обьяснить не могут, да не то что не могут , двух слов не свяжут. Обман с з/п и должностными обязанностями.первое впечатление при трудоустройстве это отдел кадров, уважающие себя люди обратите внимание на стиль общения и обращение к Вам. Что же ожидать, если идёшь на руководящую должность в эту компанию....... Да и какое там руководство.......
кадры-ОТСТОЙ!

Компании нужны роботы. Работа за такие деньги - каторжная. Работая здесь вы деградируйте как личность и станете зомби. Товар низкого качества, который надо продать любой ценой охмурив покупателя, рассказывая о его преимуществах... В сравнении с другими сетевыми компаниями - низкий уровень профессионализма у руководства.

В летнее время года, когда на улице очень жарко, тяжело находиться на рабочем месте, из-за того, что в помещении тоже становится жарко. Открывать окна бесполезно, спасают только сквозняки, но не долго при этом простудиться. Поэтому законодательством закреплены нормы температуры воздуха в рабочем помещении в жаркое время года. Данные нормы относятся к рабочим помещениям всех предприятий и организаций. За нарушение данных норм к работодателю может быть применено наказание, предусмотренное ст. 6.3 КоАП РФ – штраф от 10 000 до 20 000 рублей или приостановление деятельности сроком до 90 суток. В рабочем помещении температура воздуха не должна превышать плюс 26,4 градусов. Если в помещении воздух нагревается до плюс 30 градусов, то рабочих день должен быть сокращен до 5 часов. Если температура воздуха достигает плюс 32,5 градусов, то рабочий день не должен превышать одного часа.В магази отрадное температура 32 градуса,стоит один вентилятор на весь зал!!!!очень жарко,не выносимо работать,быстро утомляешься!на просьбу о кондиционере все пожимают плечами!!!!как работать в таких условиях?

Кругом вранье, процветают те, кто ближе к руководителю. Обладая формальным титулом, на самом деле пашешь за всех. Бонусы задерживают под благовидными предлогами, что в реальности является элементом привязки к данной компании. В общем - остерегайтесь - деградируете в плане личности. Работа напоминала бег в колесе - проблемы не кончались. Политика руководства - ложь во благо компании, причем лгать придется вам, в угоду руководству, которое потом легко сливает сотрудника в угоду прибыли. Дальше хочется перейти на ненормативную лексику, но не буду уподобляться тому же руководству Респекта.

Менеджер Анна всунула анкету в руки, загнала в душный кабинет и забыла о моем нахождении минут на 40. Очень неприятная особа, говорит быстро, заученно и по делу никакой информации. Условия работы - отвратительные. Информация совсем расходится с той, которая указана на сайте. Не тратьте время.