Каркаде-Лизинг

Дружный коллектив, интересная сфера деятельности, новые знания, оформление и зп официально. И руководство лояльное вполне, можно отпроситься если нет аврала, отпуск по графику как и везде.

Надежная компания. Не разбрасывается своими сотрудниками. Хотел было уволиться, уйти в другую сферу, подустал. Так не отпустили, вложили, говорят, в тебя много))) Предложили перевестись в другой департамент, чтобы выгорание соврем меня не доканало. Помогло)))

Работаю в каркаде с 18 года. Современная компания, хорошо оборудованный офис, все по ТК. Пришла без опыта в отдел продаж. Всему обучили, первое время активно помогали и подсказывали. Но и требовали тоже не мало, считаю что равносильно тому, что вложили в меня как сотрудника за время обучения. Год проработала в продажах, потом перевелась в клиентский отдел, вести текущих. Здесь мне поспокойнее, но работы больше. По зп все как положено: оклад+премия. Нет задержек. Много корпоративных программ, типа фитнеса, обучающих курсов со скидкой и тд.

это мое первое место работы и вначале я очень волновалась и привыкала, но сейчас очень рада, что попала именно сюда. коллектив мне нравится, мы общаемся небольшой группкой, но со смежными отделами тоже конфликтов не было. нравится работать с клиентами, хотя клиенты не всегда «легкие» попадаются. для меня в компании пока есть пути развития и нового опыта

Работаю в каркаде, пока все устраивает. Ну как пока, уже третий год)))))))) Благодаря этому мои друзья узнали о лизинге и стали клиентами. Всем все нравится, все довольны.

Большая компания, высокие требования к выполнению работы, бонусная программа, премии, система обучения, оплата мобильного оператора, партнерские программы для сотрудников, из последнего – курсы английского языка по корпоративной скидке.

Я - сотрудник компании carcade с конца 2018 года. Пришел сюда сразу после окончания университета, так что трудового опыта за спиной как такового нет, только мелкие подработки. Устраивался сам, проходил несколько собеседований прежде, чем взяли. По началу была притирка и многие вещи смущали и вызывали стресс. Сейчас уже не помню из-за чего так сильно беспокоился. Научился продавать, общаться с клиентами и адаптировался в коллективе. С трудовым кодексом все в порядке, людям платят, все для работы предоставляют. Иногда работа переходит за рамки рабочего времени. С коллегами проблем нет, в офисе большинство представительниц прекрасного пола. Есть расхождение взглядов с руководством, но стараюсь доносить свои идеи спокойно и четко, в любом случае решение за руководителем.

Хорошая в общем-то компания. Полное соблюдение ТК РФ, полностью белая з/п, премии за выполнение и перевыполнение планов, ДМС, компенсация ГСМ, возможность выбора рабочего графика (с 9 или с 10 часов). По крайней мере, 2 года назад было так.

Соцпакет, хорошая з/п, интересная работы, обучения и т.п. за счет компании. Оплачиваемые командировки

Интересная насыщенная работа, белая з/п без задержек, хорошо оборудованное рабочее место, молодой коллектив, всякие корпоративные скидки и бонусы.

Занимаюсь в компании проектной деятельностью, автоматизацией бизнес-процессов. Работаю в компании уже 7 лет, с самого начала внедрения CRM системы, коей являюсь архитектором. Имея опыт внедрения CRM систем в крупных банка РФ, могу сказать, что наша система по уровню автоматизированных процессов, пожалуй, самая насыщенная. И все благодаря тому, что компания вкладывает достаточно ресурсов в развитие. Собственно - это основной для меня мотиватор. Интересные крупные проекты у заказчика. При этом я уверен в реализованном, так как сопровождаю все, что нами автоматизировано. Коротко о работе. У меня она самая лучшая. Ведь лучшая работа - это высокооплачиваемое хобби!

Над нами Мессеры кружили, и было видно, словно днем, Но только крепче мы дружили Под перекрестным артогнем... Работаю в компании Каркаде с осени 2017 (почти 10 месяцев) на позиции бизнес-аналитик. Моя основная задача внедрять изменения. На практике это означает: 1) понять что нужно сделать у коллег из разных подразделений, результат написать бизнес-процес (последовательность действий) 2) написать задание на разработку для ИТ, тут должна быть инструкция что должно поменяться в системах компании 3) убедиться, что изменения реализованы как нужно, сделать тестирование и консультировать коллег пока не попривыкнут За время работы в компании успел плотно пообщаться с половиной компании, поэтому мнение сложилось цельное. Зачем сюда стоит идти? Если хочется развиваться в комфортной обстановке. Поясню что значит комфортная обстановка. Для меня, семейного ипотечника с ребенком и планами на размножение, это значит: ДМС, ЗП на уровне рынка труда, понятные премии которые зависят не от настроения ген.директора или собственника, а от результатов работы. Все это для меня стандартная история поэтому на нестабильный бизнес не согласился - прикольные стартапы откинул сразу, на мелких интеграторов которые присосаны к крупняку и кормятся за счет одного-двух контрактов тоже не вариант - серая хоть и стабильная ЗП не устраивает, в госкомпании за идею на благо страны на рядовую позицию, на мой взгляд, идти не стоит, так как ничего своего внедрить из-за бюрократии и костности не удастся, конечно, если начальником позовут и дадут свободу действий....но я такого не нашел пока, кто знает страна меняется) В Каркаде реализовывать проекты, а значит развиваться - удается. Но за что я реально благодарен судьбе, так это за коллектив. Мне повезло отношения сложились - это то что позволяет трудиться нормально. На прошлой работе нездоровой нормой было засидеться до 22-х чтобы подлизнуть начальство, тут такого нет. Нет немыслимого пиитета и дрожи в коленках перед большими начальниками, нет давления, когда ощущаешь себя постоянным двоечником. Поскольку работал с разными департаментами могу сказать, что в Каркаде везде здоровая рабочая атмосфера. Делай то что приносит результат и уходи вовремя, получай хорошую премию. Со всеми включая директоров можно на ты. Смех и веселые разговоры в кулуарах - здоровая норма компании. HR не дает скучать организовывает разные конкурсы и мероприятия: играли в Что? Где? Когда?, выезды на природу прикольные... Чемпионат мира смотрели в переговорке на большом экране! Корпоративная культура мне нравится. Если именно корпоративной культуры нет, то все держится на личностях и настроении начальства. Культура - это броня от хамства и безответственности. Для компании которая имеет филиалы по всей стране это необходимо. Сейчас компания растет и у каждого есть шанс расти вместе с ней.