ООО "Новые Агротехнологии"

положительная компания

нет

В начале декабря 2012 года в данной компании была открыта вакансия "Руководитель секретариата".После 2 собеседований я получила приглашение. Приглашение делала ГД-Марианна и руководитель персонала- Ксения. Позиция была срочная, нужно было выходить сразу, но я отказалась. Причину определить не могу, отказалась и все. Скорее всего из- за того, что компания маленькая.
Через 2 месяца мне перезвонила ГД-Марианна, узнав,что я не нашла работу, предложила ее повторно. Я попросила 2 дня раздумий и сообщила ей положительный ответ. По телефону мы обговорили финансовые и др.вопросы. Далее, ГД попросила меня встретиться с новым рук.отдела персонала, т.к " старый" уволен. Я спрашивала у Ксении в декабре о том сколько она работает в этой компании. Она сказала, что 2 года, что компания отличная и она довольна своей работой- дело это было 16-17 числах декабря, а сразу после новогодних каникул ее уволили.
ЗДЕСЬ мне нужно было сразу дать обратный ход, но я пошла на встречу с новым сотрудником, как я думала в ранге практически оформленного штатного сотрудника.
В конце собеседования Ирина- новый начальник службы персонала, которая работала в данной компании 1 день (она приступила к работе 1 февраля), сообщила мне, что:
- в компании открыт конкурс, 70 соискателей;
- что я просто участвую в конкурсе, а не принята в компанию;
- что мои проф.опыт заслуживает похвалы, а вот как человек- я плохая! Были названы мои " отрицательные" качества, подробно озвучены, что ГД видимо их не заметила,что Ирина их озвучит ГД и они скажут свой ответ через 2 дня, когда посмотрит других кандидатов.
Я была просто в шоке от услышанного. Имею 20- ти летний трудовой стаж. Никогда я не слышала, чтобы на собеседованиях человеку в лицо говорили, что он плохой и может разрушить климат в коллективе! Обычно тебе отвечают, что взяли другого и т.д, но не называют тебе по пунктам твои на их взгляд недостатки.
Через день мне перезвонила Ирина и сообщила их решение, что, как она и говорила мне отказывают.
Я не поняла, как так можно поступать с людьми... Пригласить не на собеседование, а на работу, далее облить человека грязью, видев его в 1 раз. Ведь это не я, а компания нашла меня во второй раз. Я попросила Ирину передать Марианее мою просьбу, чтобы она мне перезвонила, чтобы услышать отказ от нее. Ответ был " Она не хочет с вами разговаривать!" Вот так ни за что облили грязью, довели до слез и вроде как все так и нужно. Если ГД и сотрудник службы персонала, который работает всего 1 день- так поступают еще до приема на работу, то как они поступают с теми кто уже работает у них??? На данный момент я 100% верю авторам предыдущих отрицательных отзывов, а ведь при первом посещении отзыва я видела 2- х сотрудников с обходными листами, которые говорили всем, что нас уволили (это было за 3 недели до нового года), но не обратила внимание.

Тут писать можно очень долго... Хочу начать так "не ходите дети в Африку гулять! В Африке гориллы (Щербакова М.А.), злые крокодилы (Щербаков А.М.), не ходите дети в Африку гулять!". В крупную клетку расскажу об основных минусах: полная неадекватность Щербаковой Марианны (человек не ведет бизнес, а играет в него), сотрудников увольняют без причины и полноценного объяснения своего решения, портят карьеру. При увольнении семейство Щербаковых никак не учитывают наличие грудных детей, отсутствие иных источников дохода и прочее. В компании больше всего ценят врунов, бездельников, но с поставленной речью. Такие сотрудники ни раз выносили крупные суммы из компании, но руководство не учится на своих ошибках. В общем, рыба гниет с головы! Адекватные сотрудники компании спят и видят, когда же наконец-то Щербакова забеременеет (если есть от кого) и уйдет в декрет, тогда удастся поставить компанию на ноги и дышать полной грудью. Да, и самое важное! В компании не ищут решения проблемы, ищут только виноватых - это тоже ведет компанию в Ж!

Отрицательных сторон не заметил.

Оценка 5+

Их просто нет!

По моему, компаний без отрицательных отзывов не существует, пыталась сейчас вспомнить чтобы написать хоть что-нибудь из отрицательного, и вспомнить-то нечего!!! Мои оценки будут только максимально положительными.

Лично по мне, не знаю на сколько это считается отрицательным, то что склад, на котором я работаю располагается немного далековато и приходится добираться по этим ужасным пробкам, хотя этим все страдают. моя оценка компании ПЯТЬ с ПЛЮСОМ !!! и я готов ответить за свои слова!

Черная зарплата, полное отсутствие соцпакета, в большинстве случаев зарплата после испытательного срока не соответствует обещанной, никаких гарантий в завтрашнем дне, можете придти на работу и узнать, что вы уже уволены (одним днем, без предупреждения, по прихоти руководителя), так увольняли даже беременных, электронная почта, аська, скайп полностью просматриваются, даже установлены прослушивающие устройства, руководство уважает стукачество.

Рыба тухнет с головы!
Тут вас ждет: комок сплетен и таз грязных тряпок.
сотрудники - рабочий инвентарь, меняются со скоростью ветра, трудозатраты и потраченное время на выполнение задачи не оценивается, ОНА обвиняет без разбора и выяснения причин, ищет крайнего, поддается влиянию и нашептавшим сплетням, никому не доверяет
Форма одежды любая

Очень неадекватный исполнительный директор - Марианна Александровна Щербакова (она же и дочь директора). Отличается самодурством и небольшим "умственным потенциалом". Увольняет людей просто по прихоти, управляет компанией не понимая ничего (и не пытается) в бизнес-процессах. Умные люди в компании долго не держатся, так как их просто "уходят". Обещают одну зп на собеседовании, а дают на самом деле другую (но не всегда).