Традиции Качества

Мелочи на которые я даже внимание не обращаю.

Я Тихонов Юрий Алексеевич который работает в БЕКАСОВО эту хрень не писал.

Работаю в Бекассово .Кладовщица Яроцкая Рима наглая.К своим обязанностям относится халатно. Грузчиков заставляет принимать товар и грузить машины. Берёт на работу работников а потом устраивает праздник с выпивкой и смотрит кто потом выйдет на работу под шафе заставляет написать заявление без числа на увольнение и потом она как хочет так и манипулирует грузчиками .С 1 июля произошло в двое расширение склада. На 2 дополнительных складах загрузка и выгрузка машин происходит исключительно на пал летах попросили карщики у кладовщика в помощь одного водителя автопогрузчика или водителя штабелера, так как водитель штабелёра и водитель автопогрузчика собираются по очереди в отпуск. На что кладовщица Яроцкая Рима взяла только двух грузчиков что бы они выполняли её работу ( принимали машины, считали продукцию которая пришла и которую надо отправить ну и многое другое.)Сейчас кладовщица хочет уволить любыми способом меня водителя автопогрузчика Тихонова Ю.А. который работает один и на штабелёре и на автопогрузчике с 9-00 + обед 1час (раньше 15-20 минут) и до окончания машин .У кладовщицы спросил как и сколько будет оплачиваться переработка? Ответа на свой вопрос я не получил.05.08.2016 я подошёл к кладовщице и предупредил, что оставаться и выгружать или грузить после 18 часов просто так я не буду. Кладовщица Яроцкая Рима предложила мне написать заявление на увольнение и если я не напишу заявление она будет собирать материал на административную. 08.08.2016 г. Я закончил выгружать машину в 18 часов 45 минут и сказал кладовщику что я не смогу следующюю машину загрузить до 18 часов. Так как у меня стоял на зарядке штабелёр и его надо было выключить от зарядного устройства и посмотреть уровень дистиллированной воды и долить до уровня. Кладовщику насрать на обязанности водителя автопогрузчика и водителя штабелёра. Она хочет свои ошибки переложить на меня .До дальнего склада, куда я выгружаю бутылки и картон 115 метро в одну сторону. 230 метров умножаем на 33палета и того: 7километров 590 метров проезжает автопогрузчик, выгрузив 1 фуру. Потом 7километров 590 метров делим на скорость погрузчика 3-5 км. в час и получается 1 фура= 2часа с минутами. Это я не считаю, что штабелёр должен продукцию поставить в ячейки. Кладовщица Яроцкая Рима утверждает, что 1фура должна выгружаться за 1 час. Я указал на её ошибки и что она не может организовать нормальную работу на складе чем и стал неугоден. 10.08.2016г. после обеда я предупредил кладовщицу Яроцкую Риму , что меня 11.08.2016г. меня вызывают в полицию по повестке к 9 часам . 11.08.2016г. я приехал на склад в 11часов 30 минут мне сразу поднесли расписаться в рапорте что я прогулял 2,5 часа и им наплевать на повестку в милиции. Яроцкая в этот день сочинила 4 рапорта на меня и дала подписать грузчикам - алкоголикам, которые написали заявления на увольнение без числа. В компании можно работать если бы кладовщики не зажирались и не наглели. Вот взять случай пол- года назад Рима вышла из своей каморки и говорит мне что в краснознаменск надо отгрузить клей ( сколько неизвестно) для коробок и ушла. Я нашёл 5 палет и загрузил наёмному водителю Чернышеву в десятитомник. На следующий день кладовщица Яроцкая Рима всех собрала (грузчиков и карщиков) и сказала что мы все виноваты и мы должны скинуться деньгами на наёмную машину и отвезти 45 мешков ( 1тона 100 килограм остатки клея) которые грузчики спрятали и забыли про клей этот. Я сам попросил у друзей новую газель с терм будкой за 1700 рублей и сам отвёз клей клиенту. Или другой случай :Пришла машина с пледами КОРОЛЕВЕ лень жопу свою поднять и посылает грузчика принять товар и посчитать количество. На коробке стоит количество 20 пледов( там визуально видно что 20 пледов не войдёт ) а в коробке 10 штук пледов. Так 100 пледов и вышло недостачи. Рима опять собрала всех и стала принуждать чтобы мы скинулись на сто пледов .Карщики сразу отказались а потом и грузчики.Товар приходит на склад просишь сразу сделать этикетки на паллеты ничего не хочет делать кладовщица. Больше пол склада стоит без этикеток на 3-4 ярусах товар. Зачем париться когда можно сказать грузчику и карщику идите и найдите мне тот товар. Кладовщица и грузчики бегут к карщику или к штабелёрщику узнать где стоит товар и в какой ячейке.

