ГК Экоофис

В этой компании один обман и действительно при другом руководителе было там лучше. Теперь же там %удалено%, развел он там самый настоящий притон. Говорит, что зарплата будет 30 т.р но на деле только 18 и без всяких договоров, могут заплатить твои 18 т.р а могут и себе забрать.

Был на двух собеседованиях, сначала у г-на %удалено% - он делает в начале вид святого, что забота о сотрудники, такой замечательный, просто заманивает своей добротой и вниманием, все рассказывает, располагает к себе, потом посылает на второе собеседование в главный офис ГК Экоофис с Павелецкой на Кожуховскую к %удалено% - это типа кадровичка, но на самом деле написано, что она начальник отдела развития и мотиваций. Вот она уже при первом приеме на работу говорит что зарплата меньше оговоренной во много раз, что на месяц будет заключен договор подряда, а т.к я уже пришел не в начале месяца, то мне неделю оплатят левоком, через кассу но без всяких бумаг. А потом на новый месяц заключат договор подряда, в итоге в начале месяца договор подряда заключить нельзя, практика заключения в конце месяца - задней датой когда будет генеральный, в конце месяца дают только подписать договор подряда и на руки вообще не дают документ. А через какое то время вместо твоего экземпляра договора, дают только копию - типа зачем вам подленник, хотя договор заключается в двух экземплярах. Потом проходит второй месяц - должны либо выгонять, либо официально оформлять по трудовой, но опять начинают говорить - заключи ты договор подряда, а оформлять по трудовой будем позже. В итоге %удалено% только обещают устроить и говорит, что все будет хорошо и посылает к %удалено%, в итоге та говорит что они по трудовой не устраивают, т.к не хотят платить государству полную сумму отчислений и им удобней расплачиваться от ООО АртМьюзик левыми деньгами. В итоге тут явно держат за дураков сотрудников вот эти люди : хозяин ГК Экоофис - %удалено% и руководитель %удалено% и директор по развитию и мотивациям - %удалено%. В ООО АртМьюзик - это компания ГК Экоофис рассчитана только на тех, кого устраивает мизерная зарплата и левая выплата наличными, профессионалы уходят очень быстро, там только задерживаются пьяницы и наркоманы, иногда студенты подработать. Сам был свидетелем когда выпивали девушки на работе, выходили покурить и распивали на улице залпом бутылки с вином, потом часто в пьяном виде буянили в офисе на Павелецкой, и приносили курить какую то странную траву, возможно что наркотики. Там бардак во всем, вот и работают только те, кого не берут в другие места. Руководство плюет на офис на Дербеневской улице д20 стр26 и творят тут все, что вздумается.

Компания занимается только коммерческой недвижимостью (офисы и склады), по другим объектам с ними нет возможности работать

Эта компания позицианирует себя на рынке недвижимости очень статусно, руководители беспрерывно пиарятся в СМИ. Налево и направо сотрудники отдела рекламы центрального офиса и отделов аренды на их многочисленных объектах, по требованию руководителей убедительно рассказывают схему сотрудничества с агентствами недвижимости г.Москвы на взаимовыгодных условиях, обещая оплату комиссии от 50% - 100% от суммы арендной платы за сотрудничество по подбору Арендатора на свободные площади.
Наше агентство активно рекламировало объекты компании. Только с моим участием были зарегистрированы на объектах компании, в частности в БЦ "Кожевники" , 8 потенциальных клиентов и двое арендаторов заселены. Однако своих договорных обязательств по оплате агентсву объявленного вознаграждения компания ООО "Экоофис" НЕ ВЫПОЛНИЛА. Сотрудники отдела аренды на объекте, сотрудники отдела рекламы главного офиса - в шоке от позорного явления. Г-жа Ковалева прячется и не идет с нами на переговоры, а также не отвечает на наши письменные запросы. Когда мы приехали в главный офис, чтобы встретиться с Ковалевой для оформления договорных отношений в соответствии со сценарием, нас встретил Управделами А.А.Пшеничный, который не только не пригласил партнеров из коридора в кабинет присесть для беседы, но, пугая работников,истошно вопил: "КТО ВЫ ТАКИЕ..., КТО ВАС СЮДА ПУСТИЛ..., ОХРАНА,ОХРАНА, ВЫВЕДИТЕ ИХ ОТСЮДА... МЫ НЕ БУДЕМ ВАМ ПЛАТИТЬ..., У НАС С ВАМИ НЕТ ДОГОВОРНЫХ ОТНОШЕНИЙ..." и т.д. в этом духе. На нашу просьбу письменно мотивировать свой отказ от заявленных обещаний агентству, услышали град оскорблений и "выйти вон" в приказном порядке. Вот такое ШОУ устраивает госпожа Ковалева с верными приближенными для своих партнеров, когда наступает момент платить по счетам.

