ООО "Ситигранд"

У меня опыт 17 лет в кр. компаниях.
Пригласили на собеседование. Приехал. Да. Действительно. Отношение хамское. Пришел комерч дир. с недовольным видом, не здороваясь, со скептическим настроением. Мне показалось, что им ВООБЩЕ НИКТО НЕ НУЖЕН. Разговора пр. не было.
Если бы я знал заранее, о этой организации, с таким отношением, то я бы по др. разговор поставил.
А так, этот хрен (Сергей...не помню как) как вошел...так и ушел....
А передо мной, только их девушка ( нач.кадров) и извинилась....за такое отношение...

Не стоит тратить даже небольшое количество своего времени и денег на собеседование в этой компании.
Разговор продлится не более 15 минут, за это время Вас даже не смогут выслушать постоянно перебивая. Также Вам вряд ли расскажут и ответят на вопросы о вакансии, обосновывая это тем, что все описание выставлено в сети и Вы можете сами с ним ознакомиться. И конечно же Вам не скажут о постоянной текучке кадров в компании.
Хочется также отметить откровенно не деловое, несколько хамское общение со стороны работодателя.

быдлокомпания с быдлоруководством во главе! неадекватное руководство, которое пытается свою неадекватность компенсировать бесплатными обедами и проведением корпоративов. Кто не знаком с этой компанией, даже не тратьте свое время на собеседование. Вас возьмут, так как берут на работу всех подряд, буквально всех, кто приходит с улицы, но также и выкидывают их потом в течение нескольких недель или дней из-за того, что не вписываетесь в рамки компании. Политика не понятна, вместо того ,чтобы нанять хорошего специалиста с опытом и не тратить дальнейшее время и деньги на поиски, они берут всех людей с мыслью "авось подойдет". Вам не дадут регламент работы, хотя заставят вас подписать бумагу, что вы должностную инструкцию получили. А потом уволят, сказав ,что вы не справляетесь со своими обязанностями - а какие у вас обязанности , они вам сами и не скажут, так как должностной инструкции вообще не существует! Начальство имеет специфическое чувство юмора и считает нормальным унизить,наорать матом на своего подчиненного! не понятно почему, люди, которые там задерживаются, принимают такой стиль руководства! Но таких мало, так как в основном там ооогромная текучка, о которой вам умолчат на собеседовании, даже если вы прямо о ней спросите!