Митекс

Сотрудников за людей не считают. От этого постоянная текучка тех, кому надоело терпеть выходки неадекватного генерального. Если вам нужна стабильность, профессиональный рост и просто человеческое отношение руководства, то это не сюда. Кроме постоянного стресса и последующих проблем со здоровьем тут получить нечего.

Дерьмо а не компания. Генеральный ... и кадры такие же.

уволились 10 сотрудников офиса.причина всем известна -не коректное отношение к людям.уволились кассиры и операторы со станций и те же причины и на деньги кидают постоянно.людей за рабов считают.не ходите сюда на работу постоянно обманывают!

Зимой уборка снега - пожалуй самый ненавистный период работы.
Ночью хочется спать.
Не было запасных "операторов", т.е. если твой сменщик задерживался или вообще не выходил, то приходилось оставаться работать. Иногда из-за этого были скандалы, т.к. рушились планы, да и после ночи, ещё день не возможно было отработать без нервов.

В гроб деньги не унесёш,

Уважаемые будущие соискатели:
в приоритете нашей компании это дисциплина и ответственность. Поэтому еслы Вы настроены на серьёзную работу, тогда с удовольствием готовы пригласить Вас на собеседование тел. 633-07-10.

Побывал на собеседовании в данной компании. Здесь же поделюсь теми впечатления, которые остались после общения с сотрудниками отдела персонала.
С первых минут начала знакомства с компанией складывается не очень положительное впечатление, "офис-менеджер" интересуется целью прихода и предлагает подождать за дверью на лестничной площадке! При этом интервьюер не спешит Вас приглашать. Что уже должно наводить на определенные мысли.
Перед посещением данной конторы просмотрел информацию в Интернете, откуда видно, что в наличие постоянно несколько вакансий (соответствуют тем что у них висят на сайте), работников постоянно ищут с 2009 года. При этом и "менеджеров по персоналу" текучка также затрагивает. В настоящий момент насчитывается 3 штуки (хаеров), видимо, у каждой в работу выделены свои работные сайты.

Теперь о самом собеседовании. На открытый конструктивный разговор можете не надеяться. Беседа с самых первых минут начинает вестись в некорректной манере, интервьюер пытается комментировать моменты трудовой деятельности в невыгодном свете, пытается задеть и , что называется, подъ...нуть. Сотрудники в разговоре обозначаются словами типа "контингент"
таким пренебрежительным тоном, как будто бы это ленивое безмозглое стадо-быдло за которым глаз да глаз нужен, так как иначе оно немедленно начнет конфликтовать (не очень понятно с кем) и перестанет выходить на работу. Операторы и кассиры, задумайтесь, прежде чем сюда идти, здесь вы всего лишь "контингент"... Также интервьюер противоречит сам себе, то говорит, что знает, в чем заключается работа, хотя потом заявляет наглым тоном, что на самом деле, имеет общее представление, и оно расписано в тексте вакансии, и если Вы задаете вопрос о деталях, то хабалка заявляет, что Вы не поняли о чем речь в вакансии. Вообще, как уже говорилось, собеседование проходит в агрессивном стиле, направленном на то, чтобы соискателя сбить с толка. Какие цели преследуются при этом можно только догадываться. Поэтому, отправляясь в МИТЕКС, сразу же будьте готовы, что в беседе вас будет пытаться оплевать деревенская быдловатая бабенка, и старайтесь планировать разговор исходя из этого.
Да, конечно, все это секретные технологии проверки соискателей!))
Я же советую не тратить время и не портить себе настроение с хамоватыми хаерами, который сами не понимают, что требуется от человека.