ооооооооооооох, тоже в удовольствием напишу об этой компании. В Экоофисе я поработала совсем не много: всего 2 месяца, но впечатления до сих пор остались. Конечно же негативные. О %удалено% легенды ходили, какой он неуравновешенный, психапатичный тип, который запросто может ударить по голове книгой сотрудника из своего продьюссерского центра. Не знаю, существует ли ныне таковой. Одна его группа Пилигримм чего стоит. Господи, кто в здравом уме будет слушать эту херню? Тут Вам, господин %удалено%, ни одна %удалено% не поможет. За два месяца моей работы мне довелось увидеть много нарушений трудового законодательства. Прямо перед моим уходом выгнали двух девочек из юридического отдела, начальником которого является %удалено% (та еще ведьма). Именно эта %удалено% всеми мыслимыми и немыслимыми способами, угрозами и оранием понуждала уволиться еще одного сотрудника юридического отдела только потому, что она забеременела. А в компании видите ли политика такая, что если ты забеременела, то должна уйти по собственному желанию. Как вы считаете, какими моральными качествами обладает человек, если настраивает других сотрудников против беременной девушки, называет её "калчушкой"? Так вот такой человек была моей начальницей. Меня она тоже кстати уволила в период разразившегося кризиса осенью 2008 года, но вы знаете, об этом я точно не жалею. Другой вопрос как все это было гадко и мерзко обставленно. В ту пору оооочень многих людей вот так уволили из разных отделов, кто пытался сопротивляться, кто-то махнув рукой, уходил. А вообще в компании присутствует дух стукачества и ябедничества. Только бы задницу прикрыть. Этим мне звонила их сотрудница с целью консультации, так как её принуждали к увольнению по собственному желанию (что кстати у них получилось). Бывает, говорят "компания не моя", вот это видимо не только не моя, но много еще ничья компания. Одни негативные эмоции остались от неё.

Что и говорить уважаемые коллеги. Грустно, очень грустно. Многие из руководителей очень изменились за ДЕНЬГИ?! И ушло много , очень много хороших специалистов , да и просто хороших людей. Деньги платят мизерные , практически все спецы сидят на откатах, кто , где может, а дыра в финансах просто огромна у компании , деньгами кидаются!!!! Про президента компании сказать ничего не могу , да и честно ничего не хочу говорить. Он такой человек , матом на подчиненных может , и орать может, да и ладно, это он такой. Но почему такими стали с вами мы все , кто работает в компании? Почему подобострастно , и простите противненько как то даже лезем в соответствующее место без мыла. А знаете наверное из за денег , или из за желания угодить?! Очень многих сотрудников просто уволили , не сократили , а уволили. Просто г-н генеральный , он же финансовый вызывал , и увольнял. Были конечно люди не согласные, но простите кто, кто , там не согласен???? Могли и расчет задержать. Грустно, грустно и противно. Просто очень прошу , пишите на этом сайте про Экоофис все отзывы , это необходимо для других людей. Что происходит в компании , чем живет персонал и что делать нам всем.

