ООО "СтальИнтех" | металлопрокат

Далековато от метро

Нет

Проработал 2 месяца в А-ля “Стальинтех” и уволился. Зарплаты так и не увидел. У них 1 единственный склад с металлопрокатом- сартир с лопатой! Невозможно сосредоточиться на работе, когда в коридоре “А ля малолетнее начальство” играют в хоккей. А происходит это так: ставится железная урна, берется шайба и клюшка. Невозможно общаться с клиентами , просто БАШКА кипит! Не хватает коньков и шлема!  Мы же не на отдыхе в конце – то концов! Единственный менеджер, которая там работает- Марина Приходько, которая имеет привелегию- ходить на пол дня, взамен лижет жопы руководству каждый день, можно сказать вылизывает. Сейчас она ездиет по поставщикам, у которых они перекупают металлопрокат , поздравляет с Новым Годом и вынюхивает, куда ж ушли все менеджеры…..а их столько было!!!! Сливает весь негатив о бывших менеджерах, у которых не смогли забрать их клиентов , поставщикам. Дурдом какой-то! Насмотрелся на все. Представляю что обо мне будут п…ть, я ушел к поставщику!

Слишком долгое собеседование

Бывают разногласия с руководством.

Опустим момент о нестандартной пассивной ориентации Михаила Харлакова, но он ей богу просто достал захломлять сартир муссами , спреями, лаками и гелями. Не хватает только электроды в одно место засунуть, чтоб светился. Ну опустим. О работе: Бывших сотрудников Михаила Харлакова и Юрия Хомякова в ООО “Черметком”- выкинули из компании за аферы. Открыли они ООО “Стальинтех”-бомжатник. Затем по решениям судов от бывших сотрудников о невыплате з/платы и задолженности поставщикам их схватили за яйца и они перебрались в ООО Металл Экспорт. Кидают особенно экспедиторов. При мне не выдали з/плату экспедитору Юрию Матыченко при увольнении, он ходил за з/платой 5 дней. Сумку за 100 рублей , которое купило руководство, он решил не возвращать(очередной раз тратить время и деньги на проезд), за что Хомяков написал заявление в полицию о краже сумки в обмен на то, что он отработает месяц бесплатно, естественно никакого договора с экспедиторами и менеджерами никогда не заключался. Было доказано в суде, что он работал в компании (благодаря многочисленным искам). Хомяков и Харлаков КОГДА ОТДАДИТЕ НАМ НАШУ КОПЕЕШНУЮ З/ПЛАТУ, КОТОРУЮ МЫ ЗАРАБОТАЛИ ПОТОМ И КРОВЬЮ??

Если вам вдруг стукнула моча в голову , не дай бог, устроиться в эту помойку, пользуйтесь моими советами:
1. Хомяк.Не открывайте свою личную почту, либо блокируйте, а потом выходите на сайт. Хомяков постоянно читает вашу личную почту, скайп.... ну кайфует он
2. Харлак. Каждый вечер, как уходит персонал , Харлаков роется на столах, смотрит порядок. Особенно любит рыться в ящиках. Наша бухгалтерша , молодец, как - то проучила его- засунула в верхний ящик использованную прокладку:)) Умора была. Но от своей пагубной пристрастии его так и не отучила.
Еще до банкротства Стальинтех работала на рязанском проспекте 61. Теперь разорилась, работает от другой компании. Про зарплату отдельная тема- 30-50% только штрафы. Мне повезло, как получил конверт - сразу слинял. Почти всем не дают бабки при увольнении.
Ищите нормальную компанию-вам мой совет.

Никак не выветрится затхлый запах нечистоплотной во всех смыслах бывшей сотрудницы Светы Герасимовой, которая хранила использованные прокладки в ящике рабочего стола, за это, в том числе и была уволена.

Своеобразное руководство ... Впрочем как и в любой другой компании))) Не знаю ни одного человека, которого бы полностью устраивал его руководитель. Тут тоже самое. Не смотря на это наши руководители всегда помогут и не откажут в решении любых вопросов, не раз разруливали за меня тупежки с клиентами и поставщиками, а могли послать и не заморачиваться.

Руководство неадекватное. Управлять коллективом или объяснить как очередной раз меняется рабочий процесс-для них нереально! Хомяков решил уделаться логистом, какая к черту тут логистика! Пока Хомяк потянется, пока пукнет, пока донесет свою ж... до рабочего стула стукнет часов 12. А потом кричит машин нет!!!!!! Естественно мы неделями не могли отгрузить клиетов!!!!! Прежде чем заниматься тем, в чем ни бум-бум, надо хорошо почитать информацию, а не писать бесконечные инструкции! Хомяков запомни ты хреновый логист- в Москве не может не быть машин!

Для меня-нет

На собеседовании обычно все сразу становится понятно. Если есть трудовой договор, где четко указана заработная плата или просто %, есть должностная инструкция, в которой четко прописаны условия и обязанности, которые Вам предстоит выполнять, кадровик ничего не скрывает, не уклоняется от прямых вопросов. Поэтому все отрицательные отзывы реально совпадают. Пустая трата времени. Компания чернейшая.