Здравствуйте , хотел бы поделиться горьким опытом работой в компании "традиции качества" краснознаменск. Начну сначала, когда вы устраиваетесь на работу, вас встретит пристарелая сотрудница отдела кадров, по просту %удалено% , которая разве что не кусается на собеседовании))ну честно! Идём дальше : склад , начальник склада Армянин , к слову всё руководство там армяне, и так как он свой, на складе попросту отсутствует какой_либо контроль, сотрудники бухают ,то что сами и складируют)) подгоняют остатки под инвентаризации, которые к слову каждый месяц! однажды пришёл на работу и увидел (извиняюсь) полный умывальник блювоты) . Ну ладно дальше: зарплата, так как организация впринципе наживается на здоровье Русского населения, то и на сотрудниках нажиться возможности армяне не упускают , вы будете перерабатывать после шести вечера вплоть до одиннадцати часов при шестидневке, а за это весьма вероятно увидите только пустые обещания , уж не знаю ,наверное всему виной южный менталитет, а выводы делать только вам,товарищи!

Согласна с автором по поводу Андрея Соломенника. Дорогие друзья, данный сотрудник меняет компании каждые 2-3 года, увольняет всех старых (или просто не повы

Хотелось бы встать в оппозицию автору, который "очень лестно" ОТЗЫВАЛСЯ от некоторых сотрудниках компании, назвав их по фамилиям, (которых необходимо избегать при поиске работы) и опровергнуть его отрицательные отзывы С г-ном Дударевым мне лично работать не пришлось, не успел. Что касается Иванова Олега, то Вы говорите, что он привел всех своих - а что в этом плохого? Надо еще суметь "тащить" за собой команду..... Касаемо Плехова и Черкашина - нормальные ребята, очень умные и грамотные как в профессиональном, так и в человеческом плане. Работал с ними лично. А что касается Родионова, так насколько я знаю, это руководитель, которого приглашают перед продажей компании. Так что Ваша информация - цитирую: "большую часть бизнеса владельцу (некто шушанянц) пришлось продать Синергии" - сплетня, родившаяся от незнания всех планов учредтелей. А про Соломеника от сотрудников Комапании слышал только хорошие отзывы, в частности от подчиненных из его отдела. С Пронской тоже лично не сталкивался, но от коллег ничего плохого про нее не слышал. Неприлично так "прославлять" компанию, исходя только из личных обид. Вы, кстати, почему-то проработали там аж 10 мес, и получали зарплату, не без удовольствия, наверное. Я не скажу, что я в восторге от ТК - там бардак, но с ним можно и нужно бороться. Все в руках сотрудников - ответственность, грамотность и знания - может эти и другие качества сотрудников помогут искоренить то, что там происходит. кстати, с приходом Синергии там, пока ничего существенно не изменилось, только прибавилось ограничений - по поводу дрез-кода, например, а также активно внедряется политика читсых столов и еще всякая дурь тому подобная.

Согласен с предыдущим оратором. Всех перечисленных персоналий действительно лучше избегать - работать с ними крайне неприятно как в человеческом, так и в профессиональном плане. О коллективе: всех нормальных людей вышеперечисленные товарищи разогнали, так что коллектива не существует как такового. Слышала, что последней мерой экономии в компании стали отмена бесплатного питания, отключение интернета и запрет звонить с городского на мобильные...

Не указаны

Раз в год в компании сменяются все от ГенДир до уборщицы. Новое рук-во приводит всех своих- старых сотрудников выживают всеми возможными способами, вплоть до снижения зарплаты, урезания питания, сот.тел., понижение в должности и т.д. В компании процветает доносительство и подлог.
Сейчас я последний из сотрудников, проработав