City Toys

Не указаны

Очень мне было смешно когда я прочитала положительный отзыв об этой компании. Т.к. все что там написано неправда.
Хотела бы со своей стороны подтвердить :
1. Что правда, Генеральный директор "Сити Тойз" Пасик М.В. не любит платить налоги, и поэтому отчисления в пенсионный фонд и подоходного налога производиться с минимальной зарплаты. И что рассказы про БЕЛУЮ з/п не соответствуют действительности. Но об этом вы узнаете когда получите справку НДФЛ-2. (если вообще ее сможете получить, т.к. в этой компании огромная проблема с бухгалтерией , с документацией)
2. Насчет того что должностные обязанности вам будут прибавляться,и с каждым днем их все будет больше и больше.
3.Отношение ген. дир. ужаснейшее, чувствуешь себя отвратительно когда общаешься с ним.
4.З/п задерживают очень сильно.
5. Если надумаете увольнятся, то трудовую вам могут не отдать(предлогов может быть куча), так же как и ваши честно заработанные деньги.
6.Пасик любит унизить, показать насколько он выше тебя.
7. Текучка просто безумная. Через офис проходит столько народу,что ты даже не запоминаешь как их всех зовут. Потому что это бесполезно, т.к. через неделю-две их все равно либо уволят, либо они сами поймут что надо бежать пока не поздно.
Перечислять могу бесконечно. Скажу следущее по моему мнению компания и правда скоро развалится, и если вы не хотите оказаться в таком крысином местечке, то не идите даже на собеседование в эту компанию. Вы потеряете кучу нервов.

Не указаны

Предыдущий положительный отзыв о компании был написан женой Пасика М.В. История насчет авансов: в один "прекрасный момент", когда была задержка з/п на 3 недели аванс выдавался по следующей системе: те кто жил с родителями или мужьями - аванс не выдавался, т.к. руководство считало, что есть откуда брать средства. Аванс давался только родственникам руководства компании и тем кто жил один.
Отпуска можно было получить только посредством заявления на увольнения, при этом "взрывали мозг" по полной программе!
По поводу хищения: единственные кто занимается хищением в компании - это РУКОВОДСТВО, причем честно заработанных средств сотрудников!!!!!

слишком требуют результата

1. При переходе компании на работу "в белую" естественно всем сказали, что зарплата уменьшается на 13%. При уволнении оказалось, что никакие 13% не отчислялись - это был просто повод для снижения заработной платы.
2. Руководство действительно считает себя выше всех. Пасик М.В. постоянно врет, а его жена сначала залезет тебе в душу, а потом всю информацию сливает руководству.
3. День не нормированный, т.к. руководство не может нормально руководить всеми процессами в ккомпании.
4. Очень многим людям при увольнении не выплатили ни копейки!!!
5. Когда заключают договор в нем прописывается зарплата меньше, чем получается на самом деле. На вопрос: "Почему? Ведь компания работает "в белую" Пасик отвечает " А это на случай, если при увольнении тебе будет лень идти в трудовую инспекцию, я тебе выплачу по договору минимальную сумму"
6. Текучка кадров в компании бешенная.
7. Бухгалтерия не ведется, поэтому в документации бардак полнейший!!!!
8. Компания на грани вымирания, НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ в нее, если не хотите попасть в рабство!!!!!!

Попав на собеседование в компанию, Вы подумаете ,какая красота, зарплата белая, соблюдение трудового кодекса, но оставшись работать с каждым днем Ваши мифы будут таять на глазах.
Первое на что надо обратить внимание-это трудовой договор:
в нем Вам укажут зарплату в 10000 рублей.Когда Вы зададите вопрос "почему", то получете ответ от исполнительного директора Волкова А.А. ,что фирма должна иметь гарантии при Вашем увольнении, и естественно если захочет, то не заплатит обещанную "белую" зарплату.
Генеральный директор "Сити Тойз" Пасик М.В. не любит платить налоги, и поэтому отчисления в пенсионный фонд и подоходного налога будут производиться с зарплаты в 5000 рублей.
Вот и разрушен миф о "БЕЛОЙ" зарплате.
Отпускные не начисляются, больничные не оплачиваются.
Еще Ваши должностные обязанности будут прибавляться с каждым днем, что нельзя сказать о Вашей зарплате.
Работники из фирмы бегут, из-за отвратительного отношения директора Пасика и его супруги, которая работает руководителем отдела продаж, они считают всех вокруг себя людьми второго сорта. которые не разбираются во всех их махинациях.
Советую, если есть другие предложения, не попадаться на мифы о хорошей и белой зарплате, а поискать другую работу.

пока нет

нет

НЕ ВЫЯВИЛА

незначительные

Незначительные, в виде задержки товара