Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Paclan

CeDo - это ведущая на европейском рынке фирма - производитель широкой гаммы товаров одноразового пользования для домашнего хозяйства. Среди выпускаемых нами продуктов вы найдете: мешки для замораживания продуктов питания, мешки для мусора, фильтры для кофеварок, алюминиевую фольгу, пищевую пленку и многие другие продукты.

Продукты CeDo, выпускаемые в странах Европы и Китае, продаются как под собственной маркой фирмы, так и под марками наших клиентов. Годовой оборот компании достигает 300 миллионов евро. (Более подробную информацию Вы можете найти на сайте www.cedo.com).

Впечатления о компании
Сотрудник, Москва
17.03.2018
Достоинства
Белая зарплата, оформление по ТК РФ, соц.пакет, есть нормальные сотрудники.
Недостатки
Отсутствие необходимой компетентности в руководстве компанией со стороны генерального директора %удалено% и, особенно, его жены — коммерческого директора, %удалено% делают работу в СеДо практически невыносимой. Особенно учитывая недопустимое отношение в адрес сотрудников — грубые оскорбления, унижения, сарказм, пошлые шутки, фамильярность и хамство. На общем собрании в сотрудника могут кинуть каким-нибудь предметом и покрыть матом, предложить «запиши себе на лбу менструальной кровью информацию, чтоб не забыть». Зоны ответственности поделены вне логики между мужем и женой. Между ними ведется война амбиций, и это отражается на сотрудниках, которые постоянно находятся между двух огней. Поощряется стукачество и подхалимство. Работа в компании ведется хаотично, без соглас...
Читать полностью
Player, г. Москва
22.04.2014
Достоинства
Нет и не будет
Недостатки
Смешная Польская-фашисткая компания с мизерной зарплатой и не уважением к русским сотрудникам. Почему не стоит туда идти:
1. Компания теряет обороты из-за высокой цены своей продукции и дебильного руководства;
2. Не шиша компания не европейская, а польская и после данной компании вы ни кому не нужны на европейском рынке;
3. Заправляет конторой поляк, а "коммерческий директор" сосет у данного поляка - вот и весь бизнес, клиенты уже смеются над данной темой )));
4. Зарплата призрачна мизерная по соотношению к рынку, такая что белая на уровне минимальной белой в серой компании;
5. Мадам %удалено% - безграмотный HR, неудовлетворенная. Ей бы мужика хорошего ))))
Скромный,но жутко талантливый, г. Москва, СЕДО
07.03.2014
Достоинства
Закаляет!!!
Недостатки
Господа, конечно компания переживает новый виток! Удивляет хамство,подлость,ха..так,кто воеводит-то))))) И такие компании имеют место быть на рынке, конечно корпоративная этика отсутствует ,дружный коллектив заплыл плесенью,развитие сотрудников не их конёк, НО таких компаний на Российском рынке пруд пруди,зачем говорить о "закате компании", компания будет работать дальше, плыть как то "дерьмо по реке", те кто не хотел,чтоб их обрызгало вовремя ушли,другие более терпеливые ищут варианты,есть и те кому приятно быть частью данной структуры, как кто-то ниже сказал,каждый сам кузнец своего счастья.Да и как проповедовал Великий ДО-есть компании и похуже: где серая зп и договора не оформляются))) И что вы привязались к Директору по продажам: "тупая и прочее", где же она туп...
Читать полностью
Специально зашла, г. Москва
06.03.2014
Достоинства
Компания "белая".
Недостатки
Во-первых, абсолютно согласна со всеми высказываниями относительно негативных перемен в компании. Во-вторых, так как основными посетителями сайта являются потенциальные работники, то эта информация исключительно для них, а не для дискуссий между бывшими и настоящими сотрудниками.
Прежде, чем идти работать, подумайте, насколько это "ваша" компания и будет ли вам комфортно работать с учетом того, что:
1. Основной метод управления компанией - порнократия (по принципу люблю - не люблю). Думаю не нужно расшифровывать, кому из сотрудников и в каком количестве достается в каждом из вариантов;
2. Не ожидайте, что достигнутые с вами договоренности будут соблюдаться. В данной компании со стороны ген дира нарушаются условия трудового договора и не соблюдаются внутренние регл...
Читать полностью
Андрей, г. Санкт-Петербург
15.11.2013
Достоинства
