ООО ГК "ЛОТОС"

Хотелось бы больше отдыхать 1 месяца маловато как-то

Мягкий руководитель из за чего не так быстро движешься по карьерной лестнице

Уволняют хороших людей... при мне увлили в сущности за придирки 2-х управляющих и 5-ть менеджеров.
По заключению Филипа- Раздолбаи.....
Хотя все на оборот - главный раздолбай Он и псих.
Не ходите туда там кидают на бабки...

Пару раз встретились, обсуждали перспективы, договорились о начале работы но решил не идтии. Почему? Экстравагантность шефа приветствуемая везде и всегда, но при каждой встрече замечал психическую не стабильность, отсутствие уверенности, отсутствие этики, не пунктуальность. А теперь, как нашел эти отзывы, в начале пришел в шок а потом обрадовался, что не зря потратил свое время.
При всем отмечу, что человеку умному и с адаптивным характером, можно там заработать и не плохо, но помните, не в деньгах счастье.

7 смертных грехов любого бизнеса

1. Безответственность: безответственный человек опасен, неконтролируем, он все равно, что душевно больной или психически не здоровый. Доверять ему что-то глупо, объяснять – все равно, что говорить со стенкой. Это самый опасный человек в деле.

2. Халатность: работа, выполненная без желания, с целью просто поскорее отделаться от нее, никогда не будет качественной. А значит, вообще не имеет смысла. Халатность – признак отсутствия уважения к делу и к коллегам.

3. Отсутствие пунктуальности: не умение распределять свое время влечет последствия, сказывающиеся на общем деле. Страдать начинают все. Откладывание обязанностей влечет выход за дедлайны, что равносильно невыполнению работы в принципе. Опоздания на собрания, встречи, конференции – неуважение к самому себе и к своим коллегам.

4. Слабохарактерность: боязнь взять на себя ответственность, боязнь самостоятельно принять решение, нытье и увиливание делает человека бесполезным в деле. Таким людям нельзя доверять, они могут подвести в трудную минуту.

5. Глупость: человекщий ть очевидные вещ решении самостоятельно выполнять задачи, начинает раздражать всю команду. Безграмотность и отсутствие логики – болезнь. А больные люди работать не должны.

6. Неадекватность: выражается в совершенно разных аспектах: повышенная чувствительность к информации, звездная болезнь, конфликтность, истеричность, неумение держать себя в руках, склонность к запуску слухов и обсуждениям людей за их спинами. Такие люди опасны. Они порождают хаос и смуту.

7. Лживость: обманывающий человек, дающий и не выполняющий обещаний, не отвечающий за свои слова, не отдающий им отчет, в итоге становится причиной многих проблем. Не понимание весомости и значимости своих слов должно вести к потере уважения и увольнению.

вы все лохи. ахаха

Почитывая защитничков руководства компании у меня возник вопрос к ним.

Ребята, вот, обьясните мне, пожалуйста, на каком основании, Машошин Филипп Андреевич, эта безкультурная неблагодарная СВИНЬЯ, на собраниях позволяет себе высказываться о сотрудниках, которые от него уволились? Вешать на них какие то долги, например... Почему, эта мразь позволяет себе оскорблять других людей, кидать их на деньги (я не о себе сейчас, так как я все свое забрал сам) и врать, думая, что ему все сойдет с рук? Почему он позволяет себе то, что не позволительно мужчине? Как вы это обьсяните? Только не надо сейчас рассказывать сказки о том, что ему так трудно, что мы в России живем и т.п. На каком основании он позволяет открывать свой грязный рот, материть всё и вся при подчиненных? Это глупый руководитель, который если не одумается, все потеряет очень скоро, так как все в этой жизни имеет свойство возвращаться и всплывать... Почему во всех геморах фирмы виноваты всегда только они, а сам он вину свою не признает? Все вокруг него ослы что ли?

Пишу грубо, ибо считаю, что мне это позволительно по отношению к Ф.А. раз уж пошла такая свистопляска.

Жду вразумительных обьяснений, защитнички.

Спасибо.

-----

Слишком большая, порой, снисходительность директора к сотрудникам!

А Минусов нет! только посоветую дорогому Ф.А. поменьше терпеть на работе тех, кто ее не заслуживает и не работает!

слишком добрый и терпеливый директор

Дорогие партнеры компании, хочу Вас предупредить о некоторых последствиях с которыми Вы можете столкнуться, отдав в эту компанию свои деньги, а там уж Вы сами решайте надо Вам этот гемор или нет, отговаривать никого не буду.

Во первых, заплатив за товар, вы можете остаться без товара на ближайшие 3-4 месяца, так как задача, которую ставит перед менеджером руководство в лице Машошина Ф.А. заключается только в том, чтоб получить деньги. И не важно как вас уговорит менеджер, потому что если он это не сделает, он попадет на штраф. Менеджер вам может говорить, что поставка уже на складе или на таможне и т.п., но с большой вероятностью могу вас заверить, что вы попадете по срокам. Отдавая наличные деньги например, в ООО Группа Компаний Лотос, вы не вернете их никогда, если что то случится, вы уже на крючке, так как это юр.лицо не имеет права принимать ден.средства. И никакой суд вы не выиграете, если что. А таких фирм у Машошина много, поэтому, на вашем месте, я бы позаботился о своей безопасности. Просто попросите бумаги на фирму, куда вы несете деньги, проверьте, может это юр.лицо принимать наличку или нет, не будьте лохами. Просите чеки об оплате, не ведитесь на рыночные уговоры Филиппа на встречах.

Как только вы отдали деньги в эту контору, товар может до вас идти месяцами, так как вполне может оказаться, что ваш товар просто не заказали на фабрике. Кто в этом виноват, вам никогда не скажут. Вы будете выслушивать кучу извинений, разговоров, что всех оштрафовали, лишь бы вы не поднимали кипишь... Предположить последствия в таких условиях не составляет труда, тысячи вариантов, миллионы раскладов... а сделать вы ничего не сможете, вам просто придется ждать, возмущаясь...

Во вторых, качество товара может не соответствовать заявленной Вам. Например, унитаз ZERO, который позиционируется как итальянский унитаз AXA, реально производится в Китае и никакого отношения к итальянской фабрике он не имеет. Внимательно осмотрите бачок, загляните на тыловую часть, вы увидите как пахабно он покрыт. Упаковка унитаза выдает настоящего производителя. Да, он хорош для продажи, так как вы можете на нем хорошо заработать, да и вцелом он неплохой в плане цена/качество, но вы должны знать, что вы покупаете. Тоже самое с "немецкой" маркой Sturm. Тоже самое, в Германии не знают такой фабрики. Это Китай.

В третьих, все договоренности про эксклюзивы, крупные поставки в ваш регион и т.п. о которых вы на словах договорились с Машошиным Ф.А. юридически оформляйте. Потому что этот человек не держит слова. Он мастерски вас сможет обработать, наобещать золотые горы, показывать свои машины, квартиры, о Боге говорить будет обязательно, тем самым располагая вас к себе. Но еще раз вас предупреждаю, все юридически оформляйте, держите голову в холоде, как говорится. На следующий день окажется, что договоренности были совсем другие, а вы все не так поняли. Этот человек слишком много говорит, но делает ровно половину того, что обещал. Как только вы просто заговорите о таком подходе к делу, увидите как себя этот человек начнет вести.

Итог, если неседе наличку в компанию, поднапрягитесь и юридически грамотно оформите все документы где четко пропишите все варианты исхода событий со сроками исполнения и пенями. Не ведитесь на болтовню и пустые слова.