Компания действительно разбрасывается кадрами направо и налево. Во главе сидит "царь-батюшка", к которому все со священным трепетом должны ходить на поклон! Зарпалаты платят МИЗЕРНЫЕ, да и то не в срок! Мне несущественно повысили зарплату, когда я просил, но спустя неделю я пожалел о том, что просил прибавку, т.к. за какие-то несколько тысяч на меня возложили еще кучу обязанностей и заставляли выполнять работу, которая не входила в мои должностные обязаности. Все, кто работал в этой компании знают какой это ад и каких нервов стоит выбраться из него! А всем тем, кто туда только собирается устраиваться - рекомендую срау обходить стороной все, что связано с %удалено%. Справедливости вы там не добьетесь, а как бы добросовестно Вы не работали, всё равно никто ничего не оценит!

Когда-то работал с этой компанией, целое море ощущений! Постоянные проверки ОБЭП, кадровая текучка, расхитительство имущества, и.т.д. Еле свое оборудование вывезли.

Ужасно, что есть в Экоофисе люди, разрушающие саму структуру управления! Смешно наблюдать, как Уважаемые господа директора пытаются вывести компанию из кризиса, в который сами же и привели компанию! Они пытаются за счет глобального сокращения кадров и жестокого урезания зарплат стабилизировать бюджет и постараться сделать все, чтобы свои зарплаты не уменьшить! Противно, что несколько людей, которых можно назвать %удалено%, могут сломить волю дружных и устоявшихся коллективов на объектах и Центрального офиса. не во всех отделах они есть, только в избранных! Еще пару слов об управляющих - половина из них такого уровня, что управлять им нужно курятником, а не Крупными центрами, будь то офисным или торговым. Господин %удалено% . решил применить метод антикризисного управления! Ха-ха, я лежу под столом! Он об этом ничего не знает! Такой уебищной ситуации нет ни в одной компании! Общаясь ч людьми из других управляющих компаний, рассказывая им ситуацию, сложившуюся у нас, они за головы хватаются, людей и зарплаты сокращать нельзя, так бизнес не строиться! В заключение хочу сказать следующее - справедливость восторжествует! Прорвемся!

Я лично в шоке. Такие деньги %удалено% вкладывает а прочитала все сообщения и пришла в шок. Я юрист по образованию и знаете приняла решение не в ползу Экоофиса. Говорила с некоторыми сотрудниками все подтверждается. Очень смешные зарплаты , учитывая обороты компании . Соответственно и отношение к персоналу. Отдел персонала вы теряете кадры со скоростью звука и это не хорошо. Группа компаний «Экоофис», владеющая ЗАО «Первая макаронная компания», планирует в 2008–2009 годах вложить $70 млн в создание вертикально интегрированного холдинга по производству макаронных изделий. Как сообщила президент группы %удалено%, на эти средства планируется приобрести макаронные и мукомольные фабрики, реконструировать имеющиеся предприятия, купить сельхозпредприятия для производства пшеницы твердых сортов. «Экоофис» изучает возможность покупки сельхозпредприятий, прежде всего в Оренбургской и Саратовской областях, а также в Алтайском крае. Планируется купить около 100 тыс. га земли. В планах компании — строительство новой фабрики и покупка производителя макаронных изделий в Италии. В настоящее время «Экоофис», в частности, ведет переговоры с АПК «Агрос» о покупке у него Сызранского мелькомбината. «С “Агросом” у нас давние отношения, в прошлом году мы купили у него Первую макаронную компанию»,— отметила госпожа %удалено%, добавив, что объем продаж входящих в компанию трех макаронных фабрик после сделки увеличился в полтора раза. Президент «Агроса» %удалено% подтвердил, что АПК продает Сызранский мелькомбинат. По его словам, интерес к этому активу проявляют и другие компании, в том числе и зарубежные. Сумму предполагаемой сделки он оценивает в 180 млн руб.