До конца 2012 года я с гордостью говорил, где я работал и что я продаю…
Недостатки
У меня есть все записи разговоров моего увольнения. Иногда слушаю и испытываю такое наслаждение, что не работаю больше в этой организации. Когда меня уходили, была скудная запись от Леночки Садовой: "сегодня последний день…" и всё. Господи!!! Я прожил с Пакланом 9 лет, и ни один из руководителей - Ольшевски, Серпилин, - не написали мне чисто человеческого "удачи". Как будто я обокрал их! Или я обидел их женщин… ну, Ольшевского я еще бы понял - жену не знал, но с любимой его протеже хорошо знаком, но ведь не более чем. А Может, им вера не позволила - ну да Бог им судья.
Я к тому, что, действительно, не было такого, чтобы человек уходил, а ему не писали хороших и теплых слов, или забывали про день рождения человека, как будто его (человека) нету.
Печально это всё. Н...
Читать полностью
сотрудник, г. Москва
08.11.2013
Достоинства
Соц.пакет
Недостатки
Очень хочется резюмировать всё то,что написано ниже. Дорогие друзья в какой компании бы мы не работали и под чьим бы началом -всё равно мы будем наёмные работники, и мы или принимаем условия работы либо не принимаем. Суть не в этом. Очень хочется парировать Оксане (не из Москвы), соглашусь,что было хорошо и плохо,разговор не об этом, ни кто и не спорит,что новый генеральный директор талантливый и умный человек, отличный тактик в плане продаж-тут не отнять,речь идёт о другом: кому-то дано богом "быть управленцем", другие это качество могут приобрести с опытом, в данном случае-это качество приобретается не собственной светлой головой,повторюсь светлой, а головой иного человека...не обязательно поступать как кричит толпа,но можно прислушаться...каждый из нас хочет рабо...
Читать полностью
Правдолюб, г. Москва
03.10.2013
Достоинства
Невысокая, но стабильная, "белая" заработная плата.
Недостатки
В настоящее время директором компании является иностранец - поляк. Видимо для него главным является ущемление прав работников. За региональными сотрудниками установлена тотальная слежка ч/з JPS, введена новая система мотивации - сотрудники более не смогут получать бонус - экономия на лицо. При з/п как у ТП прирост в продажах вряд ли можно достичь. Кадры подбираются не по профессионализму, а по "подходимости" к окружению поляка.... Если жополизы - это Ваша КОМПАНИЯ!!!!!!
Аноним, г. Москва
11.09.2013
Достоинства
В 2010-12 гоах- это Адекватная компания с опытным управленцем и командой. Стремление расти и развиваться -было приоритетным в компании, дружный молодой коллектив , среднерычное заработные платы компенсировались прекрасным соц.пакетом и мотивацией к обучению,развитию и перспективой роста как вертикально так и горизонтально. Новые идеи, отличная продукция,узнаваемый товар и занятые полки -респект!!!
Недостатки
На данный момент ( с приходом на должность генерального директора поляка,который генетически ненавидит Россию) полное отсутствие корпоративной культуры как таковой, отсутствие цели и идеи, смутные перспективы развития компании и деградация профессиональных навыков у сотрудников. Процветает лозунг " сам за себя", "стукачество"-поощряется; " ложь, лесть и полное отсутствие собственного мнения "-в почёте. Особенно хороша данная компания для тех.кто предпочитает заводить близкие отношения на работе и продвигаться тем самым по служебной лестнице.
Опытная команда покинула компанию из-за разногласия видения бизнес процессов и управления в целом. На данный момент набрана новая команда "руководящего" состава "линейного"персонала-которая не только оставляет желать лучшего, а ...
Читать полностью
Аноним, г. Москва
09.09.2013
Достоинства
Положительно было, когда устроился на работу.... Развивали бизнес.. Общие идеи.... Дружный коллектив... К сожалению - это было в то время....
Недостатки
В данный момент Седо это Ваша компания, если:
- Вам нравится, когда улыбаются в глаза, а в спину летит дерьмо
- Вы идиот, а иностранный босяк начальник гений
- Вы оцените новые туфли протеже гендиректора
- При увольнении - Вы будете корнем всех зол, при этом все Ваши успехи будут забыты
- Готовы лизать задницу ( и не только ) руководству
- Умеете подстраиваться
- Рады выполнять идиотские задания
- Стукачество - Ваше сильное место