Поддерживаю полностью Вас коллега в отношении УК Экоофис. Экономическая недальновидность руководителей поражает. Более того хочу все же обратиться к сотрудникам данного сайта с просьбой о проверки данной компании, почему? 1. Нельзя так бесшабашно наступать всей пятерней на права работающих сотрудников , тот факт , что по выражению многих руководителей , типа не нравится не работай в этой компании просто уже не проходжит 2. Компанией руководит и является собственником дип. Мосгордумы %удалено%, который вообщем и проживает на территории собственного объекта по ул. Дербеневская 1/2.( к сведению), но простите господа, или занимайтесь бизнесом или СЛУЖИТЕ пардон народу. 3. То о чем пришет коллега о том, что недавно всем сотрудникам выдали предписание и под угрозой увольнения заставили подписать о согласии снижения оклада это простите уже просто нет слов, кто согласен себе сам снизить оклад. Прошу уважаемык читатели обратить на такой факт внимание: Когда должны были состоятся выборы президента РФ то на второй срок выдвинул кандидатуру и нынешний примьер, дак вот, г-н %удалено% будучи председателем Единой России в данном округе и соответственно которого думаю и продвинули во власть не за так сяк, приказал в компании всем проголосовать за г-на %удалено% , ну а кто в компании не согласен был и открыто высказывался тот уже не работает, более того за большенство сотрудников голосовали открепительными удостоверениями, так как бал план для Единой России набрать определенное кол-во голосов. А на свои концерты ранее г-н %удалено% прямота ки сгонял весь офис и мы с вами коллеги хлопали , пили водку и радовались этой простите фигне, а как не радоваться если не пришел то вон из компании. Это сейчас у певца и композитора %удалено% за билет по 300 руб а раньше нет, сумашедшие деньги за пиар платил и платит , а это наши с вами зарплаты, так как он живет на кредиты и лизинг, все в компании заложено под кредиты. Денег в компании очень, очень много. А вот рядовым сотрудникам , что правда, то правда денег не платят,. Как изменились многие люди которые работают руководителями. Ребята ну нельзя себя так продавать.Надо все же иметь собственное мнение а у них пардон его нет, оно есть у %удалено%. А какие пиар акции устраивает %удалено% под эгидой благотворительности , вообщем что говорить.

То, что сейчас происходит в компании Управляющая компания «ЭКООФИС», аффелированным собственником которой является член партии «Единая Россия» и Депутат Московской Городской Думы %удалено%., можно назвать одним словом, беспредел в отношении рядовых сотрудников. Компания разделена на 2 класса, «простые смертные», т.е. рядовые сотрудники и «элита» в лице всего руководящего состава. В мае всем раздали и заставили подписать, под угрозой увольнения, приказы о разделении заработной платы на 70% - оклад и 30% - премии. Причем было обещано, что это простая формальность и это разделение ни как не отразится на итоговой сумме выдаваемой на руки. Сейчас всех сотрудников ставят перед фактом, что теперь премия в размере 30% выплачиваться не будет, причем процент не меняется в зависимости от размера суммы получаемой на руки. И да же после всех вычетов сотрудники не могут быть уверенны, что будут получать свои оставшиеся, после вычета 30% «премии», «копейки» во время, а не как сейчас один раз в 2 месяца, да еще без выплаты аванса, что прямо противоречит нормам трудового кодекса. Компанией руководят финансовый директор %удалено%, и главный бухгалтер %удалено%, все остальные директора, беспрекословно выполняют их бредовые приказы. В компании повсеместное увольнение кадров, якобы по собственному желанию. Увольняют только рядовых сотрудников, ни одного директора это сокращение не коснулось. Создается впечатление, что их целью является как можно быстрее обанкротить компанию, в противном случае возникают сильные сомнения в их так называемом профессионализме как руководителей.