Если Вы отвечаете "Да" на все вышеперечисленное - welcome to hell!!!
Аноним, г. Москва
09.09.2013
Достоинства
Вроде бы иностранная...
Недостатки
2012 год стал переломным в истории фирмы, когда после подставы гендиректора к власти пришел ком.директор. После чего она стремительно катится в яму, которую он вырыл сам себе вместе со своей дамой сердца в лице директора по продажам. Возможно, у них задача завалить весь бизнес - это не известно, но по факту получается именно это. В 2013 году кто ушел, кого ушли - почти 40% профессионалов. Оставшихся в ближайшее время тоже ждет уход хотя бы по причине того, что гендиректору с его протеже не нужны люди, которые знают, как они пришли власти и через что. Новые люди - это люди-марионетки, которых нанимают не за профессионализм, а за верность и преданность.
За удаленными сотрудниками организован тотальный контроль за перемещением и персональными компьютерами. Самое смешно...
Читать полностью
Бывший сотрудник, г. Москва
08.09.2013
Достоинства
До недавнего времени это была отличная компания с прекрасным коллективом высокопрофессиональных людей. В компании было работать по-настоящему интересно. Не самые высокие заработные платы на рынке компенсировались социальным пакетом и отношениями в коллективе.
Недостатки
В начале 2013 года в компании изменился руководящий состав и изменилась сама компания. К власти пришел поляк со своей протеже, мастером "подковерных игр". Климат в коллективе изменился на 180 градусов. Стали процветать интриги, вранье. Людей стали увольнять "по соглашению сторон" под прессингом (иначе хуже будет). Менеджер по персоналу превратился в менеджера по борьбе с персоналом. За пол года на 50% сменился коллектив. Людей "убирают" из компании по принципу нравится - не нравится. С одним из сотрудников, не поддавшемуся прессингу, компания судится уже пол года. За дистанционными сотрудниками установлен тотальный контроль со сканированием рабочего стола на компьютере. И все это делается под управлением ИНОСТРАНЦА. Неужели в нашей стране перевелись адекватные и опыт...
Читать полностью
Елена, г. Москва
07.09.2013
Достоинства
До 2012 года Компания вела качественный и эффективный бизнес на территории России. К сожалению, за последние полтора года сменился курс, направленный на популяризацию и развитие бондов (Паклан, Матреша). Из признанного лидера в сфере товаров для дома с командой профессионалов СеДо превратилась в Команду рвачей и любителей сеюминутной выгоды. Жаль, что бизнес, стабильно развивающийся 20 лет, так безжалостно грабят сегодняшние руководители.

Недостатки
Качество продукции не соответствует ценовому сегменту. Подход к сотрудникам на самом низком уровне. Отсутствует адаптация новых сотрудников. В 2013 году уволено или ушло «по соглашению сторон» более 30% штата сотрудников... До сих пор идет суд над одним из сотрудников, сопровождающийся публичным унижением. Руководитель компании поляк,сколько ещё Россия будет терпеть польскую интервенцию!
Другие названия:
CeDo, ООО "Седо Хаусхолд Продактс"
Телефоны:
+7 (495) 781-06-33
+7 (495) 781-06-34
+7 (495) 781-06-35
Сайт: www.paclan.ru